Serap Gür

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

KAYIPLARIMIZ ARTMIŞ, SOSYAL MALİYET BÜYÜMÜŞ, SEYYANEN ZAM KAÇINILMAZ OLMUŞTUR

Mayıs ayı enflasyon oranı %1,71 yıllık enflasyon %32,61 olarak açıklandı. 5 aylık toplam enflasyon %16,61 olurken kamu görevlileri ve emeklilerimizin enflasyon farkı %5,05 olarak gerçekleşti. Memur ve emeklisine ilk 6 ay için %11’lik zam reva görülürken enflasyon şimdiden %16,61 seviyesine ulaştı.

Toplu sözleşme görüşmeleri sırasında esas alınan ve 2026 yılının tamamı için hedeflenen %16’lık enflasyon oranı ilk 5 aylık süreçte gerçekleşmiş oldu. Biz masada bu hedeflerin tutmayacağını, memur ve emeklisinin yüksek enflasyon altında ezileceğini, maaş ve ücretlerin enflasyon farkıyla gecikmeli olarak belirleneceğini ısrarla söyledik.

“Memur ve emekliler Temmuzda şu kadar zam alacak.” yanlışı yerine “Kamu görevlisi ve emeklisinin maaş/ücretleri Nisan ayından itibaren enflasyona yenildi.”Gerçeğini merkeze alarak konuşmak ve gereğini yapmak gerekiyor.

Kişi başına düşen milli gelir rekora koşuyor ise,büyüme rakamları istikrarlı şekilde devam ediyor ise,kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz büyümeden payını, milli gelirden hakkını alamıyor. 2021 Aralık ayından itibaren yıllık enflasyon %30’un üzerinde seyrediyor. Sıkılaşma politikaları sabit gelirlinin ücretlerini eritiyor, alım gücünü azaltıyor fakat enflasyonu düşürmüyor.

Kamu İşvereni; memuru enflasyona ezdirmek yerine Memur-Sen’i dinleyerek enflasyonu ezecek zam oranlarına imza atsaydı; bugün ne kamuda maaş ücret çarpıklığı ne de enflasyonun oluşturduğu kayıplar konuşulurdu. 7. Dönemdeki hatayı 8. Dönemde tekrar etmek; artık hata değildir. Tasarruf, kemer sıkmak ya da tutumlu olmak; olmayanı paylaşmada anlaşılır, olanı adaletsiz ve eşitsiz dağıtırken ne anlatılır ne de anlaşılır.

Bugün enflasyon konusu kadar önemli diğer başlık; çalışanlar arasında oluşturulan çarpıklık ve adaletsizliktir. Emeğin, alın terinin, hayat mücadelesinin kıyası olmaz!

Ömür boyunca verdiğimiz emeğin karşılığı, asli ve sürekli işin icracısı, kamu hizmetinin asli unsuru olarak cümle kuruyor, aynı işi yapanlar arasında oluşturulan çarpıklığı ısrarla gündeme getiriyoruz.

Kamuda en düşük memur maaşının konuşulduğu her masada ve mecrada diğer statülerdekilerinin en düşük ve ortalama ücretini görmezden gelen anlayış; aslında kamuda huzursuzluğa, kamu çalışanları arasındaki çatışmaya sessiz kalıyor demektir.

Beklentimizi, talebimizi, kamu görevlisinin sesini bir kez daha altını çizerek belirtiyoruz.
•Yasanın eksikliklerinin, Hakemin yetersizliklerinin faturasını memur ve emeklisi ödemesin.
•Üç ayda bir enflasyon hedefi güncellediği gibi kamu görevlisi ve emeklisinin maaşları güncellensin.
•Seyyanen zam verilsin, çalışanlar arasındaki adaletsizlik bitirilsin.
•4688 sayılı Kanun değişsin, aynı kanunla artık farklı sonuç üretilmesi beklenmesin.

[Mahmut Faruk DOĞAN @SSMahmutFaruk]

Hekimimizin, hemşiremizin, ebemizin, paramediğimizin, sosyal hizmet uzmanımızın ve tüm sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin hakları için adanmış tam 31 yıl!

