El texto, a continuación NO es mío. Estoy buscando al / a la autor/a. Cuando sea mayor, quiero escribir así. Por favor, autor/ a: contacta conmigo. Tengo que felicitarte.
#EstatutoMarco#SanidadPública
TEXTO:
“Todos los colectivos sanitarios son necesarios. Nadie lo discute. Pero ser necesario no significa ser equivalente. El #hospital no es una fiesta infantil con globitos, medallitas y frases de PowerPoint para que ningún ego frágil acomplejado se vaya a casa con sarpullido.
Es un sistema complejo con funciones distintas, responsabilidades distintas y consecuencias distintas.
Y sí, existe una jerarquía funcional.
No moral. No humana. Funcional.
Hay quien diagnostica y decide.
Hay quien ejecuta, cuida, administra, monitoriza o traslada.
Todos imprescindibles.
No todos intercambiables.
Sin embargo España ha conseguido una hazaña europea: tener una de las menores diferencias salariales entre #médico y enfermería pese a que la diferencia de formación, función y responsabilidad es abismal. Once años largos antes de ejercer como especialista. Once. Pero nada, detalle ornamental. Lo importante es que nadie se nos acompleje. Que no se note demasiado que diagnosticar no es administrar, que prescribir no es ejecutar, que decidir un ingreso no es tomar constantes y que firmar un alta no es acompañar emocionalmente al paciente hasta la puerta.
Igual dignidad, sí.
Equivalencia profesional, no.
Pero decir esto provoca ataques de dignidad selectiva en ciertos sectores. Entonces aparecen los discursos de "trabajo en equipo", "horizontalidad", "competencias avanzadas", "liderazgo compartido" y demás espuma tibia de cursillito de empoderamiento en tonos pastel.
Todo muy bonito hasta que algo sale mal. Entonces desaparece la transversalidad, se esfuma el empoderamiento, se pincha el globo y todo el mundo mira al juez señalando al medico... entonces todos acaban teniendo claro que "ellos solo hicieron lo que ordeno el medico".
Y al que le escueza, que se rasque la entrepierna con el Estatuto Marco.
Porque ésa es la madre del disparate: un Estatuto Marco que permite negociar las condiciones laborales de los médicos sin los médicos. Con sindicatos que representan a enfermería, auxiliares, celadores y otros colectivos, pero contra los sindicatos que representan a la inmensa mayoría de los facultativos.
Democracia sindical, lo llaman...
Es como si Iberia negociara las horas de vuelo y los descansos de los pilotos con el personal de tierra porque son más. Total, todos trabajan en el aeropuerto. Todos son importantes. Todos quieren que el avión llegue. Pero cuando el aparato esté a diez mil metros, igual conviene que el descanso del piloto no lo haya decidido el que coloca las maletas.”
@SMACORDOBA@smandaluz@cesm_sindicatos@amytsmedicos@ArnauCast19@MUDmedicos@AsociacionMIRe@DrMiguelLazaro
@victorpedrera
@frangragar@mariajocesm@MJCampilloP@RocioZambrano28@ClaudioTriay@jdelvalle79@terevallesmm@Romero49119Gil@angelopezh
El día que no quede nadie dispuesto a hacer el "sobreesfuerzo", descubriremos con enorme sorpresa que aquello que llamábamos resiliencia era personal sanitario sujetando el techo con las manos: "el médico columna"
Recordatorio de que el salario real medio en España ha crecido solo un 2,8% desde 1994.
En la media de la OCDE ha avanzado un 30,9% y en Estados Unidos un 47,5%.
Treinta años de crecimiento que apenas se notan en el poder adquisitivo de las nóminas.
La productividad por hora estancada y una cuña fiscal que absorbe una parte creciente del coste laboral explican esta evolución.
“Los médicos latinoamericanos salvan los consultorios rurales”, titula El País.
¿Aplaudimos la contratación de médicos sin especialidad para cuidar de los pueblos?
Titular alternativo: "Las administraciones practican una política sanitaria escapista, menosprecia a la población rural y su complejidad, y evita enfrentarse a las causas de la falta de profesionales en atención primaria."
