°sunsep°♡⋆ ꙳ₓ ʚɞྀ

serene 🪶🍀 | ❔fan account 🍒#reviewsunsep ⭐️

[°sunsep°♡⋆ ꙳ₓ ʚɞྀ @sepfph]

ดีใจที่ได้พบรักกับปอนด์และน้องภูวินทร์นะครับ ขอบคุณที่ทำให้การมาเจอสองคนครั้งแรกเต็มไปด้วยความประทับใจ ตื่นเต้นมากแต่ก็ได้พูดสิ่งที่อยู่ในใจกับทั้งคู่และจะคอยซัพพอร์ตเสมอเลยนะคนเก่ง ไว้เจอกันอีกนะค้าบบ 💖 ดีใจที่ได้รัก 💕
#BKKIBF2025xPondPhuwin
#PondPhuwin #ppnaravit #phuwintang

[Film Tanatpat 🌪 @Film_Tanatpat]

GmmTV รู้ยัง ว่าสาวหมวยไปเตะพนักงานตัวเองก่อน ผิดหวังนะ บริษัทใหญ่ระดับประเทศ แต่ผลักปัญหาไปให้พนักงานตัวเอง สภาพ เขาปกป้องศิลปินตัวเองแท้ๆ สิ้นหวังว่ะ

[🄿🅃🅁🄿 ft.✨️NEED YA✨️ @ptrp_eoesus]

งดเทรนซีรีส์ในแผงเจมตอนนี้สัก 1 สัปดาห์กันไหม ไม่ต้องแอคทีฟอ่ะ ฝั่งนู้นแบนได้ฝั่งไทยก็แบนได้เหมือนกัน ดูซิไม่มีคนไทยคอยซัพพอร์ตเทรนทวิตแล้วมันจะมีอิจีนมาช่วยซัพพอร์ตเทรนไหม เวลาขายงานก็ใช้ยอดเอนเกจเทรนขายงาน แต่ลองไม่มีฟค.ไทยดูบ้างซิ จะมีเอนเกจมาจากไหนเยอะแยะ
#แบนgmmtv

[น้องบิ๋ม ˙ᵕ ˙🍿 @lacalmee]

ดาราในตึกเลิกพูดคำว่า gmmtv no.1 ได้เลยนะคะ อายคน ผู้ใหญ่เค้าไม่อยากได้หรอกค่ะความภาคภูมิใจ ศักดิ์ศรีของความเป็นคน เค้าทำได้ทุกอย่างเพื่อเงิน หนูก็ทำงานแลกเงินก็พอ ไม่ต้องไปให้ใจเค้ามาก เพราะเค้าไม่เคยให้ใจใครเลย แม้กระทั่งคนที่นับเป็นคนในบ้านเกิดตัวเอง #แบนgmmtv

[ม๋าแง่ว. @ponwindd]

เจ้าหน้าที่ชายผมยาวคนหนึ่งงง หะะะะะ การ์ดคนนั้นเป็นผู้ชายหรอคะะะะ ??????

#แบนgmmtv

[จีเม @_pjm168xx_]

เมิงควรกำหนดวันหยุดยาวตั้งแต่พรุ่งนี้ไปจนถึงสิ้นปี69

[มอสมะมงเองเบ๊บ @itskinbabe]

เห็นคลิปอธิบายความสัมพันธ์เกย์ที่เคยคบดาราใน ตต ละรู้สึกว่า ไม่เกินจริง จ้วก

[ลำด่วร @pearlypinkx]

เชื่อแล้วว่าภาษาไทยแม่งปราบเซียนทรานสเลททุกยี่ห้อจริงๆ แม่งแปลธิดาวานรเป็นซุนหงอคง อีเกาอีจีนสวนกันใหญ่ ห่าเอ๊ยมึงอ่านคำแปลผิดๆแล้วยังจะกล้ามาสั่งสอนพวกกุอีก 55555555555555555555555555555555555555

[quintuple/n @triplenjnxbm]

ของก๊องแก๊ง ส่งก้ช้า ขายก็แพง ยังมาทำตัวอุบาดให้กุโมโหมึงเพิ่มได้อีกนะ

[บร๊ะโว่ววว | #แฟนเก็บทนายเนย ᝰ͙ @BrAwoO75]

