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せり/ラクス採用
@seri_hr
エージェントでRA•CA•両面→ITベンチャーで人事→ラクス/エンジニア採用からの採用企画・広報 (※投稿は個人の見解であり、所属組織の公式見解ではありません。)
Joined February 2023
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せり/ラクス採用
@seri_hr
about 3 hours ago
生成AIの請求書、人件費と並べる時代へ 国内5社のAI責任者が語る「トークンマネジメント」の現在地 https://t.co/tcSreizeDk
seri_hr
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本松慎一郎 / ラクス
@motomatsu_biz
1 day ago
ラクスのサービスの中で一番ニーズが高かったblastengineのMCP対応を行いました。 例えば多くの既存顧客に対して契約情報を参照しながらパーソナライズされたメールを送る、といったことがAIを介して簡単にできるようになります。 https://t.co/FtJVfg24Hv
seri_hr
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垣内 (Chika Kakiuchi)
@ck_chookdii
7 days ago
インバウンド増で問い合わせメール対応も大変...という声に応え、楽楽自動応対(メールディーラー)に自動翻訳機能が搭載されます🌏 外国語のメール対応にお悩みの宿泊施設様・企業様がお知り合いにいらっしゃいましたら、こんなのあるよとぜひご紹介いただけると嬉しいです! https://t.co/ZiwmObzJY6
seri_hr
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
15 days ago
ラクス紀井の切れ味の鋭い一本です 「成熟期だから機能開発を縮小する」という前提に正面から異議を唱える内容 PLCは普及度の指標にすぎず、顧客のジョブそのものは成熟しない、という整理が鮮やか。長く使われているプロダクトに関わる方は、自社の開発判断を見直すきっかけになります。 https://t.co/au9cmYqZV7
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横山/スタートアップ人事
@yokoyama_dada
半導体メーカー(香港・深圳駐在)→リクルートで営業GM(1回辞めて戻るアルムナイ入社)→教育ベンチャー人事役員→スタートアップで戦略人事→独立起業。ベンチャーの人事として、採用・育成・定着の悩みや想いを発信
石神大輔 | Human Capital AI Lead
@gami0507
Japan’s Top 100 LinkedIn Leaders|XPost Pro運営中 | 旅行代理店でクルーズ担当🛳️→大手人材紹介エージェント部長職+SFA推進+生成AI活用プロンプトエンジニア| ENFJ(主人公)🕺🏻|パーソナルコーチ|上智11卒|趣味はサウナ♨️サッカー⚽️筋トレ🏋️|1児パパ
hayato
@hayato_skillup
ワクワクする組織、コミュニティ形成、コンサル的な |営業→起業→人事(福祉,IT)→企業のDXを加速させるコミュニティマネージャー| 役員2名0日目の会社から、社員数万の会社まで経験
seri_hr
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【公式】株式会社ラクス|採用
@rakus_saiyo
17 days ago
プレスリリース更新しました AIで、もっと「楽!」に。ラクス、AI戦略を発表 2030年までに、人の関与を最小化する「完全自動化」へ 20年以上にわたり日本企業の業務と向き合ってきたラクスは、2030年までに、人の関与を最小限に留め業務が自律的に遂行される「完全自動化」を目指します。お客さまの既存の業務フローに「よりよく、寄り添う」段階的なアプローチにより、お客さまが中核業務に専念し、事業が継続的に成長できるよう支援してまいります。 そのための段階的なステップをこちらで発表しています。 https://t.co/GGy1pKPP96
seri_hr
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株式会社ラクス 開発部
@DevRakus
17 days ago
📝ブログ公開 「AI駆動開発の組織標準化に向き合う」 AI展開後、組織の生産性をどう測り、どう浸透させるか? 「プロセス別AIコミット度」の計測から、現場の「使わない理由」へのアプローチ、今期進める4つの標準化戦略まで、等身大の変革を紐解きます! https://t.co/yn5qWcaULA
seri_hr
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
17 days ago
ラクス、経費精算の伝票作成を自動化する「伝票作成AIエージェント」を提供開始 https://t.co/1NXIMq8FgO ラクス、「楽楽販売」のアシストAI機能をアップデート https://t.co/iPG8HztOtq
seri_hr
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
17 days ago
本日ラクスはAIについて、戦略について発表しています! これにあわせてAI関連の新機能も提供開始しています↓ https://t.co/uxPqK9lZ8l
seri_hr
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
22 days ago
ラクスの金融機関との連携アプローチについても触れられています。 楽楽ビジネスカード、楽楽電子保存×FlexPay ご覧ください! https://t.co/5tOnmxKtpo
せり/ラクス採用
@seri_hr
23 days ago
試さねば!
