Antalya’da denetim görevi sırasında Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen saldırıyı en güçlü şekilde kınıyoruz.
Bu tür eylemler, yalnızca bireylere değil; kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiş kabul edilmelidir.
Vergi adaletinin sahada tesisini sağlayan Gelir Uzmanlarına yönelik şiddetin hiçbir surette kabulü mümkün değildir.
Olayın tüm yönleriyle aydınlatılması, sorumlular hakkında gerekli adli ve idari işlemlerin gecikmeksizin tesis edilmesi ve benzer hadiselerin önlenmesine yönelik tedbirlerin artırılması hususunda sürecin yakından takipçisi olacağız.
Meslektaşlarımızın yanındayız.
@memetsimsek@gibsosyalmedya
#GelirUzmanınaSaygı
@TCAdanaValiligi@valiyavuz Neden sürekli bu tarz tesislerde yangın çıkıyor, sayın valimizin gayretleri ile inşallah, bu son geri dönüşüm tesisi yangını olur!
Vergi, kamu hizmetlerinin devamlılığını sağlayan en temel kaynaktır.
Eğitimden sağlığa tüm kamu hizmetlerinin arkasında güçlü bir mali yapı vardır.
Bu yapının bel kemiğini oluşturan gelir ve muhasebe alanındaki uzman kadrolar, kayıt dışı ekonomiyle mücadelede ve vergi adaletinin sağlanmasında büyük sorumluluk taşımaktadır.
Vergi sisteminin sağlıklı işlemesi için emek veren maliye çalışanlarının 37. Vergi Haftası’nı kutluyor; özverili çalışmalarının karşılığını bulduğu bir çalışma hayatı diliyoruz.
Güçlü kamu maliyesi, güçlü kamu çalışanlarıyla mümkündür.
#vergihaftası
@RTErdogan@memetsimsek@ilhan_hatipoglu@aerdemcantimur@mehmedmus
Gelir Uzmanları; vergi gelirlerinin toplanmasından dijital vergi sistemlerinin kurulmasına, denetim süreçlerinin yürütülmesinden analiz çalışmalarına kadar vergi idaresinin en önemli görevlerini üstlenen kadrodur.
GİB’in ödül alan projelerinde, dijital dönüşüm çalışmalarında, milyonlarca bildirimin kontrolünde ve milyarlarca liralık matrah artışının ortaya çıkarılmasında sessiz ama güçlü bir emeğimiz var. Bugün toplanan verginin neredeyse her aşamasında Gelir Uzmanının çalışması, dikkati ve imzası bulunuyor.
Gelir Uzmanlarının 375 sayılı KHK kapsamına alınması; hem adaletin sağlanması hem de kurum içindeki bütünlüğün korunması için zorunludur.
#GelirUzmanları
@memetsimsek@HMBakanligi@gibsosyalmedya
Gelir Uzmanlığı ile Devlet Gelir Uzmanlığı kadroları, kamu mali yönetimi içerisinde benzer nitelikte uzmanlık pozisyonlarıdır. Ancak görev alanları karşılaştırıldığında, Gelir Uzmanlarının yürüttüğü faaliyetlerin kapsamı çok daha geniştir.
Devlet Gelir Uzmanları sadece Gelir İdaresi Başkanlığının merkez birimlerinde görev yapmakta ve sınırlı bir çalışma alanına sahiptir. Buna karşılık Gelir Uzmanları hem sahada hem merkezde doğrudan uygulama süreçlerini yürüten, vergi idaresinin temel iş yükünü taşıyan meslek grubudur.
Gelir Uzmanları;
•vergilendirme işlemlerinin tüm aşamalarında,
•denetim, tarh ve tahakkuk süreçlerinde,
•tahsilat, takip ve uygulama faaliyetlerinde,
•merkez birimlerinde analiz, mevzuat uygulaması ve dijital dönüşüm çalışmalarında
aktif görev almaktadır.
Bu görev çeşitliliği ve sorumluluk düzeyi, Gelir Uzmanlarının kamu gelirlerinin toplanması ve mali disiplinin sağlanması açısından kritik bir konumda olduğunu açıkça göstermektedir.
Bu nedenle, görev kapsamı daha dar olan bir mesleğin 375 sayılı KHK kapsamına alınırken, Gelir Uzmanlarının bu düzenlemenin dışında bırakılması; kamu yönetimi ilkeleriyle, eşitlik anlayışıyla ve çalışma barışıyla bağdaşmamaktadır.
Benzer nitelikte görev yapan kariyer mesleklerin ortak bir çerçevede değerlendirilmesi ve çalışma barışının korunması, kamu hizmetinin bütünlüğü açısından zorunludur.
