KARİYER BÜRO SENDİKASI ADALET İSTİYOR.
2011 yılında özlük hakları bakımından denk olduğumuz kariyer mesleklerden 2026 yılı Ocak ayında 30.000,00TL daha az maaş alınması ADİL Mİ?
Gelir Uzmanları
Sgk Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
375 sayılı KHK III sayılı cetvele eklenmelidir.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mustafaelitas@avabdullahguler@memetsimsek@mehmedmus@nevsinmengu@cemkucuk55@zafersahin06@cuneytozdemir
#666KHK14yaşında
2011’de 666 sayılı KHK ile yaratılan merkez–taşra ayrımı kariyer meslekler arasında 14 yıldır süren derin bir adaletsizliğe dönüşmüştür. Aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan meslekler arasında 25–30 bin TL fark kabul edilemez. Ayrıcalık değil; adil, objektif ve hakkaniyetli bir düzenleme istiyoruz. Çalışma barışı ve kamu hizmetinin niteliği için buradayız.
@nevsinmengu@cemkucuk55@zafersahin06@cuneytozdemir@memetsimsek
#666KHK14yaşında
Bugün Gelir Uzmanları başta olmak üzere birçok kariyer meslek, her düzenlemenin dışında bırakılarak 666 sayılı KHK’nın açtığı yaraların daha da derinleşmesine neden olunmaktadır.
Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, İl Göç ve İl Planlama Uzmanları, Ticaret ve Milli Emlak Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri ve Vergi İstihbarat Uzmanları; bu ülkenin kamu hizmet yükünü omuzlayan temel mesleklerdir.
Bu mesleklerimizin de özlük hakları 375 sayılı KHK kapsamına dâhil edilmelidir.
Eğer bir tasnif yapılacaksa, 2011 öncesinde var olan denge yeniden tesis edilmeli; yıllardır görmezden gelinen Gelir Uzmanları gibi kritik mesleklerin hakkı artık teslim edilmelidir.
Kariyer Büro Sendikası olarak YGUDER'in, Gelir Uzmanlarının adalet arayışının yanındayız.
Merkez–taşra ayrımı son bulmalı; eşitlik, bütün kariyer mesleklere aynı şekilde yansımalıdır.
#geliruzmanları
@yguder2013@HMBakanligi@memetsimsek@gibsosyalmedya
Plan ve Bütçe Komisyonunda kariyer mesleklerin özlük hakları ile ilgili kabul edilen düzenleme ile ayrılan bütçe, Genel Kurulda bütün kariyer meslekleri kapsayacak şekilde dönüştürülmelidir.
Düzenleme GERİ ÇEKİLMEMELİDİR.
Bu ayrılan bütçenin, bütün kariyer mesleklere eşit dağıtılması demek Merkez Taşra ayrımını kaldırmak demek değildir.
Sadece 2026 Ocak maaşları baz alındığında kariyer meslekler arasındaki maaş farkının 30.000,00TL seviyelerini aşmaması demektir.
Sgk Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
Gelir Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
Özlük hakları bakımından, 2011 yılından beridir daha önce denk olduğu mesleklerin gerisinde kalmıştır. Bu mağduriyet daha büyümesin diye bütün kariyer 375 sayılı KHK'ya eklenmelidir.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mustafaelitas@avabdullahguler@memetsimsek@ilhan_hatipoglu@ahmetkilic16@MKalayci42@55erhanusta@gibsosyalmedya
#375KHKdaAdalet
Son dönemde sosyal medya üzerinden Gelir Uzmanlığı mesleğini itibarsızlaştırmaya yönelik, gerçek dışı ve kasıtlı nitelikte paylaşımlar yapıldığı görülmektedir. Bu tür açıklamalar, hem kamuoyunu yanlış bilgilendirmekte hem de ülkenin mali idaresinin temel taşlarından biri olan mesleğimizi hedef almaktadır.
Gelir Uzmanlığı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde A kadro kariyer meslek statüsünde olup, mesleğe giriş KPSS A Grubu puan türleri ve kurum tarafından yapılan yazılı ve sözlü sınavlar, ardından yeterlik süreci ile mümkündür.
Meslek mensuplarımız;
Kayıt dışı ekonomiyle mücadelede,
Vergi gelirlerinin etkin ve adil şekilde tahsilinde,
Mali disiplinin korunmasında,
Kamu gelir politikalarının uygulanmasında doğrudan sorumluluk üstlenerek ülke ekonomisine kayda değer katkı sağlamaktadır.
Bu gerçekler ortadayken, trol hesapların kasıtlı olarak ürettiği mesnetsiz ithamlar ne mesleğin niteliğini değiştirebilir ne de bu mesleği hakkıyla icra eden binlerce meslektaşımızın emeğini gölgeleyebilir.
Bu çerçevede, Gelir Uzmanlığı mesleği; hem yürüttüğü görevlerin niteliği hem de taşıdığı sorumluluk bakımından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yer almayı fazlasıyla hak eden bir kariyer meslek yapısına sahiptir.
