@Rmahdavii تو شرکت قبلی که بودم هوش مصنوعی توی تماس ها و کنفرانس ها جوین میداد و همه صحبت هارو پردازش میکرد، بعد بهش میگفتی برو حالا بررسی کن صحبت هامونو و تسک بساز تو جیرا و به بچه ها اطلاع بده، خیلی شیک انجام میداد، وسط جلسه هم به ابدارچی شرکت پیام میداد که چایی ببر فلان اتاق خستس :)
@SarcasticPyDev معمولا برنامه نویس های با تجربه تر همه جا رزومه نمیفرستن برای همین شاید نیروی سنیور خوب کم پیدا کنید
یکم شکیل تر کار کنید بهتره
ایشالا که موفق باشید و بترکونید ❤️✌️
@shaghayeghz13 تقریبا اکثر HR هایی که دیدم توی اولین اقداماتشون یک اذیتی میکردن کارمندارو، بیشتر منابع مدیر هستند تا منابع انسانی
حتی مورد بوده که گفته ۱۵ دقیقه کمتر کار میکنید با توجه به نیم ساعت تایم نهاری که دارید و اون رو اضافه کرد، حالا اگر نهار نمیخوردی هم باید اون ۱۵ دقیقه رو میموندی
@bibal1991@Shiva_____5 ۳ مورد از پیشرفت های آلمان یا اروپا بگید :)
توی تک واقعا خیلی شل میگیرن و همین باعث شده واقعا عقب بیافته، نسبت به آمریکا یا چین بخوای نگاه کنی واقعا اروپا هیچ پروداکت موفق جذابی توی سالهای اخیر من ازش ندیدم.
@dispinser همیشه نه رو نه بگیر. آدمی که با «نه» میخواد بیشتر تلاش کنی از نظر روانی بعداً دچار فرسایشت میکنه. آدم سالم نیازی نمیبینه با تکنیکی ارزشمند بنظر بیاد یا تلاش تو رو بسنجه.