Sağlık-Sen olarak; sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin emeğine değer katmak, hak ve hukukunu korumak için verdiğimiz kutlu mücadelede 31 yılı geride bıraktık.

İlk günkü inanç, azim ve kararlılıkla; hep birlikte daha güçlü yarınlara!

#KutluMücadele31Yaşında
#SağlıkSen

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

❗️❗️Bu Hafta Derslere Ara Verilsin❗️❗️

Okul güvenliği sağlanmadığı müddetçe, ne öğrenci öğretmen okula gitmesin!..

#EgitimdeŞiddet
#EgitimdeŞiddeteHayır
#saldırı

[SAĞLIK-SEN @sagliksen]

Dün Şanlıurfa, bugün Kahramanmaraş…

Kahramanmaraş’ın Onikişubat ilçesinde bulunan Ayser Çalık Ortaokulu’nda gerçekleşen silahlı saldırıda hayatını kaybeden öğretmen ve öğrencilerimize Allah’tan rahmet, yaralılara acil şifalar diliyoruz.

Milletimizin başı sağ olsun.

[Serap Gür @serapGr12]

Örgütlü Kadın Güçlü Aile Güçlü Toplum

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📌 ÖRGÜTLÜ KADIN, GÜÇLÜ AİLE, GÜÇLÜ TOPLUM!..

#8MartDünyaKadınlarGünü vesilesiyle, Memur-Sen Genel Merkezimizde, birlikte emek verdiğimiz kıymetli mesai arkadaşlarımızı ziyaret ederek günlerini tebrik ettik, gönülden gönüle selamlaştık.

Emekleriyle hayatı omuzlayan, alın terleriyle çalışma hayatına değer katan kadınlarımızın,
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü tebrik ediyorum.

🔴 Bizim için 8 Mart ;

✅ Emeğe, insana ve değerlere önem veren bir anlayışla;
kadınlarımızın haklarının güçlendiği,
çalışma hayatı ile aile hayatı arasındaki dengenin korunduğu bir düzen için mücadeleyi büyütme günüdür.

✅Üstelik dünyanın birçok yerinde kadınlar savaşın, işgalin ve zulmün en ağır bedelini öderken; Gazze’de, Bosna’da, Suriye’de, Doğu Türkistan’ da, hali hazırda Bölgemizde yaşanan insanlık dramları karşısında sessiz kalanların “KADIN HAKLARI” söylemleri, samimiyet sınavını çoktan kaybetmiştir.

🔴 Bizim medeniyetimizde kadın;
değerdir.
rekabetin değil tamamlayıcılığın parçasıdır.

✅ İslam medeniyeti kadını yok saymamış, aksine onu ilimde, kültürde, üretimde ve toplumsal hayatta saygın bir konuma taşımıştır.
Tarihimizde Nene Hatunlardan, Endülüslü Lübna’ya kadar bunun sayısız örneği vardır.

Biz inanıyoruz ki;

Kadın güçlü olursa aile güçlü olur.
Aile güçlü olursa toplum güçlü olur.

✅ Memur-Sen olarak;

Kadınların daha iyi çalışma şartlarına kavuştuğu, aileyi güçlendiren politikaların hayata geçtiği bir gelecek için mücadele etmeye devam edeceğiz.

#ÖrgütlüKadınGüçlüToplum
#8MartDünyaKadınlarGünü
#KalkınmadaKadın
#8Mart
@MemurSenKonf
@MemurSenKadin

[Serap Gür @serapGr12]

Ramazan sevinci okullarımızda yaşasın

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Ramazan sevincinin okullarımızda yaşatılmasını sağlamak için yayımlanan genelgeyi takdir ediyor ve destekliyoruz.

#OkuldaRamazanaDestek

[Serap Gür @serapGr12]

Eğitim birsen 34 yaşında

[GSPara @GSParacomtr]

Maç gününe özel %2.99'dan başlayan faiz oranlarıyla Maç Günü Kredisi GSPara'da seni bekliyor!