#375KHKdaAdalet
@ilhan_hatipoglu
Bütçe Kanunu’na eklenen ve belirli kariyer meslek gruplarına yönelik mali hak düzenlemesini içeren teklifin, Genel Kurul aşamasında geri çekilmeden sonuçlandırılması önemlidir. Bununla birlikte, kalıcı bir denge sağlanabilmesi için düzenlemenin yalnızca bazı meslek gruplarıyla sınırlı bırakılmaması; tüm kariyer meslekleri kapsayacak şekilde genişletilmesi gerekmektedir.
Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerin 375 sayılı KHK kapsamına dâhil edilmesi, artık ertelenemez bir ihtiyaç hâline gelmiştir. 375 sayılı KHK’nın özü; benzer yeterlik süreçlerinden geçen, eşdeğer sorumluluk üstlenen kariyer kadrolarını ortak bir zeminde buluşturarak personel sisteminde bütünlük sağlamaktır. Bugün yaşanan dengesizlikler, bu çerçevenin kapsamlı şekilde yeniden ele alınmasını zorunlu kılmaktadır.
Bu bağlamda;
SGK Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
Gelir Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Millî Emlak Denetmenleri
Millî Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
gibi taşra teşkilatlarında görev yapan tüm kariyer meslek gruplarının 375 sayılı KHK kapsamına alınması, ücret adaleti ve çalışma barışının sağlanması açısından zorunludur.
#375KHKdaAdalet
@ilhan_hatipoglu
Üst yönetim ve yalnızca merkez kariyer meslekler için ayrılan kaynağın, tüm kariyer meslek mensuplarına eşit şekilde dağıtılması mümkündür ve en adil çözümdür.
Bu yaklaşım hem kamuoyunda oluşan tepkiyi ortadan kaldırır hem de yıllardır görmezden gelinen kariyer mesleklerdeki eşitsizliği derinleştirmeden düzenlemenin hayata geçirilmesini sağlar.
Bugün sahada yükü taşıyan;
SGK Denetmenlerinden Muhasebe Uzmanlarına,
Gelir Uzmanlarından İl Göç ve İl Planlama Uzmanlarına,
Ticaret ve Milli Emlak Denetmenlerinden Mali Hizmetler Uzmanlarına kadar
tüm kariyer mesleklerin ortak beklentisi nettir:
Merkez–taşra ayrımı son bulsun, adalet 375 sayılı KHK’ye eklensin.
Çalışma barışı ancak böyle yeniden kurulabilir.
#375KHK
@RTErdogan@avabdullahguler@HMBakanligi@memetsimsek@mehmedmus
Taşrada görev yapan kariyer meslekleri yok sayarak düzenleme yapmak, adalet terazisini daha baştan bozmak demektir.
Emeğin olduğu yerde adalet terazisi hafife alınamaz.
Taşrada görev yapan kariyer meslekler olmadan yapılan bir reform, ne adildir ne de sürdürülebilir.
Bugün bir kez daha güçlü ve ortak bir iradeyle söylüyoruz:
Bu masa biz olmadan kurulamaz. Bu düzenlemeyi
#kabuletmiyoruz
@mehmedmus@_cevdetyilmaz
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yalnızca merkez kariyer mesleklerine yönelik iyileştirme içeren teklifin yeniden gündeme gelmesi, taşra teşkilatındaki kariyer meslek mensuplarını doğrudan etkileyen ciddi bir eşitsizlik riski doğurmuştur.
Bu nedenle Kariyer Büro Sendikası olarak, 375 sayılı KHK’de düzenleme yaparak tüm kariyer mesleklerin merkez–taşra ayrımı olmaksızın 375 sayılı KHK kapsamına dâhil edilmesini öngören kendi kanun teklifimizi hazırladık.
Kariyer mesleklerin tamamı, bu ülkenin kamu hizmeti yükünü omuzlamaktadır. Hiçbir kariyer unvanı dışarıda bırakılamaz, bırakılmamalıdır.
Merkezde yapılacak iyileştirmenin tüm kariyer meslekleri kapsaması için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.
taşrada görev yapan kariyer meslekler #neolacak
Yaklaşık 2 ay önce reddedilen 90.000,00TL nakit yerine,
Merkeze 115.000,00TL nakit + 5.000,00TL puan
Taşraya 85.000,00TL nakit + 14.000,00TL puan teklifine gösterdiğimiz tepkiler üzerine,
Merkez için teklif edilen rakama ulaşmak yerine aşağıda buluşulan 95.000,00TL nakit ve 10.000,00TL puanı
BAŞARI OLARAK GÖRMÜYORUZ
Adalet arayan tüm kamu çalışanlarına sesleniyorum, gerçek kazanımlar için hakkınızı arayacak ve koruyacak yer Kariyer Büro Sendikasıdır.