Año 2023. Valencia. Coger una cita médica en especialista para unos resultados requiere hacerlo presencialmente en el propio hospital. Varias semanas intentándolo por teléfono, a varias horas. Ni app, ni email, ni algo automático que genere esa cita. @GVAsanitat
"Fer escola és disposar de l'espai, el temps i l'atenció que fan possible que l'estudi ens transformi..." diu Marina Garcés. L'espai de l'IES Sant Vicent Ferrer de València fa temps que demana a @GVAeducacio una renovació. Per a quan, @Raquel_Tamarit?
Today @MercadonaTech will be in 2 meetups!
In Madrid we'll have @ivgarta & @MercanetesPhD talking in the @grafana meetup https://t.co/ns1dW5Hjbo And our CTO Jose Perez in @awakatech https://t.co/RFqaTeaUbp
¿Qué tienen en común las burgers 🍔 de Hundred Burgers y los equipos de XP 👨💻 de @MercadonaTech ?
Apúntate al Meetup en https://t.co/1amsXoIojF
📅 Lunes 21 de Noviembre 19:00
📍Oficinas Mercadona Tech Valencia
Do you know what a #data team in a e-commerce like @MercadonaTech does to help selling "lechugas"? We just write down a sneak peak of our daily work! https://t.co/iGSQJUNlgs
@itortv@nelodev @Rubenjafo @Aitortxu @artolamola Si lees de nuevo, mencioné el lead time como una de las 4 key metrics (warning: siempre requieren contexto) https://t.co/vgvVaZ5cSn
@itortv@nelodev @Rubenjafo @Aitortxu @artolamola @itortv No es que sean métricas de producto, es que tratamos las métricas como un producto más, y son relevantes para toda la vertical, no sólo para ingeniería. Ahí radica el éxito. Se aproxima mucho a lo que @Paula_G_Esteban ha comentado.
@itortv@MercadonaTech Frecuencia de despliegue, lead time (o tiempo de ciclo, según quieras verlo), tasa de fallos por despliegue y tiempo de restauración en caso de incidente: ésta es nuestra brújula. No excluye otras que las verticales quieran añadir (2/2).
@itortv ¿Las métricas son los padres? Por supuesto que no. En @MercadonaTech las métricas son de todos y son nuestra brújula. Desde Quality Assistance hemos velado por su mantenimiento y difusión como si de un producto más se tratase. (1/2)
“Employer Branding: la clave para la atracción de talento” con Joanna Sypniewska de @MercadonaTech
Aprende a cómo usar la voz del empleado para mostrar el valor de la empresa en el sector y cómo medir el impacto de las acciones alrededor de la marca. 👇🏽
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