ขอยืนยันคำเดิมเสมอว่ากุยังอยุ่ตรงนี้เพราะดารา ไม่ใช่เพราะค่าย

[anri𝄢 @Blueolily]

จากใจสายคอนเสิร์ต ยกให้คุชชั่นตัวนี้เป็นนัมเบ้อวัน หน้าเดิมตั้งแต่ออกจากบ้านยันจบคอนจนเพื่อนทัก ㅜㅜ แง้นมอไซก็ยังเป๊ะอยู่ โคตรเว่อ 😭

[biibai •⁠ᴥ⁠• @givemefourth]

แพ้แล้วค่ะ กรุงเจ็มแตกพ่าย

[「 ช ก ล ซ 」“( 𝙍𝙀𝙎𝙏 )” @chocolatezpx]

ตลกสุดคือ ฟค ไทย ท้าให้งัดรูปถ่ายจองพื้นที่ที่มีเวลาออกมาสู้ แต่ พส จีนมันบอกว่าเขามาตั้งแต่ 6 โมง แต่ที่รวมพลมันเข้าได้ตอน 10 โมง 5555555555555555555555555555555555555

[ohm おもさん かわいい @ilovesujuth]

วิชาการนิดนึงนะคะ #แบนGMMTV

หากพิจารณาในมิติของการบริหารองค์กรและพฤติกรรมองค์การ การสื่อสารขององค์กรในภาวะวิกฤตไม่เพียงส่งผลต่อภาพลักษณ์ภายนอก แต่ยังส่งผลต่อการรับรู้ของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วย หากบุคลากรเห็นว่าการปฏิบัติหน้าที่เพื่อบังคับใช้กฎระเบียบอาจนำไปสู่การถูกตำหนิหรือขาดการสนับสนุนจากองค์กร แม้จะปฏิบัติตามแนวทางที่ได้รับมอบหมาย ย่อมมีโอกาสเกิดสิ่งที่เรียกว่า Defensive Behavior หรือ Risk-Averse Behavior กล่าวคือ บุคลากรจะมีแนวโน้มหลีกเลี่ยงการตัดสินใจหรือการบังคับใช้กฎในสถานการณ์ที่อาจเกิดข้อโต้แย้ง เพื่อป้องกันผลเสียที่อาจเกิดขึ้นกับตนเอง

อีกประเด็นหนึ่งคือแนวคิด Psychological Safety ของ Amy Edmondson ซึ่งอธิบายว่า บุคลากรจะกล้าปฏิบัติหน้าที่ ตัดสินใจ และรับผิดชอบต่อบทบาทของตน เมื่อเชื่อว่าองค์กรจะประเมินการกระทำอย่างเป็นธรรม หากบุคลากรรับรู้ว่าการตัดสินขององค์กรอาจเกิดขึ้นโดยให้ความสำคัญกับแรงกดดันจากภายนอกมากกว่าการพิจารณาข้อเท็จจริงอย่างรอบด้าน ความเชื่อมั่นต่อองค์กรอาจลดลง ส่งผลให้การตัดสินใจในอนาคตมีความระมัดระวังเกินสมควร

ในมิติของการบังคับใช้กฎ ยังสามารถอธิบายผ่านแนวคิด Street-Level Bureaucracy ของ Michael Lipsky แม้ทฤษฎีนี้พัฒนาขึ้นเพื่ออธิบายเจ้าหน้าที่ภาครัฐ แต่หลักการสามารถประยุกต์ใช้กับเจ้าหน้าที่แนวหน้าในองค์กรเอกชนได้ กล่าวคือ ผู้ปฏิบัติงานแนวหน้าต้องตัดสินใจภายใต้สถานการณ์จริงที่มีข้อจำกัด หากองค์กรไม่ส่งสัญญาณที่ชัดเจนว่าจะสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ที่ชอบด้วยกฎระเบียบ บุคลากรอาจเลือกใช้ดุลยพินิจแบบหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (risk avoidance) มากกว่าการบังคับใช้กฎอย่างเคร่งครัด

