せり/ラクス採用

エージェントでRA•CA•両面→ITベンチャーで人事→ラクス／エンジニア採用からの採用企画・広報 （※投稿は個人の見解であり、所属組織の公式見解ではありません。）

[せり/ラクス採用 @seri_hr]

生成AIの請求書、人件費と並べる時代へ　国内5社のAI責任者が語る「トークンマネジメント」の現在地 https://t.co/tcSreizeDk

[本松慎一郎 / ラクス @motomatsu_biz]

ラクスのサービスの中で一番ニーズが高かったblastengineのMCP対応を行いました。

例えば多くの既存顧客に対して契約情報を参照しながらパーソナライズされたメールを送る、といったことがAIを介して簡単にできるようになります。
https://t.co/FtJVfg24Hv

[垣内 (Chika Kakiuchi) @ck_chookdii]

インバウンド増で問い合わせメール対応も大変...という声に応え、楽楽自動応対(メールディーラー)に自動翻訳機能が搭載されます🌏

外国語のメール対応にお悩みの宿泊施設様・企業様がお知り合いにいらっしゃいましたら、こんなのあるよとぜひご紹介いただけると嬉しいです！

https://t.co/ZiwmObzJY6

[稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス @ingktks7]

ラクス紀井の切れ味の鋭い一本です
「成熟期だから機能開発を縮小する」という前提に正面から異議を唱える内容

PLCは普及度の指標にすぎず、顧客のジョブそのものは成熟しない、という整理が鮮やか。長く使われているプロダクトに関わる方は、自社の開発判断を見直すきっかけになります。

https://t.co/au9cmYqZV7

[【公式】株式会社ラクス｜採用 @rakus_saiyo]

プレスリリース更新しました
AIで、もっと「楽！」に。ラクス、AI戦略を発表
2030年までに、人の関与を最小化する「完全自動化」へ

20年以上にわたり日本企業の業務と向き合ってきたラクスは、2030年までに、人の関与を最小限に留め業務が自律的に遂行される「完全自動化」を目指します。お客さまの既存の業務フローに「よりよく、寄り添う」段階的なアプローチにより、お客さまが中核業務に専念し、事業が継続的に成長できるよう支援してまいります。
そのための段階的なステップをこちらで発表しています。

https://t.co/GGy1pKPP96

[株式会社ラクス 開発部 @DevRakus]

📝ブログ公開
「AI駆動開発の組織標準化に向き合う」

AI展開後、組織の生産性をどう測り、どう浸透させるか？
「プロセス別AIコミット度」の計測から、現場の「使わない理由」へのアプローチ、今期進める4つの標準化戦略まで、等身大の変革を紐解きます！
https://t.co/yn5qWcaULA

[稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス @ingktks7]

ラクス、経費精算の伝票作成を自動化する「伝票作成AIエージェント」を提供開始
https://t.co/1NXIMq8FgO

ラクス、「楽楽販売」のアシストAI機能をアップデート
https://t.co/iPG8HztOtq

[稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス @ingktks7]

本日ラクスはAIについて、戦略について発表しています！

これにあわせてAI関連の新機能も提供開始しています↓

https://t.co/uxPqK9lZ8l

[稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス @ingktks7]

ラクスの金融機関との連携アプローチについても触れられています。

楽楽ビジネスカード、楽楽電子保存×FlexPay

ご覧ください！
https://t.co/5tOnmxKtpo

[せり/ラクス採用 @seri_hr]

試さねば！

[ほしの @Sokichi_Hoshino]

https://t.co/Vc4bAarC3p

[本松慎一郎 / ラクス @motomatsu_biz]

>「楽！フェス」は、会社の現在地とこれからの方向性を全社員で共有し、目線を揃えるとともに、ラクスのカルチャーを改めて体感する場です。

【開催レポート】「楽！フェス 2026」を開催しました
https://t.co/l3X3oTWg1K

[せり/ラクス採用 @seri_hr]

2週間でTanpermonkey力が上がった気になってるけれど、Gemini様のおかげすぎる🙏

[稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス @ingktks7]

4月からマネージャーのラクス紀井の記事
大きな組織で役割分担されてる印象持たれてますが、マネージャーもプロダクトにどっぷりです。（自分もインタビューしたりしてます。）

顧客志向とAIの融合 ～ジョブ理論で導く「本当に必要な機能」の見極め方～
https://t.co/ZQinZv9KtR

[ぽこしー📊SaaSデータアナリスト @biz_arts1]

【SaaS決算 春 動向まとめ】
「どれだけ優れたSaaSを作るか」という勝負から「どれだけ企業のコアデータ（SoR）を握り、AIワーカーによってバックオフィス人件費そのものを代替できるか（TAMの拡張）」という勝負へシフトしています。
このAIエージェント時代において競争優位性を発揮するためには、これまで培った法改正への対応実績や顧客基盤を守りつつ、開発組織やビジネスプロセスをAIファーストへ変革し、生産性を極限まで高めるクオリティグロースへシフトするガバナンスが求められています。

