طـلال | تعلم ذاتيا ⏳

حساب يهدف إلى نشر ثقافة التعليم الذاتي وينقل كل ماهو جديد ومفيد (خيرُ الناسِ أنفعُهم للناسِ) | للبرمجة نستقبلكم »»» @Talal__Tech

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

عملت قناة عبر تيليقرام واتشرف بكم جميعا حتى نسهل نشر المعرفه بينا 🙏🌹 اتشرف بإنضمامكم ♥️

https://t.co/7XMB9TzMHg

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

أكثر من 21 كورس مجانيه على اليوتيوب في مجال البرمجة ، لاتفوتكم

[Swapna Kumar Panda @swapnakpanda]

21 Completely FREE Programming Courses for 2026:

1. Python
https://t.co/ZImbwUMAn2

2. JavaScript
https://t.co/fXW7nta8vB

3. SQL
https://t.co/R1d2UmUPcP

4. Java
https://t.co/yO1jNhS5iz

5. React 19
https://t.co/lsLy5Adya2

6. React Native
https://t.co/X4sXtYHz5F

7. Django
https://t.co/WVK7UJL8DU

8. C++
https://t.co/wXbBJg1emE

9. Rust
https://t.co/LX4N6lvJg0

10. TypeScript
https://t.co/qmXDSxxAEm

11. Golang
https://t.co/yUENUeO81J

12. C#
https://t.co/jXMQ8wWmZ4

13. Kotlin
https://t.co/FVnJXqVmwE

14. Swift
https://t.co/3ASbFVjFzv

15. PHP
https://t.co/PoHe5FQN7J

16. C
https://t.co/rWsqnIGIE5

17. DSA
https://t.co/lIHpLKDGj4

18. Machine Learning
https://t.co/QzSK2ugTGm

19. LLM
https://t.co/ObT406fieo

20. Generative AI
https://t.co/hgJ1GVtiZ8

21. Data Analysis
https://t.co/RUOktIsovq

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

إذا تستخدم Claude بشكل تقليدي فأنت غالبًا ما استفدت من قوته الحقيقية. موقع Claude101 يعلمك الـPrompting والـAgents وClaude API مجانًا وبأسلوب مرتب وعملي

https://t.co/mvGsxSBvmj

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

https://t.co/Gv5T4WIkfp

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

Educative ليست منصة تعليم تقليدية.لا فيديوهات طويلة.
لا تضييع وقت.تتعلم بالكتابة الفعلية للكود داخل المتصفح مباشرة.Python
Java
C++
System Design
مقابلات الشركات التقنيةمسارات واضحة + تطبيق عملي + تحديات حقيقية.إذا هدفك تتعلم بتركيز وتختصر الطريق هذه منصة تُنجز معك.

[طلال تـك @Talal__Tech]

كمية "الهبد" المنتشرة في منصة X، ومن باب الأمانة أقول لكل شخص، سواء كان مبرمجًا أو شخصًا عاديًا يرغب في بناء التطبيقات: لا تنخدع وراء كل من يسوّق أو يتكلم بموضوع الذكاء الاصطناعي والنماذج والإمكانيات؛ لأن أغلبهم مجرد ناس فشلت في البرمجة واتخذوا من الذكاء حجة لهم ، يتبع 👇

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

صحيح البرمجة انتهت ؟ فعلا نقدر نبني اي تطبيق بدون اي حاجة للمبرمجين ؟؟ ، جواب السؤال بيكون بالفيديو وبتحصل الجواب الشافي لكل متعلم جديد في رحلة البرمجة 🫡

https://t.co/840mBL86Fc

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

اكتشفت أداة رهيبة اسمها Fathom
تسجل اجتماعك، تكتب الملاحظات عنك، وتطلع لك ملخص ونقاط عمل تلقائيًا.
الخطة المجانية تعطيك تسجيل + نصوص + ملخصات غير محدودة
وفر علي وقت وجهد بشكل خرافي

https://t.co/JI8bUCrhPK
#إنتاجية #ذكاء_اصطناعي

[طلال تـك @Talal__Tech]

متى تحتاج مدير تقني (CTO) في شركتك؟

لو عندك مشروع أو شركة ناشئة تعتمد على التقنية، أكيد قد تساءلت: متى أحتاج مدير تقني الآن؟ الموضوع يعتمد على وضعك الحالي ومرحلة مشروعك. خلني أوضح لك الحالات اللي ممكن تحتاج فيها مدير تقني:

بداية المشروع:
لو مشروعك توه في البداية، خصوصًا لو يعتمد على بناء تطبيق أو منصة، وجود مدير تقني يساعدك تختار الأدوات الصح ويأسس نظام تقني يخدمك على المدى البعيد.

وقت التوسع والنمو:
إذا شركتك قاعدة تكبر وعدد العملاء أو المستخدمين يزيد، أكيد بتواجه تحديات تقنية معقدة. هنا يجي دور المدير التقني عشان يضمن النظام قادر يتحمل النمو.

إدارة الفريق التقني:
إذا عندك فريق تقني شغال، مدير تقني ضروري يكون موجود عشان ينظم العمل، يوزع المهام بشكل صحيح، ويتأكد كل شي ماشي على الخطة.

لو بتدخل في تقنيات جديدة:
إذا كنت ناوي تضيف خدمات تعتمد على تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي أو تحليل البيانات، مدير تقني بخبرة يقدر يساعدك تطبق الأفكار هذي بالطريقة الأفضل.

