Seeqle • AI acquisition and prescreening

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[Seeqle • AI acquisition and prescreening @Seeqle]

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[Jean Eudes Yahouedeou @jeaneudesy]

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Côté ATS, on est connectés à 60+ et plusieurs préparent l'intégration de Seeqle Attract. Vous opérez un jobboard, un ATS, une staffing ? DM ouverts

[Jean Eudes Yahouedeou @jeaneudesy]

Les offres d'emploi sont sur les jobboards. Les jeunes sont sur les réseaux sociaux.
@iQuesta vient d'intégrer @Seeqle Attract pour connecter les deux.
Résultat : les recruteurs lancent des campagnes ciblées sur @TikTok, @Instagram, @X ou @Spotify sans quitter leur jobboard. #HR

[Seeqle • AI acquisition and prescreening @Seeqle]

Un étudiant passe 3 h/jour sur les réseaux sociaux. C'est là qu'il découvre des opportunités de stage, d'alternance ou de premier emploi. En scrollant. @iQuesta l'a compris. Le jobboard de référence pour le recrutement des jeunes vient d'intégrer Seeqle Attract à sa plateforme !

[Valorus @ValorusGroup]

Le programme #Starter de @Seeqle permet aux #TPE #PME #PMI et #artisans qui #recrutent d’accéder à une technologie de #recrutement alliant #IA et programmatique #RH simple et efficace. 👌
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[Valorus @ValorusGroup]

Grâce à l'exploitation d'une #IA de pointe et d'un ciblage #publicitaire ultraprécis déployé sur les #réseauxsociaux #B2B & #B2C @Seeqle permet une multiplication par 5 du volume de candidats qualifiés ! 😲 Demandez une démo 👉 https://t.co/plHN5sNtQv
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[Valorus @ValorusGroup]

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[Les Pépites Tech @lespepitestech]

@Seeqle est la technologie leader de Programmatique RH. Grâce à elle, il est possible d'attirer 5x plus de candidats qualifiés dans les campagnes d'acquisitions programmatiques. 🤩🚀

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#lespepitestech

[Dr. Christine Naschberger @cnaschberger]

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pour faire face aux pénuries de candidats et difficultés de recrutement.

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#RH Un coût par candidat inférieur à la moyenne, malgré un taux de qualification des candidats 2,5 fois supérieur au marché.

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Comment se démarquer, se faire connaitre par des étudiants sollicités de toutes parts.
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[#Sourcing] 79% des demandeurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux pour trouver de nouvelles offres de job.

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