Hemen başvur, fırsatı kaçırma!

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Türkiye’nin en büyük kadın örgütüyüz.

Kadın eğitimcilerin emeği ve mücadelesi Eğitim-Bir-Sen ile büyüyor.

#EğitimBirSen34Yaşında
@EgitimBirSen

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

🌊 6 Şubat !…
Asrın felaketinde kaybettiğimiz kardeşlerimizi rahmetle anıyoruz.

📌 Türkiye Geneli Kadın Komisyonumuz bugün,

▪️Hem depremde vefat eden kardeşlerimiz için yüzlerce hatimler okuyup dualarını bağışladı;
▪️Hem de depremzede ailelerimizi ziyaret ederek acılarını paylaştı, gönüllerine dokundu.

🤲 Vefaya, kardeşlik ve dayanışma ruhuna sahip teşkilatımızı, yürekten tebrik ediyor; hayra vesile olan tüm kardeşlerime teşekkür ediyorum.

🤲 Rabbim hayatını kaybedenlere rahmet eylesin; geride kalanlara sağlık, sıhhat ve sabır versin.
Birliğimiz ve Merhametimiz daim olsun..

#6subat
#6subatdepreminiunutmayacağız
#6Subat2023Depremi

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Berat Gecesinin İslam aleminin birlik ve beraberliğine, barış ve huzuruna, Gazze ve Filistin'in kurtuluşuna vesile olmasını diliyorum.

#beratkandili
#Berat
#BeratKandilimizMübarekOlsun

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📌 Kararlı mücadelemizin sonucu:
Bir teklifimiz daha kazanıma dönüştü.

✅ Israr ve takiplerimiz sonucu, İş–Aile Uyumunda Yeni Bir Eşik daha Aşıldı;
✅ Yarı zamanlı çalışmanın tüm sözleşme türlerini kapsaması talebimiz, Resmî Gazete’de yayımlandı.

▶️ 8. Dönem Toplu Sözleşme Masasında teklif ettik,
▶️ Saha araştırmamızda ortaya koyduk, raporladık.
▶️ Politika Kurulları başta olmak üzere Sosyal diyalog mekanizmaların tümünde ısrarla savunduk.

📍 Kamu Görevlilerinin, çalışma hayatında önemli bir ihtiyaca karşılık gelen bu düzenlemenin
hayata geçirilmesini sağlayan irade için
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a teşekkür ediyoruz.

☘️ Kamu görevlilerinin çalışma hayatında,
hak kaybı olmadan iş–aile uyumunu güçlendiren her düzenlemenin
mücadelecisi olmaya devam edeceğiz.

@tcbestepe

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

BİR TEKLİFİMİZ DAHA KAZANIMA DÖNÜŞTÜ

Memur-Sen olarak, 2016 yılında yasal düzenlemesi yapılan Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkına ilişkin 9 yıla yakın süredir uygulama imkanı getirilmesi için kararlı bir mücadele ortaya koyduk. Toplu Sözleşme görüşmeleri, Kamu Personel Danışma Kurulu toplantıları ve sosyal diyalog mekanizmalarının tamamında bu hususu özellikle dile getirdik.

8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Yarım Zamanlı Çalışma Hakkına İlişkin Yönetmelik yürürlüğe konulmuş fakat kapsam ve uygulama olarak eksiklikler içermekteydi. 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına bu haktan “sözleşmeli personelin de aynen yararlandırılması ve mali haklarda kayıp yaşanmaması” gerektiğini ısrarla altını çizerek belirtmiştik.

Memur-Sen Kadınlar Komisyonumuz tarafından da bu husus başta olmak üzere Aile Yılı’na özel yapılması gerekenler (izin sürelerinin 60 haftaya çıkarılması, yarım zamanlı çalışma hakkının genişletilmesi, kreş uygulamasının yaygınlaştırılması vb.) tekliflere ilişkin sıkı takip yapılmış, toplu sözleşme masasında da gündeme getirilmiş ve bütün platformlarda dile getirilmiştir.

