KARİYER BÜRO SENDİKASI büyümeye, güçlenmeye ve etkisini artırmaya devam etmektedir.
Kuruluşunun henüz 2. yılında, Gelir İdaresi Başkanlığında Türkiye genelinde üçüncü büyük sendika konumuna ulaşan sendikamız; kısa sürede ortaya koyduğu bu büyümeyi, sahadaki samimi mücadelesi, ilkeli duruşu ve üyeleriyle kurduğu güçlü bağ sayesinde gerçekleştirmiştir.
📌 Defterdarlık birimlerinde Bursa, Düzce, Eskişehir, Giresun, Hakkâri, Kayseri, Kocaeli ve Samsun’da yetkili sendikayız.
📌 İl Göç Müdürlüklerinde Yalova, Antalya, Denizli, Manisa, Kayseri ve Kahramanmaraş’ta yetkili sendika konumundayız.
📌 İzmir, Batman, Antalya, Denizli, Sakarya, Trabzon ve Malatya’da Defterdarlık birimlerinde ikinci büyük sendikayız.
📌 İstanbul, Ankara, Yalova, Kahramanmaraş ve Sivas’ta ise Defterdarlık birimlerinde üye sayısı bakımından üçüncü büyük sendika konumundayız.
Üye sayımızdaki bu güçlü artış; gerçek sendikacılığın ne olduğunu gören, emeğin karşılıksız bırakılmaması gerektiğine inanan ve her zaman sahada olan bir mücadele anlayışını destekleyen üyelerimizin ortak iradesidir.
Bizler; üyelerimizin özlük haklarını savunmaya, mali ve sosyal haklarını geliştirmek için mücadele etmeye, çalışma hayatında karşılaşılan her türlü haksızlıkta dimdik durmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
Başta teşkilatlarımızda büyük fedakârlıkla çalışan temsilcilerimiz olmak üzere; sendikamıza güven duyan, mücadelemize omuz veren ve büyüyen bu yapının parçası olan tüm üyelerimize gönülden teşekkür ediyoruz.
Birlikte daha güçlüyüz.
Birlikte daha kararlıyız.
Birlikte daha etkiliyiz.
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen
19 Mayıs 1919; Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün Samsun’a çıkarak Millî Mücadele’yi başlattığı, bağımsızlık meşalesinin yakıldığı tarihi bir dönüm noktasıdır. Bu anlamlı gün, aziz milletimizin bağımsızlık ve özgürlük iradesinin en güçlü simgelerinden biri olarak tarihimizdeki yerini korumaktadır.
Başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, kurtuluş mücadelesinin tüm kahramanlarını saygı, minnet ve rahmetle anıyor; gençlerimizin ve milletimizin 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nı en içten dileklerimizle kutluyoruz.
@ahmetunluysafak Umarız taşra kariyer meslek mensuplarının yaşadığı mağduriyetlr, taleplerimizin haklılığı ve verilen mücadelenin amacı en doğru şekilde anlaşılmıştır. Bizler kimsenin hakkına karşı değl, kendi haklı taleplerimizn karşılık bulması için mücadele ediyorz. İlginiz için teşekkür ederz
@ahmetunluysafak Büyük bir özveri ile çalışıyoruz sorunluluklarımız fazla sahadayız aynı zamanda masa görevimizi de yapıyoruz. Ayrıcalık değil derdimiz mesleğimizin hak ettiği yere gelmesi. Aynı düşünceler de olduğumuzu daha çok dillendirmenizi bekliypruz. Tşkler
Kariyer Büro Sendikası ailesinin değerli üyeleri ve kariyer meslek mensupları;
2024 Temmuz ayında başladığımız bu yolculukta, 15/05/2026 tarihi itibariyle Kayseri Defterdarlığı, Kayseri İl Göç İdaresi Müdürlüğü, Eskişehir Defterdarlığında yetkili sendika olmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Bu süreçte emek veren; şube yönetim kurulu üyelerimiz, il, ilçe, bina temsilcilerimiz başta olmak üzere bizlere desteklerini esirgemeyen bütün üyelerimize teşekkür ederim.
Genel Merkezimin belirlediği yol haritası ile taşra diye ötekileştirilen kariyer mesleklerin sorunları çözülene kadar mücadelemize büyüyerek devam edeceğimizi,
Gelir Uzmanları,
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
SGK Denetmenleri
Mali Hizmetler Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
sesi olmaya devam edeceğimizi kamuoyunun takdirlerine sunarım.
Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün gençliğe armağan ettiği 19 Mayıs; bağımsızlık ruhunun, milli mücadelenin ve geleceğe duyulan inancın simgesidir.
Aziz milletimizin istiklal yürüyüşünün başlangıcı olan bu anlamlı günde; Cumhuriyetimizin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk başta olmak üzere tüm kahramanlarımızı rahmet, minnet ve saygıyla anıyoruz.
Gençliğin azmi, emeği ve kararlılığıyla Türkiye’nin yarınlarının daha güçlü olacağına inanıyor; milletimizin ve tüm gençlerimizin 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nı kutluyoruz.
#19Mayıs
#AtatürküAnmaGençlikveSporBayramı
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen
@ahmetunluysafak Sayın @ahmetunluysafak Taşra teşkilatında görev yapan kariyer meslek mensuplarına göstermiş olduğunuz yapıcı yaklaşım ve destekleyici tutumunuzdan dolayı teşekkür ederiz.
@ahmetunluysafak Ey kariyer meslek mensubu arkadaşlarım! Daha neyi bekliyorsunuz sizin için mücadele etmeyi bırakın, adınızı anmaktan imtina edenlerin yanında durmaktan ne zaman vazgeçeceksiniz?
