sevitopal

[sevitopal @sevitopal74935]

@YS_Turkoglu Biyomedikal mühendislerine gerekli istihdam imkanları derhal sağlanmalıdır @drfahrettinkoca

[Selçuk Türkoğlu @YS_Turkoglu]

Yasa gereği her 200 yataklı hastaneye 1 biyomedikal mühendisi atanması gerekiyor ve bugün için 1100 kişiye ihtiyaç bulunuyor. Biyomedikal mühendislerinin istihdam sorununu TBMM’ye taşıdık.

İlgili haberimiz:

Biyomedikal Mühendislerinin
İşsizlik Sorunu Meclis’e taşındı

Türkoğlu’ndan Koca’ya
“Biyomedikal” sorgusu!

İYİ Parti Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu, binlerce biyomedikal mühendisinin işsizlik sorununu TBMM’ye taşıdı. @saglikbakanligi Bakanı @drfahrettinkoca’nın yazılı olarak cevap vermesi talebiyle soru önergesi veren Türkoğlu, “Yasa gereği her 200 yataklı hastaneye 1 biyomedikal mühendisi atanması gerekiyor. 2023 Sağlık İş Gücü Hedefleri kapsamında 1100 biyomedikal mühendisine ihtiyaç olduğu göz önünde bulundurulduğunda gerekli istihdam gerçekleştirilecek mi?” diye sordu.
İYİ Parti Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu’nun Meclis Başkanlığına verdiği soru önergesi şöyle:

“TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI’na
Aşağıdaki sorularımın, Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanı Fahrettin Koca tarafından, Anayasa’nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü’nün 96. ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılması için gereğini saygılarımla arz ederim. 06-09-2023
Selçuk TÜRKOĞLU
Bursa Milletvekili

Ülkemizdeki üniversitelerin Biyomedikal Mühendisliği Programlarında yetişmiş binlerce mezun biyomedikal mühendisi bulunmakta ve bu mezunlar ne özel sektörde ne de kamuda iş imkanı bulamamaktadır. Öte yandan sağlık sistemlerindeki teknolojik yenilikler arttıkça bu alanda gerekli eğitimi almış olan Biyomedikal Mühendisi ihtiyacı kamu hastanelerinde artmaktadır. Devlet hastanelerinin bir çoğunda halen biyomedikal mühendisi bulunmamakla birlikte tıbbi cihazla ilgili işleri diğer meslek grupları yönetmeye çalışmaktadır. Bu sebeple çoğu zaman biyomedikal mühendisi tarafından kolaylıkla halledilebilecek sorunlar taşeron firmalara bırakılmaktadır. Bu durum hastaneler tarafından özel firmalara büyük paralar ödenmesiyle sonuçlanmakta ve sağlık sisteminin aksaklığa uğramasına sebep olmaktadır. Yaşanan zaman ve para kaybı ancak biyomedikal mühendislerinin hastanelerde etkin hale getirilmesiyle çözümlenebilir.
Bu bağlamda;

1. Sağlık sektöründe biyomedikal mühendislerinin alım sayıları ve istihdam olanakları konusunda diğer bölümlere kıyasla ciddi bir fırsat eşitsizliği bulunmaktadır. Bu problemin giderilmesi için adil bir istihdam politikası oluşturulması gerekmektedir. Öte yandan sağlık sektörünün önemli bir parçası olan Biyomedikal mühendisleri, alımlarda "sağlık personeli" kategorisi dışında değerlendirilmektedir. Biyomedikal mühendislerinin mesleki tanımlarının gözden geçirilerek alımlarda bu tanımın kullanılması, daha uygun istihdam koşullarının oluşturulmasını sağlayabilir. Bahsedilen problemleri çözülmesine yönelik Sağlık Bakanlığınca oluşturulan bir plan var mıdır?

2. Şehir hastanelerinde biyomedikal mühendisliği birimleri taşeron firmalar tarafından idare edilmektedir. Atama bekleyen yüksek KPSS puanı almış çok sayıda Biyomedikal Mühendisi dururken devlet hastanelerinde çalışacak personelin taşeron firmalar tarafından tarafından belirleniyor olması hem mezunlar arasında fırsat eşitsizliği hem de bizim açımızdan mağduriyet oluşturmaktadır. Bu sorunların giderilmesi için mevcut bir çalışma söz konusu mu?

3. Torba Yasalar içinde geçen "Her 200 yataklı hastaneye 1 biyomedikal mühendisi atanması" maddesi hayata geçirilecek mi? 2023 Sağlık İş Gücü Hedefleri kapsamında 1100 biyomedikal mühendisine ihtiyaç olduğu göz önünde bulundurulduğunda gerekli istihdam gerçekleştirilecek mi?

4. Biyomedikal mühendislerinin, biyomekanik, klinik mühendislik, mikroçip teknolojileri, nanoteknoloji, doku mühendisliği gibi alanlarda daha fazla istihdam edilmeleri sağlanmalıdır. Gelişen teknolojilere ayak uydurabilmek adına bu alanlarda çalışmak isteyen biyomedikal mühendisleri için Sağlık Bakanlığınca sağlanması düşünülen istihdam imkanları var mıdır?