Kadınlar Komisyonu Başkanımız @Sdka_Aydin tarafından dün gerçekleştirilen basın açıklamasında; Eğitim Bir-Sen tarafından 15 bin 44 kadın eğitim çalışanıyla yapılan araştırmanın sonuçları paylaşıldı. Doğum izin sürelerinin artırılması ve 60 haftaya çıkarılması hususu başta olmak üzere doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli kadın kamu görevlilerine uygulanması ön plana çıkmıştı.

Sahanın sesinin duyulması, beklentinin karşılanması, kamu görevlileri arasında ayrım yapılmaması ve Aile kurumunun desteklenmesi amacıyla “sözleşmeli personelin de yarım zamanlı çalışma hakkından yararlandırılması” kararı oldukça önemlidir. Tepkinin ve teklifin kısa sürede görülmesi, mağduriyetlerin bitirilmesi bizim için oldukça kıymetli. Kamu görevlilerimize hayırlı olmasını diliyorum.

Şimdi de; yarım zamanlı çalışma hakkı nedeniyle oluşan mali kayıpların engellenmesi, doğum izin süresinin 60 haftaya çıkarılması ve diğer tekliflerimize ilişkin mücadelemizi kararlılıkla sürdürme zamanıdır.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📌 Eğitim -Bir-Sen Kadın Komisyonu olarak, Eğitim-Bir-Sen Stratejik Araştırma Merkezi (EBSAM) işbirliğiyle;
Türkiye’nin 81 ilinden 15 bin 44 kadın eğitim çalışanının katılımıyla gerçekleştirdiğimiz,

“Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri Saha Araştırması”, Raporumuzu kamuoyuyla paylaştık.

Araştırma sonuçlarına göre;

🔹 Kadınların %97’si mevcut doğum izni süresini yetersiz buluyor.

🔹 Kadınların %90’ı doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını talep ediyor.

🔹 Doğum izninin, annelerin iş- aile hayatı dengesini kurma sürecini kolaylaştırdığını düşünenlerin oranı
%81,4.

🔹 Kadınların %91.8’i yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini;
🔹 %95,8’i ise yarım zamanlı çalışmada özlük haklarının korunmasını bekliyor.

Bu veriler bize şunu söylüyor:

🔴 Doğum izni ve yarım zamanlı çalışma yalnızca bir süre meselesi değil,

👉 kadın emeğinin korunması,
👉 iş–aile uyumunun sağlanması
👉 ve nüfusun geleceğiyle ilgili stratejik bir politika alanıdır.

Araştırma raporumuzun linki 👇

https://t.co/Xq0C3OT6Sw

Haberimizin linki 👇

https://t.co/P0DVxZIXsB

@EgitimBirSen

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

KADIN KOMİSYONUMUZ TARAFINDAN YAPILAN ANALIK HAKLARI SAHA ARAŞTIRMASININ SONUÇLARINI AÇIKLADIK

Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın, çalışma hayatındaki zorlukların nüfus artış hızındaki düşüşe etkisini ortaya koymak ve alınması gereken önlemleri tespit etmek amacıyla 81 ilde 15 bin 44 kadın eğitim çalışanının katılımıyla yürütülen saha araştırmasının sonuçlarını kamuoyuna açıkladı.

“Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri Saha Araştırması-1: Doğum İzni ve Esnek Çalışma Modelleri” sonuçlarına göre, kadınların yüzde 97’si mevcut doğum izni süresini yetersiz bulurken yüzde 90’ı doğum izninin toplam 60 haftaya çıkarılmasını talep ediyor.

Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın:

“Türkiye, uzun süredir sessiz ama derin bir demografik dönüşümün içinde. Nüfusumuz yaşlanıyor, doğurganlık oranları düşüyor. Bu tabloyu yalnızca demografik bir veri olarak değil çalışma hayatıyla doğrudan ilişkili bir sonuç olarak okumak zorundayız.”