ほしの
@Sokichi_Hoshino
24 days ago
https://t.co/Vc4bAarC3p
seri_hr
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本松慎一郎 / ラクス
@motomatsu_biz
23 days ago
>「楽!フェス」は、会社の現在地とこれからの方向性を全社員で共有し、目線を揃えるとともに、ラクスのカルチャーを改めて体感する場です。 【開催レポート】「楽!フェス 2026」を開催しました https://t.co/l3X3oTWg1K
せり/ラクス採用
@seri_hr
24 days ago
2週間でTanpermonkey力が上がった気になってるけれど、Gemini様のおかげすぎる🙏
seri_hr
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
29 days ago
4月からマネージャーのラクス紀井の記事 大きな組織で役割分担されてる印象持たれてますが、マネージャーもプロダクトにどっぷりです。(自分もインタビューしたりしてます。) 顧客志向とAIの融合 ~ジョブ理論で導く「本当に必要な機能」の見極め方~ https://t.co/ZQinZv9KtR
seri_hr
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ぽこしー📊SaaSデータアナリスト
@biz_arts1
about 1 month ago
【SaaS決算 春 動向まとめ】 「どれだけ優れたSaaSを作るか」という勝負から「どれだけ企業のコアデータ(SoR)を握り、AIワーカーによってバックオフィス人件費そのものを代替できるか(TAMの拡張)」という勝負へシフトしています。 このAIエージェント時代において競争優位性を発揮するためには、これまで培った法改正への対応実績や顧客基盤を守りつつ、開発組織やビジネスプロセスをAIファーストへ変革し、生産性を極限まで高めるクオリティグロースへシフトするガバナンスが求められています。 1. 国内トップSaaS企業の成長戦略の共通トレンド ① 「作業支援(SaaS)」から「自律実行(AIエージェン ② マルチプロダクト(統合型)の拡大 ・データ・ワークフローの統合による囲い込みを強化 ・ラクス:ベストオブブリードから共通ID基盤による統合型ベストオブブリード戦略へ進化 ・freee:医療法人向け特化プランやロジクラ買収による「freee在庫管理」など、業種別ニーズ対応を加速 ③ ターゲット市場の拡張(エンタープライズ進出・地方開拓) ・ラクス:従業員数1,000名以上のエンタープライズ市場への本格進出と地方エリア(静岡・仙台・岡山)への営業拠点拡充 ・OBC:行政市場への展開を進める ④ 戦略的M&AやAI-BPaaSへの進出 ・マネーフォワード:勤怠管理AKASHI事業の承継やBPO事業のM&Aによる「おまかせ経理(AI-BPO)」の推進 2. AI化における競争優位性に必要なケイパビリティ ① System of Record (SoR)としてのデータの完全性 ・AIの精度向上には企業の正しい実績データを保持していることがカギ ② AIエコシステムにおける優れたアクセシビリティの提供 外部のAIエージェントが自社SaaS内のデータを自然言語で安全かつ簡単に操作・参照できるように通信規格に対応し、エコシステムのハブとなることが重要 ③ 人によるアカウンタビリティの証跡基盤 AIが「誰の権限で、どのようなポリシーに基づき処理したか」のトレーサビリティを担保する仕組みが不可欠 3. 競争優位性を発揮するために必要な組織変革 AIネイティブな統合プラットフォームへの進化や収益性(Rule of 50など)の改善を達成するために、以下のような組織変革が必要 ① AI戦略の専任統括体制とAI開発横断組織 ② 開発プロセスのAIネイティブ化によるR&D生産性向上 ③ マルチプロダクト・エンタープライズ・地方進出に対応した営業・サクセス組織への改変 ④ カスタマーサポートのAI化と労働集約からの脱却 ●各社決算まとめ ラクス https://t.co/CKseYMXr5I OBC(オービックビジネスコンサルタント) https://t.co/Lcd3TAqbsp マネーフォワード https://t.co/ZKfVuKg7vs Sansan https://t.co/G2IOPwwF3R freee https://t.co/wssGV4K2XD サイボウズ https://t.co/ExxJRCwTh1 Appier Group