せりせり | PeopleX AI面接

エンジニア | ユーザーの課題を知り、紐解き、解決のためになんでもする人。本業はWeb系。| 高校大学🇺🇸 → いろいろ → PeopleX ex)Goodpatch

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

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#tskaigi_after_party

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

本日の登壇資料になります！↓

#tskaigi_after_party

[株式会社エブリー 開発部 @every_engineer]

＼開催まであと7日／
TSKaigi2026 アフターパーティーを開催します！🎉

【5人目の登壇紹介】
🎤 芹澤 和也 さん（@seriseri_55 / PeopleX Engineer）
📝「アンチパターンを避ける型駆動React最適化」

6/12(金) 19:30〜｜参加無料・公募LT・交流会あり
https://t.co/FnSoNV8JOQ #tskaigi_after_party

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

明日登壇させていただきますー！
よろしくお願いします！

#TSKaigi #TSKaigi2026

[株式会社エブリー 開発部 @every_engineer]

＼開催まであと7日／
TSKaigi2026 アフターパーティーを開催します！🎉

【5人目の登壇紹介】
🎤 芹澤 和也 さん（@seriseri_55 / PeopleX Engineer）
📝「アンチパターンを避ける型駆動React最適化」

6/12(金) 19:30〜｜参加無料・公募LT・交流会あり
https://t.co/FnSoNV8JOQ #tskaigi_after_party

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

本日、PeopleXは大きな発表を致しました。

まず１つ目。今回新たにAI SalesTech事業への参入を発表致しました。AI SDR、AI商談支援等を行う「PeopleX AIセールス」を提供開始。

そして人事/HR領域にて3つのAI製品を発表し、給与、配置、昇格に関連する人材評価支援領域への参入を発表致しました。

AI SalesTech事業「PeopleX AIセールス」は、人の可能性に向き合った時に生まれた事業です。商談という企業と企業の取引の場が、その潜在能力の半分も活かされていないと考えたからです。

多くの労働者が自社の魅力ある製品やサービスを伝え、取引先と握り、商売となる商いの基本が営業活動に詰まっています。そのノウハウや体系化がされながらも、その実践が非常に難しい領域です。

しかしながらAIが同僚かのように全ての商談に付き添い、最適な助言を受けながら実施することができれば、営業人員は自社の魅力を余す事なく伝えることができます。AIと人間の共存を、わかりやすく表現した製品です。

商談の支援、そしてその後のアクション支援、受注後のカスタマーサクセス支援、商談後のプロダクトフィードバックの支援という最重要課題を得くのがPeopleX AIセールスです。

そして人材評価領域への参入です。人事の基本は、人材を採用し、育成し、評価し、新たな目標を背負う昇降格/配置転換を繰り返すことにあります。

AI面接での採用支援、AIロープレでの育成支援、AI面談の定着化支援に続き、いよいよ人材評価支援への参入を発表致しました。もちろんながら評価領域には慎重さが求められ、人間が最終意思決定するための多面的なサポートにAIが役立ちます。

労働者は上司との相性や一過性の成果だけではなく、その実力や人柄、才能を適正に評価され、給与決定、昇格、配置決定がなされるべきだと信じています。

そのため今回は同僚や部下からの評価、客観的な能力評価、お客様からの評価をAIとの対話によって引き出し、客観的かつ公平な判断が最終的に人間でできるようサポートする製品群です。

人間の魅力や才能を最後まで信じる、PeopleXらしい人材評価の在り方を世界に提示致します。

- 新しく出ていくものが無謀をやらなくて、一体何が変わるだろうか？

これからもPeopleXは「AI for the People.」の実現のために全てを賭けて邁進していきます。今後とも応援いただけますと幸いです。

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

@satoyuki_jp ありがとうございます！

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

@matutatu855 松井さん、ありがとうございます！

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

デリッシュキッチンの食クイズで 2/3問 正解！
あなたも挑戦してみて🍳
#TSKaigi #TSKaigi2026 #delish_food_quiz （@every_engineer） https://t.co/uG43BKwbrs

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

TSKaigiに関わるみなさまにサンクスカードを送りました！
#TSKaigi #スタメン #TUNAG @stmn_eng

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

組織の詰まりを解消していくと、最後は「人と人の間（関係性や解釈のズレ）」に行き着く。

ミンツバーグも名著で「分析（計画）から合成（戦略）は生まれない」と断言した。組織をコントロール可能な機械と見るか、複雑な熱帯雨林と見るか。マネジメントの前提をひっくり返される感覚が心地いい。

