Serpil çok

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

Mobbing her zaman bağırarak, hakaret ederek yapılmaz. Bazen bir görevlendirme yazısında, keyfi hazırlanmış bir nöbet listesinde, “hizmet gereği” denilerek yapılan bir değişiklikte ya da görmezden gelinen bir emekte kendini gösterir. Mobbing sıradanlaşmamalı. Kamu çalışanlarının emeği, onuru ve çalışma huzuru korunmalıdır.

Genel Başkanımız Osman Kaya’nın Cumhuriyet gazetesine verdiği demeç, ulusal basında yer aldı.

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Furkan Ali Çiftçioğlu, Ulusal Kanal Ankara Temsilcisi Adnan Türkkan, Ulusal Kanal Ankara Program Koordinatörü Emek Kaynak, Çalışma Hayatı ve Emek Muhabiri Ekrem Demir ve Aydınlık Gazetesi Ekonomi Muhabiri Yusuf Tunçer’i ziyaret etti.

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

Devlet Memurları Konfederasyonu ve Konfederasyonumuza bağlı sendikaların AYDO yazılım firmasıyla bugüne kadar hiçbir sözleşmesi, hizmet alımı, yazılım veya danışmanlık anlaşması ya da ticari bir ilişkisi olmamıştır.

Üyelerimizin bilgilerini bir emanet olarak görüyoruz. Bu bilgileri yalnızca sendikal faaliyetlerin gerektirdiği ölçüde; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatlara tam uyum içerisinde işliyoruz.
Kişisel verilerin güvenliği sendikal sorumluluğumuzun en temel parçasıdır.

Saygıyla kamuoyuna duyurulur.

[Devlet Memurları Sendikası @dmssendikasi]

“ZAM YAPILMIYORSA, MEMUR VE EMEKLİYE ‘YAŞAM PROGRAMI’ HAZIRLANMALI!”

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Ağustos 2026 enflasyon verileri, hayat pahalılığının vatandaşın bütçesi üzerindeki baskısını bir kez daha ortaya koydu. Ağustos ayında enflasyon yüzde 1,84 artarken, yıllık enflasyon yüzde 31,51 olarak gerçekleşti. Böylelikle Temmuz 2026 ayında yapılan maaş artışının yarısı yok oldu.

Tam olarak bu tablonun altında, ülkemizde milyonlarca memur ve emekli, her geçen gün biraz daha ağırlaşan hayat pahalılığı karşısında nefes alma mücadelesi veriyor.

Maaşlar daha cebe girmeden kira, fatura, mutfak ve ulaşım giderlerine dağılıyor. Ayın sonunu getirmek artık bir bütçe hesabı değil, adeta bir hayatta kalma planı haline geliyor.

Bu nedenle Devlet Memurları Sendikası olarak yetkililere açık bir çağrıda bulunuyoruz: “Madem memur ve emekliye insan onuruna yaraşır bir gelir sağlayacak zam yapılmıyor, o halde bir “YAŞAM PROGRAMI” hazırlanmalı! Memura ve emekliye yalnızca maaş bordrosu değil, kullanım kılavuzu da verilmeli!”

Vatandaşın maaşıyla ay sonunu getirebilmesi için;

•Hangi marketten alışveriş yapması gerektiği,

•Et, süt, yumurta ve temel gıda ürünlerini nereden daha ucuza alabileceği,

•Hangi semtlerde daha düşük kirayla oturabileceği,

•Kirasını ödedikten sonra geriye kalan parayla hangi faturayı önce ödemesi gerektiği,

•Ailesiyle dışarıda yemek yemeyi isterse hangi lokantada daha uygun fiyata yemek yiyebileceği,

•Çocuğunun kıyafet ve ayakkabısını hangi mağazadan alması gerektiği,

•Çocuklarını hangi okulda daha düşük maliyetle okutabileceği,

•Servis, kırtasiye, yemek ve eğitim giderlerini hangi yöntemle karşılayabileceği,

•İşe gidip gelirken hangi toplu taşıma aracını kullanması gerektiği,

•Otomobil almak isterse hangi araca gücünün yeteceği,

•Araç sahibi olacaksa yakıt, bakım, sigorta ve vergi masraflarını nasıl karşılayacağı,

•Ailesiyle yılda bir kez olsun nefes almak isterse nerede, kaç gün ve hangi bütçeyle tatil yapabileceği,

•Hastalandığında sağlık harcamalarını hangi bütçeden karşılayacağı,

•Çocuğunun sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağı,

•Emeklilikte insan onuruna yakışır bir hayat sürmek için neyden vazgeçmesi gerektiği anlatılmalı!

Hatta mümkünse programın sonuna bir de “Ay Sonunu Getirme Rehberi” eklenmeli.

Çünkü bugün memur ve emeklinin ihtiyacı olan şey artık yalnızca zam değil; geçinebileceği bir hayattır.

Zira bir ülkede memur ve emekli, temel ihtiyaçlarını karşılamak için sürekli bir şeylerden vazgeçmek zorunda kalıyorsa, sorun vatandaşın harcamasında değil, gelir ile hayat pahalılığı arasındaki uçurumdadır.

Bizler Devlet Memurları Sendikası olarak, her geçen gün büyüyen ve gelişen ülkemizde artık bu sorunların konuşulmasını istemiyoruz.

