Psychologue du travail, consultant et enseignant en Master psychologie, management et préparation mentale, spécialisé dans les #RPS et l’humain au travail
J'ai le plaisir de faire partie du "Club des Experts" du Salon du Management, en compagnie de l'excellente Alexandra Causi
Notre table ronde destinée aux DRH parlera de leur santé mentale tant dans ce qui peut l'affecter que dans les stratégies à déployer pour la préserver 🙂
Parce que la vie est beaucoup trop courte pour être petite, je vous partage avec vous une méthode scientifiquement validée et très sympa à essayer pour être à la fois beaucoup moins stressé et continuer à se développer.
Je n'en peux plus d'entendre "ce qui ne nous tue pas nous rend plus fort" ou "je ne perds jamais, soit je gagne, soit, j'apprends". C'est faux, culpabilisant et ça ne pose pas la vraie question : quelles sont les conditions pour transformer un échec en succès ?
"La prévention primaire est-elle vraiment une mission impossible ?"
Un webinaire organisé avec @Inforisque.
Si le sujet vous intéresse, vous savez où me trouver (et en plus c'est gratuit 🙂)
✅ Inscription : https://t.co/glY1RtkGoc
Pas toujours simple de trouver le consensus scientifique au travail, voici comment s’assurer a minima du consentement (ça marche aussi pour la vie perso 😇)
A l’occasion de la sortie du livre "La mémoire refoulée : Histoire et critique d’une théorie dangereuse", entretien avec l'auteur, Olivier Dodier, par Hélène Quénin pour Book-e-Book.
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@hervegardette J’étais tellement content de vous retrouver après votre dernière pause. Quand pourra-t-on vous retrouver sur les ondes ? Très bel été et bons dimanches à vous.
Le bien-être au travail : au-delà des initiatives de façade
Selon Adrien Chignard, psychologue du travail, il est essentiel de distinguer ce qui est « agréable » de ce qui est « sain »
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