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

ボトルネックを解消しても、また別の場所が詰まる。その繰り返しで問題は「人と人の間」へ移っていく――。 TOC（制約理論）から出発し、組織を「機械」ではなく「熱帯雨林」として捉え直す視点にハッとさせられました。複雑な現場で「次の正しいこと」を積み重ねる大切さが響きます。

ボトルネックは「人と人の間」に移動する──TOC（制約理論）の限界と絡み合った組織への適応-agile journey https://t.co/nxStTixR22

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

@climbdoor_com 会議というコストが大きいことだからこそ、その責任と向き合わねばと改めて思いました。

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

会議で「決めきる」という意思表示が大切なのだなと思いました。
そして「責任は私が持ちます」ここまで言い切ってくれるリーダーに自分もついていきたくなる。
組織を動かすとはまさにこのことだなと思いました。

>「今日は〇〇まで必ず決めます」「責任は私が持ちます」と宣言して進めたところ、会議時間が半分になりました。

[松井達則 | 強い組織のリアル | ジェック代表 @matutatu855]

https://t.co/D6TYhOhBNI

[藤原大豊（タイホー） @herohero_1981]

拙著「サブスク会計学」を取り上げて頂きありがとうございます！

記事を読むことで、
エンジニアの皆さんをはじめ様々な方がの様々な日々の活動が各種KPIとつながっていて、それらの積み上がったものが最終的に経営業績や決算数値につながっていることを、「センス」というキーワードで捉えることで分かりやすく再確認できました。

[松井達則 | 強い組織のリアル | ジェック代表 @matutatu855]

AI時代になるほど 「作れるか」ではなく、「何を作るか」を決める力が差を生む。
だからこそ、 経営・現場・開発が近い組織は強いと改めて感じます。
「センスとはなにか」は大きな気付きでした！

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

@matutatu855 松井さん、ありがとうございます！

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

「AIがコードを書ける時代、エンジニアに残る価値は『何を作るか』という意思決定の精度に集約される」

読了した『サブスク会計学』から、エンジニアリングという武器をどこに叩き込むべきかを学びました。

開発とビジネスの境界線を溶かしたいエンジニアの方に、ぜひ読んでほしいです！

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

https://t.co/uasNebAnLg

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@climbdoor_com 松下さん、はじめまして！コメント嬉しいです！

物理的なボトルネックは計算で解けますが、人との間の「感情」や「文化」というボトルネックは、まさに生態系を育てるようなアプローチが必要ですよね。 「正解」を求めるより、その場その場での「適応」を繰り返していく大切さを改めて感じています。

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

ボトルネックを解消しても、また別の場所が詰まる。その繰り返しで問題は「人と人の間」へ移っていく――。 TOC（制約理論）から出発し、組織を「機械」ではなく「熱帯雨林」として捉え直す視点にハッとさせられました。複雑な現場で「次の正しいこと」を積み重ねる大切さが響きます。

ボトルネックは「人と人の間」に移動する──TOC（制約理論）の限界と絡み合った組織への適応-agile journey https://t.co/nxStTixR22

[TSKaigi @tskaigi]

【TSKaigi2026トーク紹介】
-DAY1- UPSIDERトラック
@seriseri_55さんによる「アンチパターンを避ける型駆動React最適化」
https://t.co/A0NDhYzPci
#TSKaigi #tskaigi_upsider

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

@Parslay12 ありがとうございます。よろしくお願いいたします！

[せりせり | PeopleX AI面接 @seriseri_55]

プロポーザル通ってた！うれちい〜〜〜😭😭😭

「アンチパターンを避ける型駆動React最適化」というタイトルになってますが、話す内容はReact Compilerについてです！

8つプロポーザルを提出した甲斐があった、、、！！！

30分セッションになります！！頑張ってきます！！応援してください！！！！！！

#TSKaigi #TSKaigi2026

[TSKaigi @tskaigi]

【TSKaigi 2026 プロポーザル採択者発表🔈】

この度はご応募ありがとうございました。
厳正な審査の結果、採択者が決定しましたので発表いたします！

https://t.co/6iCUW0scEt
#TSKaigi #TSKaigi2026