“Çalışma hayatı aile hayatıyla uyumlu hale getirilmeden doğum oranlarındaki düşüşü tersine çevirmek mümkün değildir.”

Haberimizi okumak için:
https://t.co/yCp4XCLjYP

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📌 Sahadan gelen veriler, yasal düzenlemelerle karşılık bulmalı!!..

15 bin kadın öğretmen, akademisyen ve idari personelin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz saha araştırması;
kadın eğitim çalışanlarının sorunlarını, beklentilerini ve çözüm önerilerini net biçimde ortaya koydu.

Bu araştırmadan hareketle geliştirdiğimiz önerilerimiz;

✔️ Çalışma hayatında güvenceyi güçlendirmeyi
✔️ İş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi sağlamayı
✔️ Ekonomik ve özlük haklarını iyileştirmeyi
✔️ Mesleki ve Aile içi motivasyonu, esnek çalışma modelleriyle artırmayı hedefliyor.

Araştırmamız sadece bir talep değil, sahadan gelen bir uyarı olarak görülmeli,

Hem ülkemizin hem de milletimizin geleceği için;

‘analık hakları güçlenmeden ne doğurganlık artar ne istihdam sürer’ bakış açısıyla meseleye yaklaşılmalıdır.

Memur-Sen olarak, kamu görevilerinden yükselen bu güçlü uyarının takipçisi olmaya, sorunların çözümü için hem sahada hem masada mücadeleye etmeye devam edeceğiz.

Saha Araştırmamızın linki 👇

https://t.co/Xq0C3OT6Sw

Haberimizin linki:

https://t.co/P0DVxZIXsB

@EgitimBirSen

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Bayrağımıza kast eden hainler bedelini ödemelidir

Nusaybin’de yaşananlar sıradan bir taşkınlık değil, bilinçli ve alçakça bir provokasyondur. Sınırı aşmaya kalkışan, askerimize ve polisimize saldıran, ay yıldızlı bayrağımızı gönderden indirmeye cüret edenler; bu milletin sabrını ve devletin kararlılığını sınamaya kalkmıştır.

Malumdur ki tarih boyunca Türk bayrağına uzanan her el kırılmıştır. Bundan sonra olacak olan da budur. Güvenlik güçlerimize yönelen saldırı, 85 milyonun ortak iradesine yapılmıştır. Sokak terörüyle, vandallıkla ve kışkırtmayla sonuç alacağını zanneden müstemleke artıkları şunu iyi bilmelidir: Bu millet bayrağına ve devletine kast edeni affetmez.

Bayrağımızı hedef alan bu alçaklığı en sert şekilde lanetliyorum. Provokatörlük peşinde koşanların, aklıyla zoru olanın aklı başından alınmalıdır.

#Nusaybin #Bayrak

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Bu millet, bayrağına kast edeni affetmez.

Bayrağımızı hedef alan bu alçaklığı en sert şekilde kınıyor ve lanetliyorum!.

#TürkBayrağı
#Nusaybin #Bayrak

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📌 "Düzce İl Milli Eğitim Müdürü Sn Gülşen Özer’i makamında ziyaret edip hayırlı olsun dileklerimizi ilettik.

Keyifli, samimi ve verimli bir görüşme gerçekleştirdik.

Nazik kabulleri ve misafirperverlikleri için kendilerine teşekkür ediyorum..

@gulsenozer9
@duzce_mem

@ismailatay81
@sevgiavsa81
@ebskadin81
@ebsduzce

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🔻Ücrette denge istiyoruz.
🔻Gelirde adalet istiyoruz.
🔻Kamuda huzur istiyoruz.

Bunun yolu ise kapsamlı bir şekilde
🔴KAMUDA ÜCRET REFORMU yapmaktan geçer.

Eylemimize ilgileri için basına teşekkür ediyorum. #ÜcretReformuŞart

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️81 İlde E Y L E M D E Y İ Z !

Kamuda Ücret Reformu İstiyoruz !

🗓️ 15 Ocak 2026
🕜 Ankara-12.30
📍 Maliye Bakanlığı Önü