Bu doğrultuda, mesleğimizin itibarını korumak, çalışma barışını güçlendirmek ve Gelir Uzmanlarının hak ettiği statüye kavuşması için mücadelemizi kararlılıkla devam ettirdiğimizi kamuoyuna saygıyla bildiririm.
MHP Grup Başkanvekili ve Nevşehir Milletvekilimiz Prof. Dr. Filiz Kılıç: Hazine ve Maliye teşkilatımız ekonomimizin belkemiği, bütçemizin teminatıdır. Bu güzide teşkilatın gelir ve muhasebe uzmanlarının da içinde yer aldığı taşra kariyer uzmanları, devletimizin taşradaki güler yüzü ve çelik iradesidir.
🇹🇷 @PrfDrFilizKilic : Devlet yönetiminde esas olan bütünlüktür. Merkez ve taşra, biri diğerinden ayrı düşünülemez. Bu sebeple, taşra kariyer uzmanlarımızın özlük haklarının mevcut hakları korunarak ve bütçemize ilave tek bir kuruş yük getirmeyecek şekilde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye ekli (III) sayılı cetvelde düzenlenmesi yerinde bir adım olacaktır. Bu düzenleme sadece bürokratik bir durum değildir; uzmanlarımızın moral ve motivasyonunu zirveye taşıyacak, devlet içindeki tek yürek, tek bilek anlayışını da perçinleyecektir. İnanıyoruz ki çalışma barışını güçlendiren bu adım bürokrasideki verimliliği artıracaktır.
#MilliyetçiHareketPartisi olarak devletimizin her kademesindeki iyileştirme çabalarına desteğimiz tamdır. Yapılan her reformun, atılan her adımın milletimizin hayrına vesile olacağına inancımızla bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi hususunda irademiz ve desteğimiz sürecektir.
Gelir Uzmanları açısından son yıllarda yaşanan süreçler, kamu personel rejiminde önemli bir yapısal soruna işaret etmektedir.
Gelir İdaresi Başkanlığı’nın görev alanı incelendiğinde; vergi toplama süreçlerinin ve saha işleyişinin büyük ölçüde Gelir Uzmanlarının bilgi birikimi ve uzmanlık katkısıyla sürdürüldüğü açıktır. Bu nedenle bu kadronun düzenlemeler dışında tutulması, yalnızca bir özlük hakkı meselesi değil; kurumsal işleyiş, personel dengesi ve kamu yararı bakımından doğrudan sonuç doğuran bir konudur.
Bu çerçevede beklentimiz;
Gelir Uzmanları da dâhil olmak üzere tüm kariyer meslekleri kapsayan, eşitlik ilkesine uygun, kurum içi dengesini koruyan ve uygulamada yeni sorunlar üretmeyecek kapsayıcı bir düzenlemenin yeniden ele alınmasıdır.
Kamu yönetiminde istikrar ve çalışma barışının sağlanması, ancak bütüncül bir yaklaşımla mümkündür.
#kabuletmiyoruz
Adil şeffaf hesap verilebilir, güçlü bir vergi politikası için durmadan yorulmadan çalışan gelir uzmanlarının sesinin duyulmasını istiyoruz #kabuletmiyoruz
Tarhiyattan tahsilata kadar KDV iadeden yaygın yoğun denetimde çalışan işi yapan gelir uzmanlarıdır gelir uzmanlarının olmadığı bir düzenleme kabul edilemez #kabuletmiyoruz
Geçmiş dönemde iki ayrı kanun teklifi, taşrada görev yapan kariyer mesleklerin kapsam dışında bırakılması nedeniyle ciddi toplumsal itirazlarla karşılaşmış; oluşan kamuoyu baskısı üzerine her iki teklif de geri çekilmiştir.
Bugün üçüncü kez benzer bir düzenlemenin gündeme taşınması, personel rejimi bakımından süreklilik arz eden yapısal bir soruna işaret etmektedir.
Bu kez ortaya çıkan reaksiyon, önceki süreçlerden farklı olarak yalnızca belirli meslek gruplarıyla sınırlı değildir.
Bu çerçevede şu husus vurguluyoruz. Kariyer mesleklerin tamamını kapsayan, dengeli, hakkaniyetli ve eşitlik ilkesine uygun bir düzenleme yapılmadığı sürece; hazırlanacak her teklif, aynı toplumsal tepkiyle karşılaşacaktır.
Yüce Meclis’ten beklentimiz;
kimsenin dışlanmadığı, mağduriyet üretmeyen, eşitlik ilkesine uygun ve kurumsal bütünlüğü gözeten hakkaniyetli bir düzenlemenin yeniden ele alınmasıdır.
Bu mesele yalnızca bir maaş farkı değil, kamu yönetiminde adalet ve liyakat ilkesinin korunması meselesidir.
#kabuletmiyoruz
@mehmedmus@_cevdetyilmaz