ata

[ata @secretxnight]

@BASEMANLY 🤔

[𑣲𝓙𝓙 @sweetiesvanilie]

Ih lagi baca iniii ternyata menarik jugaaaa, kayanya topnya emang dah suka dari awal deh............ gemes bgt lagi mana manggilnga aa 😭😭😭

[YAPPINGFESS @yappingfess]

Yap! Gais aku rencana mau resign dan apply kerja dari awal tahun tapi belum ada panggilan sama sekali, ada yang salah ga ya kira kira, aku dah revisi cv berkali kali, apa ngaruh karena aku masih aktif kerja dan sambil kuliah?

[ata @secretxnight]

@fwbBorneo masuk dikit wkwk

[Irilrahmanr @catonlythoughts]

Gimna sih cara bikin cv yg bagus dan dilirik hr luar? Yuk kita bahas

Gambar buat penunjang

Follow gue, ngonten gini bth suppprt karen makan waktu dan tenaga

[ata @secretxnight]

@worksfess nitip...aku juga lagi butuh info loker sekitar smd/bpp kalo ada dengan latar belakang administrasi umum

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Temen gue kena PHK.

HR kasih dokumen "Perjanjian Bersama Pengakhiran Hubungan Kerja."

Suruh tanda tangan hari itu juga. "Ini formalitas aja, Pak."

Dia sign. Di dokumen tertulis pesangon Rp 25 juta.

Seminggu kemudian dia ngobrol sama temen yang pernah di-PHK. Masa kerja hampir sama, gaji hampir sama. Temennya dapat Rp 73 juta.

Bedanya Rp 48 juta. Hilang karena dia sign tanpa ngitung.

Lo kena PHK? Jangan sign sebelum cek 3 hal ini:

[Zayden Tech @ZaydenTech]

This CV helped many people getting a interview calls from Google, Amazon, Microsoft, Netflix, Apple and others.

I am sharing the exact ATS editable templates with you

Retweet & Reply "CV" to get it for free

[Must be following] so that I can DM you

[Vindikasi @vindikasi]

TRIK EFEKTIF LULUS CPNS

Kamu pasti tau kalau untuk lulus CPNS harus lulus SKD dan SKB, secara bertahap.

Agar bisa lanjut ke tahap ujian SKB:
1. Mencapai minimal passing grade TWK TKP TIU SKD
2. Nilai total SKD masuk ke peringkat yang bisa lolos
3. Peringkat yg bisa lolos = 3x kebutuhan
misalnya: butuh 100, maka yang lolos rank 1 sd 300.

maka, untuk memperbesar peluang lanjut ke SKB, carilah formasi yg kebutuhannya banyak, maka semakin rendah ranking yg bisa lolos ke SKB.

Jika sudah bisa masuk tahap SKB sudah enak, karena perbandingan yang lolos dan ga lolos itu 1 : 3 (setiap 3 orang yang ujian, ada 1 yang lolos).

jadi, SKD adalah kunci CPNS, jika kamu lulus SKD, peluang kamu lulus signifikan meningkat.

Tapi, bagaimana kemampuan SKD kamu?
Jika kamu belum bisa mengerjakan 110 soal SKD di bawah 90 menit (karena test aslinya 100 menit), atau bahkan belum pernah belajar/tryout, maka kamu harus ke https://t.co/HG9uJmAX7s
karena belajar pemetaan pola soal disitu bisa buat kamu ngerjakan 110 soal SKD CPNS, dari platform apapun, dalam 45-50 menit.

Berikut beberapa contoh (gambaran umum) formasi yang jumlah kebutuhannya besar pada CPNS sebelumnya:

Dokumentalis Hukum | Mahkamah Agung
Butuh : 2.949
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 8.847

Pranata Komputer | Kemenkumham
Butuh : 421
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 1263

Analis Perkara Peradilan | Mahkamah Agung
Butuh : 827
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 2.481

Auditor Terampil | BPKP
Butuh : 500
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 1.500

Penjaga Tahanan | Kemenkumham
Butuh : 4.178
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 12.534

Pemeriksa Keimigrasian | Kemenkumham
Butuh : 3.036
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 9.108

Teknisi Sarana Prasarana | Mahkamah Agung
Butuh : 782
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 2.346

Perancang Peraturan Perundangan | Kemenkumham
Butuh : 273
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 819

Dokter Umum | Kemenkumham
Butuh : 125
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 375

Perawat Terampil | Kemenkumham
Butuh : 125
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 375

Penyusun Materi Hukum dan UU | Kemenkeu
Butuh : 219
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 657

Auditor Ahli Pertama | BPKP
Butuh : 100
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 300

Analis Kebijakan | Kemenkumham
Butuh : 224
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 672

Analis Hukum | Kemenkumham
Butuh : 218
yang lulus ke SKB : rank 1 sd 654

Catatan:
Ada beberapa formasi diatas yg tidak berada di satu lokasi.
Kalau beda lokasi formasi, maka dipecah, jumlahnya mengikuti lokasi tersebut, begitu juga batas rank terendah SKBnya (3x dari jatah formasi di lokasi tersebut).

