Seamos Un Medio Humano

Conozcamos de una forma distinta los recursos humanos 😄😄

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Beneficios del trabajo en equipo

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La situación actual ha "impuesto" el teletrabajo en muchos oficios. Algunas de sus ventajas:
- Conciliación de la vida familiar y laboral.
- Reducción de la contaminación.
- Reducción del estrés.
- Mayor productividad.
- Ahorro de tiempo.
- Reducción del absentismo.

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La selección de Noruega se ha "enfundado" esta camiseta pidiendo que se respeten los derechos humanos de los trabajadores en la construcción de estadios y preparativos para el mundial de Qatar. Se calcula que han fallecido un total de 6.500 trabajadores durante los preparativos.

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Diferencias entre ser un líder y ser un jefe.

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La pirámide de Maslow fórmula una jerarquía de necesidades humanas, conforme van saciando las necesidades más básicas, esas necesidades van evolucionando en la pirámide. Sin embargo, hace un año descubrimos un nuevo escalafón en esa pirámide:

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Que importante es la formación en un mundo laboral tan cambiante y poder capacitar, y utilizar una mejora continua para un crecimiento constante tanto del trabajador, qué se transformará en un crecimiento de la organización.

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Uno de los factores más motivantes es el salario, pero NO es el único, aquí tenemos unos cuantos:
➡️ Autonomía en las tareas
➡️ Posibilidad de crecimiento
➡️ Conciliación de la vida familiar y laboral
➡️ Objetivos S.M.A.R.T
➡️ Reconocimiento del desempeño
➡️ Interacción social

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La comunicación es fundamental para una persona como para una organización. Los beneficios de una comunicación interna:
1. Aumento competitividad
2. Mayor adaptación a los cambios
3. Motivación
4. Compromiso y sentido de pertenencia
5. Hacen propios los objetivos de la empresa

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La motivación es algo primordial en cualquier organización, veamos el ciclo motivacional:
1. Estado de equilibrio
2. Percepción del estímulo
3. Necesidad
4. Estado de tensión por dicha necesidad
5. Comportamiento dirigido a satisfacer la necesidad
6. Satisfacción del logro

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Ante estas consecuencias, la forma de gestión:
1. Apoyo social (familia, amigos..)
2. Realiza ejercicio
3. Forma de vida sana y saludable
4. Aprender a aceptar lo que no depende de nosotros
5. Valorar lo que si tenemos
6. Información y formación continua
7. Aumento adaptabilidad.

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La incertidumbre laboral puede ocasionar en las personas:
1. Efectos psicológicos: Ansiedad, estrés, depresión, problemas para conciliar el sueño.
2. Efectos físicos: Enfermedades cardiovasculares, aumento de la tensión, hormonales...
Además afecta al entorno social de la persona

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Hoy en día, con la situación que tenemos, muchos trabajadores se encuentran con la pregunta de "¿Qué pasará el día de mañana?". Mañana analizaremos los efectos de esa incertidumbre.

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La importancia del personal está tan presente, que el éxito de la organización depende más de las capacidades de dicho personal que de lo que materialmente tenemos.

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Hola a todos, esta cuenta va destinada para que de una manera divertida y dinámica, aprendamos y compartamos acerca del conocimiento de los recursos humanos.