https://t.co/Ym8jpaqNdr プラスアルファ・コンサルティング(タレントパレット) https://t.co/OyXlDg721t セーフィー https://t.co/X9VCMkOO9I プレイド https://t.co/p2JLI1gZlk HENNGE https://t.co/VlHK3N4pn3 パークシャ https://t.co/Ixki6TmyMF スマレジ https://t.co/z2GyNHeWwK kubell https://t.co/IoR0XvSY77 弁護士ドットコム(クラウドサイン) https://t.co/oTfIG8kicF ヒューマンテクノロジーズ(KOT) https://t.co/x7JBE0RuAK
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seri_hr
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ぽこしー📊SaaSデータアナリスト
@biz_arts1
about 1 month ago
●上場SaaS企業の業績データを最新版に更新しました〜 https://t.co/LMA2IEADpb 時価総額(億円)/前月からの増減率 OBC:4,612(-0.1%) ラクス:3,567(+17.5%) ビジョナル:3,157(+6.3%) マネーフォワード:2,419(-8.1%) Sansan:2,129(+33.8%) SMS:1,746(+12.1%) サイボウズ:1,340(+22.2%) freee:1,261(-6.8%) プラスアルファ・コンサルティング:1,111(+22.2%) インフォマート:1,046(-9.3%) パークシャ:1,008(-4.4%)
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
about 1 month ago
登壇させていただくことになりました。ラクスでの開発プロセスの工夫について、失敗談や成功談も踏まえ、皆様に少しでも意義のある話ができればと思います。 ●Developers Summit 2026 Summer https://t.co/N5Ha7MhU4K
#devsumi
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早船 明夫 | Next SaaS Media Primary 運営
@CraftData2
about 1 month ago
テレビ東京の経済番組「円卓コンフィデンシャル」のSaaS特集に出演しました! https://t.co/pU7M5706PZ 地上波放映日は、6/6(土)11:00からで、テレ東BIZなどでもご覧いただけます。 個人的には、ラクスの本松さんと始めて対面でお話する機会となり、とても楽しかったです! ぜひ、ご覧ください!
seri_hr
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
about 1 month ago
国内でこの規模で開発に携われるプロダクトは少ない。他にもフェーズやアーキが違うプロダクト多数。AIにプロダクト間連携、やりがいがあるチャレンジばかりです! 成熟期を迎えた楽楽精算。新たな成長戦略に向き合う開発組織の現在地|吉田紗紺 |ラクス
@SakonYoshida
https://t.co/TS4ZZbjG0b
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本松慎一郎 / ラクス
@motomatsu_biz
about 1 month ago
ワールドビジネスサテライトでも紹介頂けました。 「楽楽精算」も開始 法人カードが活況 https://t.co/baiPUrk1oQ
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【公式】株式会社ラクス|採用
@rakus_saiyo
about 1 month ago
note公開しました📢 「このままでいいのかな」 そんな想いをきっかけに、社内公募で次のキャリアへ踏み出した社員のストーリーをご紹介します。 CSとして培った強みを活かしながら、セールスマーケティングへ挑戦。 新しい環境で広げた「自分の強み」とは? ▼ぜひご覧ください! https://t.co/O1RT8DRk02 #ラクス #社内公募 #キャリア形成
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