Sergio Amatulli

Temporary #HR #Director, esperto di Organizzazione aziendale, #Leadership Speaker, Managing #Director di Human Performance Italia, #Emotional Intelligence

[Sergio Amatulli @sergioamatulli1]

COME LA CULTURA AZIENDALE PUO’ MINACCIARE LA TUA ORGANIZZAZIONE https://t.co/SHwqDj6pzh
@linkedin @linkedinitalia #hr #lavoro #azienda

[Sergio Amatulli @sergioamatulli1]

Ricordi il tuo primo giorno su X? Io sì! #IlMioAnniversarioDiX

[Sergio Amatulli @sergioamatulli1]

Ricordi il tuo primo giorno su Twitter? Io sì! #IlMioAnniversarioDiTwitter

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@Pellegrini751 E allora vuoi dire che avrai relazioni durature, ma qui lo scopo dei parenti era evidentemente un altro

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Una interessante comparativa tra le diverse app di messaggistica...
Mmm belli i tempi degli sms ve li ricordate?

[Aki Anastasiou @AkiAnastasiou]

Signal vs Telegram vs WhatsApp vs Facebook Messenger
What data is collected from your phone.
You decide…
@signalapp
@telegram
@WhatsApp
@Facebook
https://t.co/V8T6hW8Lg2
#Whatsapp #Telegram #Signal #Facebook #Privacy #Data

[Sergio Amatulli @sergioamatulli1]

I colleghi... Quelli pericolosi.
Quando si parla di ambienti di lavoro tossici

Versa per un anno gli ansiolitici nel cappuccino della collega per prenderle il posto: condannata - La Repubblica https://t.co/sK3Ve9Oq2j

[Ecor International SpA @EcorIntern]

Convinti dell'importanza della #formazione per accrescere le #competenze, grazie ad un cofinanziamento del @fondosocialeeu e della @RegioneVeneto, abbiamo avviato una serie di corsi interni per sostenere la competitività. Ecco di che cosa si tratta: https://t.co/pt6tfXKadh

[Sergio Amatulli @sergioamatulli1]

"Pochi Manager si assumono il rischio del reale cambiamento concentrati su una pseudo continuità operativa che non contempla, anche in presenza di una performance non particolarmente brillante, un’uscita verso un’altra struttura e…https://t.co/Ux1noBTeB1 https://t.co/djPG31Iejh

[Sergio Amatulli @sergioamatulli1]

Il numero di persone scontente aumenta in modo esponenziale ma a questo non si accompagna un reale bisogno di cambiamento. https://t.co/V9K1S434yW via @risorseumane_HR

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Magari spesso è fonte di stress ma il cambiamento è insito nel nostro mondo.
L'unica differenza,come dimostra la storia, è tra coloro che vi si adeguano e coloro che si fermano per sempre.
Grazie @AndreaLaudadio per lo stimolo https://t.co/iUVq7OKsQz

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La capacità di gestire in modo ottimale progetti e persone, dirigendo gli obiettivi verso il successo, attr... : https://t.co/SnhRa4hk1B

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"La capacità di un leader di generare fiducia è la chiave per formare team inclusivi in cui ogni voce è ascoltata; i leader che costruiscono una forte fiducia creano opportunità per i membri del team di innovare e sperimentare senz…https://t.co/tnmesq4zFg https://t.co/tl8TfMWNvr

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Una comunicazione davvero efficiente è in grado di aiutare un Leader a raggiungere una notevole quantità di... : https://t.co/SAshYsbgMm

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L’abilità di gestire le proprie emozioni e mantenere stabile il proprio umore nei momenti di stress è stret... : https://t.co/yMdwa7ynLR

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nella vita di un manager, di un imprenditore, di un dirigente, alla pari di chiunque, i momenti di entusias... : https://t.co/kQ88dLyl0T

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Modalità Push avviene tutte quelle volte in cui si è costretti a spingere il gruppo, a spingere le persone,... : https://t.co/ba1CegWL9j

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I TRE KILLER DELLA CREATIVITA' NEI TEAM : https://t.co/PARybJouiz

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Quando un'azienda affronta un radicale cambiamento, una soluzione è la leadership situazionale e proattiva,... : https://t.co/SBlhT2BLsD

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3 attività utili su cui focalizzare il rientro, per affrontare la sfidante seconda parte dell'anno https://t.co/6cvQSaer1W

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Penso che siamo tutti d'accordo nell'affermare che per creare relazioni sane e costruttive, sul lavoro come... : https://t.co/dQ7T9nxwNA

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LE QUALITA’ CHE RENDONO INDIMENTICABILE UN CAPO : https://t.co/UI4pAuaWml