1. 国内トップSaaS企業の成長戦略の共通トレンド
① 「作業支援（SaaS）」から「自律実行（AIエージェン
② マルチプロダクト（統合型）の拡大
　・データ・ワークフローの統合による囲い込みを強化
　・ラクス：ベストオブブリードから共通ID基盤による統合型ベストオブブリード戦略へ進化
　・freee：医療法人向け特化プランやロジクラ買収による「freee在庫管理」など、業種別ニーズ対応を加速
③ ターゲット市場の拡張（エンタープライズ進出・地方開拓）
　・ラクス：従業員数1,000名以上のエンタープライズ市場への本格進出と地方エリア（静岡・仙台・岡山）への営業拠点拡充
　・OBC：行政市場への展開を進める
④ 戦略的M&AやAI-BPaaSへの進出
　・マネーフォワード：勤怠管理AKASHI事業の承継やBPO事業のM&Aによる「おまかせ経理（AI-BPO）」の推進

2. AI化における競争優位性に必要なケイパビリティ
① System of Record (SoR)としてのデータの完全性
　・AIの精度向上には企業の正しい実績データを保持していることがカギ
② AIエコシステムにおける優れたアクセシビリティの提供
外部のAIエージェントが自社SaaS内のデータを自然言語で安全かつ簡単に操作・参照できるように通信規格に対応し、エコシステムのハブとなることが重要
③ 人によるアカウンタビリティの証跡基盤
AIが「誰の権限で、どのようなポリシーに基づき処理したか」のトレーサビリティを担保する仕組みが不可欠

3. 競争優位性を発揮するために必要な組織変革
AIネイティブな統合プラットフォームへの進化や収益性（Rule of 50など）の改善を達成するために、以下のような組織変革が必要
① AI戦略の専任統括体制とAI開発横断組織
② 開発プロセスのAIネイティブ化によるR&D生産性向上
③ マルチプロダクト・エンタープライズ・地方進出に対応した営業・サクセス組織への改変
④ カスタマーサポートのAI化と労働集約からの脱却

●各社決算まとめ
ラクス
https://t.co/CKseYMXr5I

OBC（オービックビジネスコンサルタント）
https://t.co/Lcd3TAqbsp

マネーフォワード
https://t.co/ZKfVuKg7vs

Sansan
https://t.co/G2IOPwwF3R

freee
https://t.co/wssGV4K2XD

サイボウズ
https://t.co/ExxJRCwTh1

Appier Group
https://t.co/Ym8jpaqNdr

プラスアルファ・コンサルティング（タレントパレット）
https://t.co/OyXlDg721t

セーフィー
https://t.co/X9VCMkOO9I

プレイド
https://t.co/p2JLI1gZlk

HENNGE
https://t.co/VlHK3N4pn3

パークシャ
https://t.co/Ixki6TmyMF

スマレジ
https://t.co/z2GyNHeWwK

kubell
https://t.co/IoR0XvSY77

弁護士ドットコム（クラウドサイン）
https://t.co/oTfIG8kicF

ヒューマンテクノロジーズ（KOT）
https://t.co/x7JBE0RuAK

[ぽこしー📊SaaSデータアナリスト @biz_arts1]

●上場SaaS企業の業績データを最新版に更新しました〜
https://t.co/LMA2IEADpb
時価総額（億円）／前月からの増減率
OBC：4,612（-0.1%）
ラクス：3,567（+17.5%）
ビジョナル：3,157（+6.3%）
マネーフォワード：2,419（-8.1%）
Sansan：2,129（+33.8%）
SMS：1,746（+12.1%）
サイボウズ：1,340（+22.2%）
freee：1,261（-6.8%）
プラスアルファ・コンサルティング：1,111（+22.2%）
インフォマート：1,046（-9.3%）
パークシャ：1,008（-4.4%）

[稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス @ingktks7]

登壇させていただくことになりました。ラクスでの開発プロセスの工夫について、失敗談や成功談も踏まえ、皆様に少しでも意義のある話ができればと思います。

●Developers Summit 2026 Summer
https://t.co/N5Ha7MhU4K

#devsumi

[早船 明夫 | Next SaaS Media Primary 運営 @CraftData2]

テレビ東京の経済番組「円卓コンフィデンシャル」のSaaS特集に出演しました！
https://t.co/pU7M5706PZ

地上波放映日は、6/6（土）11:00からで、テレ東BIZなどでもご覧いただけます。

個人的には、ラクスの本松さんと始めて対面でお話する機会となり、とても楽しかったです！

ぜひ、ご覧ください！

[稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス @ingktks7]

国内でこの規模で開発に携われるプロダクトは少ない。他にもフェーズやアーキが違うプロダクト多数。AIにプロダクト間連携、やりがいがあるチャレンジばかりです！

成熟期を迎えた楽楽精算。新たな成長戦略に向き合う開発組織の現在地｜吉田紗紺 ｜ラクス @SakonYoshida https://t.co/TS4ZZbjG0b

[本松慎一郎 / ラクス @motomatsu_biz]

ワールドビジネスサテライトでも紹介頂けました。

「楽楽精算」も開始 法人カードが活況
https://t.co/baiPUrk1oQ

[【公式】株式会社ラクス｜採用 @rakus_saiyo]

note公開しました📢

「このままでいいのかな」
そんな想いをきっかけに、社内公募で次のキャリアへ踏み出した社員のストーリーをご紹介します。

CSとして培った強みを活かしながら、セールスマーケティングへ挑戦。
新しい環境で広げた「自分の強み」とは？

▼ぜひご覧ください！
https://t.co/O1RT8DRk02

#ラクス #社内公募 #キャリア形成