Biz “nasıl daha az harcarım?” diye düşünen değil, “kazancımla ailemi nasıl daha iyi yaşatırım?” diye düşünen memur ve emekli istiyoruz.
#enflasyon
#memur
#emekli
#yaşamprogramı
@DMKonfederasyon
@dmssendikasi

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

Ankara'nın Sincan ilçesinde eğitim
uçuşu sırasında meydana gelen
helikopter kazasında hayatını kaybeden Pilot Emekli Albay Yasa
Özden Bakkal'a Allah'tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve Türk Silahlı Kuvvetleri camiasına başsağlığı diliyoruz.

Hastanede tedavisi devam eden
Hava Kuvvetleri personeli Binbaşı
Bilgehan Kurtoğlu'na acil şifalar
temenni ediyoruz.

[Tuğba Güç @sonkaya_t]

#PTTihsyeKadro İhslilere kadroo

[doğa @firstname1881]

#PTTihsyeKadro…Adil bir düzenin tesisi için
Huzurlu bir iş yaşantısı için
İnsanca bir yaşam için

#PTTihsyeKadro

[enes yasin öztürk @enesyasinozturk]

#PTTihsyeKadro
İhs dış kapının dış mandalı değil 108 kaldırılsın
#PTTihsyeKadro

[Ercan Şen @ercoosen]

İse kaygıyla gitmek istemiyoruz!!
#PTTihsyeGüvence

[Tuncay CENGİZ @Tuncay_Cengiz_]

İHS'li personel; KPSS ile işe girmiş, devletin asli ve sürekli işini omuzlamış, buna rağmen kadrodan, iş güvencesinden ve eşit ücretten mahrum bırakılmıştır. Memurla aynı sorumluluğu taşıyan İHS’li çalışanlarımız, yıllardır haklarının teslim edilmesini beklemektedir.

İHS Yönetmeliği; hukuka, hakkaniyete, güvenceli istihdam anlayışına ve çalışanların haklı beklentilerine uygun şekilde derhal yeniden düzenlenmelidir.

Bizim davamız hakkaniyet davasıdır. Devlet Memurları Konfederasyonu olarak; ister PTT'de ister sağlıkta, ister eğitimde ister herhangi bir kamu kurumunda olsun, haksızlığa uğrayan her kamu çalışanının yanındayız, yanında olmaya da devam edeceğiz.

Emeğin karşılığı lütuf değil, haktır ve mücadelemiz kararlılıkla sürecektir!

#PTTihsyeGüvence
@DMKonfederasyon
@dmssendikasi
@adilhabersen

[Yahya Kürşat tuz @yz123467]

@osmkya06 KPSS ile PTT’ye girdik, yıllardır kamu hizmeti veriyoruz. Talebimiz ayrıcalık değil, iş güvencesi ve adil bir düzenlemedir.

@UABakanligi @csgbakanligi @PTTGM @tcbestepe @Akparti @MHP_Bilgi @herkesicinCHP @iyiparti

#PTTihsyeGüvence

[xox @xyzt01234]

@osmkya06 PTT de 13 yıldır çalışan İhs'li personeller olarak 108. Maddenin kaldırılmasını ve iş güvencesi talep ediyoruz. Geleceğimiz için,ailelerimiz için ve her şeyden önce kuruma verdiğimiz emek için #pttihsyegüvence diyoruz

[sahra @sahraxzym]

@osmkya06 Devletimizin sınavıyla PTT’ye giren İHS personelleri olarak kadro ve güvence bekliyoruz. Yılların emeği karşılıksız kalmamalıdır.

@UABakanligi @PTTGM @csgbakanligi

#PTTihsyeGüvence ..

[hkn @FreezentyHkn]

@osmkya06 ✔️İHS’LİLERE KADRO
✔️LİYAKATSİZLİĞE HAYIR
✔️HUKUKSUZLUĞA HAYIR
✔️SARI SENDİKALARA HAYIR
✔️ADALETSİZLİĞE HAYIR
✔️AYRIMCILIĞA HAYIR
✔️İNSANCA BİR ÜCRET
✔️EŞİT İŞE,EŞİT ÜCRET
✔️GÜVENCELİ İŞ
✔️GÜVENLİ GELECEK
✔️HUZURLU BİR ÇALIŞMA ORTAMI
#PTTihsyeGüvence

[Halil Şahin @halilssahin]

@osmkya06 Her gün sahadayız, her gün vatandaşımıza hizmet ediyoruz.

Tek talebimiz; emeğimizin karşılığı olan iş güvencesi ve eşit haklardır.

Sesimize ses olun.

#PTTihsyeGüvence

[amira dogan @kuhistan0121]

@osmkya06 Emeğin ve kazanılmış hakların korunacağı adil bir çözüm umuyoruz.

[mslm @Mslm9396]

@osmkya06 PTT’de görev yapan İHS personelleri olarak talebimiz çok açık: Eşitlik, adalet ve güvence. Emeğimizin karşılığı olan düzenleme artık yapılmalıdır.

@ismailgunes64 @suleymansahan66 @MustafaBilici__ @tahsinocakli

#PTTihsyeGüvence

[ilker Biçer @ilkerbice]

@osmkya06 KPSS ile PTT’ye giren İHS personelleri olarak aynı sorumlulukla hizmet ediyoruz. Beklentimiz adalet ve iş güvencesidir.

@ertugkocacik @AvukatErsanAksu @55erhanusta @ismailgunes64

#PTTihsyeGüvence