@ahmetunluysafak 657 sayılı DMK' da kariyer meslek olarak zikredilen ve 2011 yılında taşraya bağlanan 8 tane Kariyer Uzmanlık da; diğer 61 tane Uzmanlık gibi 375 KHK' ya eklenerek merkez taşra ayrımına son verilmeli ve hep birlikte bir iyileştirme yapılmalıdır.
@ahmetunluysafak Taşrada görev yapan kariyer meslek mensuplarının sesi olan her platform kıymetlidir.
Sorunların sahada birebir dinlenmesi ve çözüm iradesi gösterilmesi umut verici. @aktulgalibey@KariyerBuroSEN
@ahmetunluysafak Kariyer mesleklere yapılacak herhangi bir zam düzenlemesine karşı değiliz ancak bunun bir matematiği olmalı. Merkez uzmanlara ve taşra uzmanlarına herkesi memnun edecek şekilde kademeli bir düzenleme yapılabilir
Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga Akgül ile Ankara Şube Başkan Yardımcısı Neslihan Akgül'ü Yeni Şafak Gazetemizin Ankara Temsilciliğinde misafir ettik.
Görüşmede Taşra Teşkilatında görev yapan Kariyer Meslek mensuplarının sorunlarını detaylı bir şekilde müzakere etme imkanı bulduk. Arkadaşlarımızın tutkulu bir şekilde meslektaşlarının sorunlarını en ince detayına kadar gündeme getirmeleri takdire şayandı.
Ben de kendilerine endişelerimi ve kariyer mesleklerin genelindeki sorunları belirterek elimden gelen her türlü desteği vereceğimi belirttim.
Faydalı bir görüşme oldu. Kariyer Büro Sendikasına başarılar diliyorum. @aktulgalibey@KariyerBuroSEN
@ahmetunluysafak Ahmet Bey, Başkanımız @aktulgalibey gereken her şeyi ifade etmiştir. Umuyorum ki bundan sonra, taşra uzmanı olarak ötekileştirilen kariyer meslekler için yazacağınız yazılarda ülkemizin size yüklediği sorumluluk bilinci ve basın mensubu hassasiyetiyle hareket edersiniz.
Antalyada vazifesini yerine getirmeye çalışan Gelir Uzmanı meslektaşlarıma yapılan saldırıyı şiddetle KINIYORUM.
GELİR UZMANLARI YALNIZ DEĞİLDİR.
#kabullenmedestekver@KariyerBuroSEN
@KariyerBuroSEN olarak kadın üyelerimizin yaşam kalitesini artırmak ve sağlık konusunda bilinçlenmek adına düzenlediğimiz Kadın Sağlığı ve Farkındalığı Eğitimi’nin 2’ncisini büyük bir coşkuyla gerçekleştirdik. 🩺💜
📌 Neler mi konuştuk?
🔹 Erken teşhisin hayati önemi 🔍
🔹 Sağlıklı yaşam alışkanlıkları 🍎
🔹 Modern iş hayatında beden ve ruh sağlığı dengesi ⚖️
Kariyer yolculuğumuzda en büyük sermayemiz; sağlığımızdır. Bilgiyle güçlenmeye, dayanışmayla büyümeye devam ediyoruz! 🤝💼
#KariyerSen #BursaŞubesi #KadınSağlığı #Farkındalık
Antalya’da saha görevindeki gelir uzmanı meslektaşlarımıza yönelik olarak gerçekleştirilen saldırıyı şiddetle kınıyoruz.
Denetimlerde güvenlik önlemleri acilen alınmalıdır
@gibsosyalmedya@HMBakanligi
Gelir İdaresi Başkanlığı’nda son dönemde yapılan teşkilat ve kadro düzenlemeleri, görev dağılımı ve yetki yapısına ilişkin bazı hususları yeniden gündeme getirmiştir.
Nitekim daha önce, geçmişte servis sorumluları tarafından yürütülen bazı görevlerin müdür yardımcıları tarafından yerine getirileceği resmî yazılarla teşkilata bildirilmiştir. Buna rağmen bazı vergi dairelerinde, sona erdiği düşünülen ara görev uygulamalarının farklı yöntemlerle devam ettirildiğine dair değerlendirmeler bulunmaktadır. Bu tablo, görev ihtiyacının geçici yöntemlerle değil, kurumsal ve kalıcı çözümlerle ele alınması gerektiğini göstermektedir.
Gelir Uzmanlarının bilgi birikimi ve tecrübesi, kurum açısından önemli bir kapasitedir. Belirli kıdem, liyakat ve sınav esasları çerçevesinde bazı yetkilerin Gelir Uzmanlarına devredilmesi hâlinde hem işlemler hızlanacak hem de yetki ile sorumluluk arasında daha dengeli bir yapı oluşacaktır.
Diğer taraftan çözümün sürekli müdür yardımcısı kadrolarını artırmakta aranması uzun vadede isabetli görünmemektedir. Müdürlük kadrolarının sınırlı olduğu dikkate alındığında, müdür yardımcısı sayısındaki hızlı artış ilerleyen dönemde kadro fazlalığı, beklenti yönetimi güçlüğü ve ilerleme imkânlarının daralması gibi sonuçlar doğurabilecektir.
Bugün pratik çözüm gibi görülen bazı tercihler, yarının yapısal sorununa dönüşebilir. Bu nedenle ihtiyaç duyulan husus; yetişmiş insan kaynağını doğru görevlerde değerlendirmek, yetkileri açık şekilde tanımlamak ve kurumsal dengeyi korumaktır.
@gibsosyalmedya