Mucho mejor.
https://t.co/076A1IixNu
🚨 ATRACO EN LA NÓMINA EN 2027: EL SABLAZO DEL MEI QUE EL GOBIERNO TE OCULTA 🇪🇸
Ya es oficial y está negro sobre blanco en el BOE: a partir de enero de 2027, todos los trabajadores españoles van a sufrir un nuevo tijeretazo en su nómina, cobren lo que cobren.
El Gobierno vuelve a subir el porcentaje de aportación al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un impuesto directo al empleo que penaliza el esfuerzo de los asalariados y autónomos.
La farsa del progreso socialista se traduce siempre en lo mismo: vaciar el bolsillo del que madruga.
Mientras Pedro Sánchez mantiene un gasto político desbocado y ministerios inútiles, la solución del Ejecutivo es aumentar la asfixia fiscal para tapar el agujero de un sistema que son incapaces de gestionar con rigor.
📌 Conclusión:
Este nuevo recorte confirma que el sanchismo es una máquina de triturar las rentas medias y trabajadoras. Cobrar menos para que ellos gasten más es una injusticia intolerable que frena la competitividad y el bienestar de las familias españolas. ¡Basta ya de saquear las nóminas!
El cohete económico 🚀🚀🚀.
Sólo en intereses de deuda tienen colapsado al estado, cero mantenimiento en nada: trenes, carreteras ….. Lo pagarán nuestros hijos, nietos, biznietos, tataranietos, choznos … que futuro les espera 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
DE NO CREER!!!
En España la policía le dice a un ciudadano que paga impuestos que “no pueden garantizarle la seguridad”; mientras delincuentes, en el mismo sitio, están esperando a robarle; ante la atónita mirada de periodistas, que en directo, no dan crédito a lo que oyen.
España es ya un Estado fallido?
Trabajas en una fábrica de acero de 4 am a 7 pm. Tienes 4 hijos que mantener. Un día, el Barcelona de España le ofrece una prueba a uno de tus hijos. Tu hijo tiene tan solo 13 años. Puede pasar cualquier cosa, puede que se convierta en profesional, puede que no.
Con tu familia, tomas la decisión de dejarlo todo, de irte a Barcelona a vivir y de apostarle de pleno a la carrera de él. Lo que viene después es historia.
QEPD Jorge Messi, el papá de Lionel. El que primero apostó, el primero que creyó ❤️
A ver si gobierna ya la derecha para que UGT y COO se puedan manifestar por las subidas de la energía, la cesta de la compra, la vivienda y los salarios ridículos de España.
El rey de Marruecos: ≈4.600 M€ (Forbes). El rey de España: 2,57 M€ declarados ante Hacienda. 1.800 veces más rico. Y el insolidario eres tú, que no acoges a más marroquíes, cuando estás pagando los impuestos confiscatorios más altos de la historia.
¿Somos tontos o qué?
¿Tú qué piensas?
#Marruecos #España #Inmigración #MohamedVI #FelipeVI #Remesas #Ceuta #Melilla #Bastiat #LoQueSeVeYLoQueNoSeVe #EscuelaAustriaca #PublicChoice #EscuelaDeSalamanca #Actualidad #Geopolítica #PolíticaEspañola #Monarquía #Majzén #SomosTontosOQué
No han cesado al DAO de la Guardia Civil imputado.
Ni a la Directora de la Guardia Civil imputada.
Cesan a la funcionaria que dio los datos reales de la invasión.
Primero desmintieron que España era expulsada de Schengen. Luego dijeron que sólo afectaba a los extracomunitarios. Después, que sólo serían controles aleatorios. Y las tres veces MINTIERON (y no sólo el Gobierno). España, apartada y bajo sospecha generalizada.
Si Mazón no pide, asesino (no podemos mandar si no piden/ si necesitan que pidan) Si Ayuso pide, también mal. ¿Os queréis dejar de gilipolleces y colaborar y atender las emergencias que es lo que quiere toda la gente normal?
🔴 Desgraciadamente para todos comienza la quinta semana de #HuelgaMedica.
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos como el resto de los trabajadores de la sanidad?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de los trabajadores de la sanidad?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco diseñado por la ministra Mónica García con unos sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).
👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que ha repetido una semana al mes sin que nadie del ministerio se haya dignado a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.
⚠️ Una huelga que en septiembre se volverá indefinida y a la que se ha sumado el cese de toda la actividad extraordinaria en la mayoría de CCAA.