Masih banyak lagi formasi dengan kebutuhan yang besar, akan kami lanjutkan jika teman-teman membutuhkan.

Tapi jika sudah puas dengan list diatas, dan sedang mempertimbangkan mau pilih formasi apa untuk CPNS 2026, kamu bisa cek prediksi soal SKB nya di https://t.co/bcOKDkYUl3

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

FINAL INTERVIEW. Mereka tanya: "Apa kelemahan Anda?"

Otak lo blank.

Lo jawab "saya terlalu perfeksionis."

Interview selesai. Lo gak dapet offer.

Pertanyaan ini udah bunuh chances ribuan kandidat. Padahal gampang banget kalau tau caranya.

Ini yang sebenernya mereka mau denger:

[🐝🍯 @tebarmaduu]

KOK ORANG BAIK BGT SIH!!

Rahasia perusahaan dibocorin segala 😭 Berkah ya kak bakal jadi ilmu utk ibu ibu biar cuci bajunya wangi semerbakk!! 😍🌺🌼🪻

[Jaxon Prada 🐦‍⬛ @jaxonmanoban]

20:55 Gweh lebih butuh Kerjaan baru daripada baju lebaran serius🥹

Aku do'akan yg baca ini dapat Kerjaan atau tempat kerja baru dgn lingkungan yg baik dan positif, GAJI nya besar biar kalian gak mikir lg besok mau makan Apa. Tirakat nya dikencangkan lagi biar dikabulkan sm Allah

[Baru lvl 2, belum @CFALEVEL99]

Gw kuliah MBA diajarin bikin CV kaya gini sama kampus. Silakan diikuti masukannya 👍👍.

[ata @secretxnight]

@BASEMANLY cari di smd ada ga yaa wkwk

[ata @secretxnight]

@massiyann @betteronsatturn mau juga

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Perbedaan dasar PKWT dan Probation 3 bulan :
WAJIB PAHAM 📸‼️💯

sama sama kerja diperusahaan 3 bulan tapi haknya beda.

PKWT 3 bulan :
-Upah wajib Upah Minimum
-Wajib BPJS
-Selesai kontrak 3 bln dapet uang kompensasi
-boleh dilanjutin kontrak PKWT lagi

Probation
-Upah Wajib Upah Minimum
-Wajib BPJS
-Selesai probation 3 bln ga dapet uang kompensasi
-kalo mau lanjut hubungan kerjanya wajib PKWTT

Yang belum paham reply ya nanti menteri pekerja bantu jelasin semampunya‼️‼️

[ata @secretxnight]

@burninghogt @xxdrkjd88734 mau juga

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

5 Hal yg perlu di perhatikan dalam membaca kontrak kerja sebelum SIGN CONTRACT🚩📸‼️

1.Judul Kontrak⚠️⚠️⚠️
dalam perjanjian kerja macam macam hubungan kerja hanya ada :

a.Probation/Masa Percobaan
b.PKWTT/Pekerja Tetap
c.PKWT/Pekerja Kontrak
d.PKWT Harian Lepas /Daily Worker
e.PKWT Satuan Hasil

Kesalahan yg sering di lakukan adalah:
Pekerja mengira hubungan kerjanya itu Probation padahal judul kontraknya kontrak kerja PKWT.

seharusnya bisa tuntut uang kompensasi karena ketidak tahuan pekerja merasa tidak berhak.

kesalahan dalam membaca judul kontrak bisa berdampak ke hak pekerja.

2.Verifikasi Hak dasar✅✅✅
Pastikan Hak dasar kamu dikontrak tidak ada yg dicurangi "BPJS dapat ketika 1 tahun" atau "selesai kontrak tidak dapat kompensasi" atau "upah tidak minimum"

semua itu bisa menjadi indikasi "redflag" perusahaan karena bertentangan dengan perundangan ketenagakerjaan.

3.Detail Tunjangan/Allowance 💸💸💸
Jangan sampai kamu melewatkan tunjangan yg di berikan kantor karena semua itu tertuang di perjanjian kerja.

seharusnya kamu bisa memanfaatkan fasilitas gym dibayarkan oleh kantor tetapi kamu melewatkannya karena tidak membaca.

4.Deskripsi Pekerjaan📃📃📃
Perhatikan "scope" pekerjaannya jangan sampai kamu apply sebagai posisi HR tetapi terkena "QUIET PROMOTION" dibebankan tugas yg seharusnya tidak dilakukan pada posisi yg di apply.

5.Terminasi dan Penalti⛔️⛔️⛔️
Baca di awal agar tidak menyesal kemudian.

Baca terkait tata cara pengakhiran kontrak kerja, Pinalti nya masuk akal atau tidak dan ada penahanan dokumen berharga atau tidak.

SAVE DULU AJA SIAPA TAU KEPAKE 👀📸🚩