セルフ・エー株式会社

就労継続支援事業所を中心に全国で113拠点を展開 延べ人数約6,000名の障害者雇用ネットワークを創出🌐 障害者就労支援施設の開業および運営支援・コンサルティング業務 ｜障害者雇用サポート事業｜障害者グループホーム事業｜EC事業｜スニーカー関連事業｜＃障害者雇用

[菰田将司 @komoda312t2]

人と仕事をつなぎ直す “想い”で挑む障がい者就労支援と事業承継のかたちセルフ・エー株式会社大島公一代表取締役 https://t.co/DrPgbjGAeF

[coki（コウキ・公器）｜法人情報メディア @coki_media]

「長年愛された店が閉店します」というニュースが出ると、突然人が押し寄せて「寂しい」と語る。

あなたたちがこれまで行かなかったから閉店するのに、いかにも残念そうに語られるのには違和感がある。
だからこそ、誰かがその店とコミュニティを引き継ぐ仕組みが必要だ。

数々の事業を渡り歩き、現在は全国113拠点で障がい者雇用ネットワークを創出する経営者。彼が利益やM&Aの資産価値ではなく、“人の想い”を前提とした事業承継に挑む理由。

[coki（コウキ・公器）｜法人情報メディア @coki_media]

大都市への人口流出、担い手不足による廃業、そして障がい者の就労機会。

地方が抱えるこれらの課題を、「就労支援×事業承継」という一つの仕組みでつなぎ直し、労働力を再設計するセルフ・エー株式会社・大島社長の挑戦はこちら。

https://t.co/B7LT75Jfj7

[セルフ・エー株式会社 @selfa_official]

#障害者就労支援 #障害者雇用
#自己実現をみんなのものに

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本日のおーしまの一人言
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自分が考えていること思っていることが、世の中一緒だと思っていた。

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#自己実現をみんなのものに

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#障害���就労支援 #障害者雇用
#自己実現をみんなのものに

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本日のおーしまの一人言
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俺のKawasaki Z、
使ってないときにスタッフに乗って欲しい。

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#自己実現をみんなのものに

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本日のおーしまの一人言 Part2

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今進めているのは「デジタル化」と「目標設定」

一般企業では日常的に各種目標設定をしているのに、福祉の分野ではあまりできていない。

就労支援でも、目標が曖昧なまま活動をするのと目標を���げて活動するのでは、熱意も行動も違ってくる。

目標を掲げて、計画を立てて、それに沿って行動をすると結果も変わる。

そうすることで従業員も働きやすくなる。

#障害者就労支援 #障害者雇用
#自己実現をみんなのものに

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自分がやりがいのあると思うことをやるのが良い。

ただいろいろと挑戦してみた結果、お金とやりがいのバランスが難しい場合もあるかもしれない。

極端な話だが、やりがいを感じるけれど食べてはいけない…反対に、お金は儲かるけれど、別にやりがいを感じない…というケースもあると思う。

お金とやりがいのバランスを取りながら、続けられる仕事を選ぶ、そういった選択が��きるほどの経験を、若いうちからしておくといいと思う。

働いてくれているみんなにそういう環境を提供することもセルフ・エーが目指す目標の一つ。

#障害者就労支援 #障害者雇用
#自己実現をみんなのものに

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#障害者就労支援 #障害者雇用
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本���のおーしまの一人言
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ビジネスは立場(ニーズ)を含めて相手を知ること。

相手を知らないとビジネスには繋がらないと思う。

まず、相手のことを仕事としてだけではなく人として見るようにしている。

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#自己実現をみんなのものに

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笑顔で働ける会社でいたい。

夢を追って辞めるのは応援したいと思うが、人間関係で辞めるような会社は嫌やな。

#障害者就労支援 #障害者雇用
#自己実現をみんなのものに

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普通であるために、こうであるべき、こうしなさい、そうしなければとか、日本の社会はそういうのが多い。

もっと自由でいいと思う。

自分がいいなと思ったこと、そうありたいこと、こういう状況にいたいこと。仕事の中でもそれが実現できると良い。

良いよね！の状態にしたい。

#障害者就労支援 #障害者雇用
#自己実現をみんなのものに

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