لو واجهتك مشاكل تقنية:
سواء مشاكل في الأداء، أمان البيانات، أو حتى تطوير النظام، وجود مدير تقني بخبرة يقدر يحل المشاكل ويرفع مستوى النظام.

وبالنهاية مو شرط يكون عندك مدير تقني من البداية لو شغلك بسيط أو يعتمد على حلول جاهزة. لكن كل ما توسعت شركتك وصار النظام معقد أكثر، وجود شخص متخصص يركز على التقنية راح يكون ضروري.

#ريادة_أعمال #شركات_ناشئة #مدير_تقني

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

@NabilElHalabi1 الله اكبر على كل ظالم ، اللهم لك الحمد ولك الشكر على نعمة تحرير سوريا من هالعائلة الخارجه عن الانسانيه ، ماذا فعلوا الشعب السوري حتى يعيش تحت عذاب مثل هذا ! الا لعنة الله على الظالمين

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

ماوس متوفر في علي اكسبريس وعليه تقييم عالي مشابه لـ ماوس لوجيتك ويدعم 4 اجهزة 👩🏻‍💻 ، انصح بالتجربه وسعره مميز 👌🏻

https://t.co/iq9ELnCPR4

[طلال تـك @Talal__Tech]

خبر جميل 🥳 ، تعلن مايكروسوفت عن استعدادها لإطلاق خدماتها السحابية في السعودية عام 2026 👌🏻🇸🇦

https://t.co/RfsEookxdy

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

لمستخدمي تطبيقات مثل chatGPT وغيرها احيان تواجهك مشكلة بالنصوص العربية وهي القراءة من اليسار لليمين . حمل هذي الاضافة وراح تشوف الفرق 🫡

https://t.co/vhwOTnkiuS

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

لمستخدمي تطبيقات مثل chatGPT وغيرها احيان تواجهك مشكلة بالنصوص العربية وهي القراءة من اليسار لليمين . حمل هذي الاضافة وراح تشوف الفرق 🫡

https://t.co/vhwOTnkiuS

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

ماوس متوفر في علي اكسبريس وعليه تقييم عالي مشابه لـ ماوس لوجيتك ويدعم 4 اجهزة 👩🏻‍💻 ، انصح بالتجربه وسعره مميز 👌🏻

https://t.co/iq9ELnCPR4

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

🔗 جرب بنفسك: [https://t.co/YbvXubgbzi](https://t.co/Cnv5maEktd)

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

🚀 إذا ودك تبدأ رحلة قوية في علوم الحاسب وتأسس نفسك من الصفر، شف هذا الموقع! يقدم لك "رودماب" مرتب ومفصل خطوة بخطوة عشان تتعلم أساسيات علوم الحاسب بطريقة احترافية 👩‍💻👨‍💻

💡 كل شيء من البرمجة، الخوارزميات، هياكل البيانات، لينكس وأكثر

[طلال تـك @Talal__Tech]

بناء الفريق مهم لأي شركة خاصة لو كانت Startups ، هذه بعض النصائح والارشادات
لمراحل بناء الفرق (Team building phases) ، منقوله بتصرف للفائدة 👍🏼

يمر كل فريق بأربع مراحل أساسية:

المرحلة الأولى - التكوين (Forming):
يبدأ فيها أعضاء الفريق بالاجتماع وتوزيع الأدوار والمسؤوليات. هنا، يحتاج القائد إلى تيسير الأمور الإدارية ومساعدة الأعضاء على العمل كفريق، كما يكون بمثابة "مُيسِّر" (facilitator).

المرحلة الثانية - القلاقل (Storming):
تظهر صراعات القوة والنفوذ علنًا، ويبرز الاختلاف في الآراء بشكل قد يكون حادًا. يحتاج القائد في هذه المرحلة إلى مهارات إدارة النزاعات (conflict management) لمساعدة الفريق على تجاوز هذه المرحلة بسلام.

المرحلة الثالثة - الاستقرار (Norming):
يبدأ الفريق في تحقيق القدرة على اتخاذ القرارات وتفويض العمل بكفاءة. ورغم استمرار وجود بعض الخلافات، فإنها تُحل بسرعة دون التأثير على استقرار الفريق، ويقتصر دور القائد هنا على إزالة العقبات، ليعود "مُيسِّرًا" كما في المرحلة الأولى.

المرحلة الرابعة - التوافق والكفاءة (Performing):
يصل الفريق إلى الانسجام الكامل، حيث تصبح بيئة العمل ملائمة للإنتاج الفعّال. يكون الفريق قادرًا على التنظيم الذاتي (Self-organizing) ويتميز بالالتزام، الثقة، وتحمل المسؤولية.

[اسأل تقني @Ask_app1]

حياكم الله جميعًا في حسابكم "اسأل تقني".
يهدف الحساب، بإذن الله، إلى الإجابة على أسئلتكم المتعلقة بالمشاريع التقنية بشكل عام، بالإضافة إلى نشر الوعي ومشاركة الخبرات من المتابعين. الخاص متاح لاستفساراتكم 🌷.

[طـلال | تعلم ذاتيا ⏳ @self__learning]

@aboo0ood_23 فيهم وقاحه عجيبه 😂 لدرجة تعودوا ان الاستحقاق لهم

[طلال تـك @Talal__Tech]

أجمل وصف سمعته عن الذكاء الاصطناعي

" مراهق ينمو بسرعة "

👌🏻👌🏻