หากการสื่อสารขององค์กรทำให้ผู้ปฏิบัติงานรับรู้ว่าการบังคับใช้กฎอาจนำไปสู่ความเสี่ยงต่อตนเอง โดยไม่มีการยืนยันว่าบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตและเป็นไปตามมาตรฐานจะได้รับการคุ้มครอง ผลกระทบในระยะยาวอาจเกิดเป็น “Chilling Effect” หรือผลกระทบเชิงยับยั้ง ทำให้บุคลากรลังเลที่จะบังคับใช้กฎอย่างเต็มที่ เกรงว่าจะต้องรับผลกระทบจากแรงกดดันทางสังคมหรือการสื่อสารขององค์กรในภายหลัง

และสุดท้ายหากผู้เข้าร่วมกิจกรรมหรือประชาชนรับรู้ว่า องค์กรมีแนวโน้มลดระดับการบังคับใช้กฎเมื่อเกิดแรงกดดันจากกระแสสังคม หรือไม่แสดงจุดยืนที่ชัดเจนในการสนับสนุนการบังคับใช้กฎที่ชอบด้วยระเบียบ ย่อมอาจก่อให้เกิดผลกระทบเชิงพฤติกรรมในระยะยาว กล่าวคือ บุคคลบางส่วนอาจประเมินว่าต้นทุนของการฝ่าฝืนกฎลดลง ขณะที่โอกาสในการได้รับการยกเว้นหรือได้รับความเห็นใจเพิ่มขึ้น ส่งผลให้แรงจูงใจในการปฏิบัติตามกฎระเบียบลดลง

[jjay @jjaypf]

จริง อาทิตก่อนไปทำธุระแล้วต้องถ่ายเอกสาร จะถ่ายแค่แผ่นเดียวแผ่นละ2บาท พอจะสแกนจ่ายบอกขั้นตํ่า 50 สรุปได้ทะเบียนบ้านมา25แผ่น

[민트 ◟̽◞̽ @itismint]

ไต้หวันเป็นประเทศค่ะ และเป็นประเทศที่สมรสเท่าเทียมถูกกฎหมายประเทศแรกในเอเชีย มาส่วนนึงอะไรของจีน ปัญญาอ่อน ประเทศที่อีหมีพุบอกที่ไม่มีเกย์แบบประเทศมึง แถมแบนซรเกย์ ซรมิตรภาพ มาประเทศเดียวกันได้ไง อย่าโหง้ มึงเข้าประเทศเขายังต้องขอใบ permit

[ยิ่งมืดยิ่งเห็นดาว @MYEYE_MYLIGHT]

รอบหน้าก็คือกูสามารถต่อยได้เลยใช่ไหม แบบไม่ต้องแจ้งสตาฟให้เขาเดือดร้อนหน้าที่การงาน

[||| • ตัวแทนแห่งดวงจั๊นนน • - @StoryFilm_]

เชื่อมั๊ยว่า อยู่กับ ศลป เจ็มมา 10 ปี
แท็กทำนองนี้ #แบนgmmtv เกิดขึ้นปีละหลายครั้งมาก แต่… ไม่เคยเปลี่ยน

[pp @yoursepp]

อยากเลิกซัพพอร์ตค่ายต้องทำไง รักดารานะแต่เหนื่อยกับค่ายจริงๆ
#แบนgmmtv

[1995 @Jprosiee]

ตีมึน เล่นโทรศัพท์ ทำผิดกติกาไม่ออกไปเองดีๆ แถมทีบคนอื่นอีก จีนควรจะแบนคนแบบนี้ค่ะ หรือไม่กล้าเพราะถ้าแบนทีน่าจะหายไปเกินครึ่ง ?

[𝗚𝗢𝗡𝗗𝗥𝗬 @privatemiu]

ผิดหวังกับ gmmtv มาก วันนี้ฟคจีนก็ทำนิสัยไม่ดีใส่สตาฟในคอน FFF ด้วยการชูนิ้วกลางและแสดงท่าทีหงุดหงิด เพราะสตาฟมาขอตรวจและยึดกล้องระหว่างคอน นี่เห็นกับตา จะไปง้อมันอะไรนักหนา คนไทยมันไม่มีศักดิ์ศรีเลยมั้ง น่าเบื่อ