seymandag

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

Taşerondan kadro olan işçinin bayram mesaisi net 3900 TL olmuştur.
Yol ve yemekle beraber bu ücret
4.400-4500 TL dir.

Bayram mesaisi yapan polis , güvenlik memuru, hizmetli memur ücretsiz çalışıyor.
#memur

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

2026 Temmuz zammı olan %7 ve mevcut enflasyon farkı (%6,09) ile nihai memur maaş artışı %13,52'dir.

En düşük memur maaşı 65.835 TL oldu.

Memurlara ikramiye ve tediye reformu şarttır.

Sınavsıza maaş+ikramiye+tediye+yemek+yol+denge ödemesi,

#Memura sadece maaş!

@_cevdetyilmaz

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

Açıklanan enflasyonla beraber en düşük memur maaşı 65.835 TL olmuştur.

Bunun dışındaki her miktar yalandır .
Memur aynı işi yaptığı işçiden en az 20.000 TL fark yemeye devam edecek.
#enflasyon
#memur

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

2 sendika koşarak hakemle masaya siz oturmadınız mı?
Şimdi kabul etmedik diyorsunuz.
Sizin söylediklerinizi sadece sizin üyeleriniz yiyor.

Bu sendikaya üye memur,vhki,şef arkadaşlara sormak istiyorum, sınavsız giren işçiden 20-25.000 TL fark yemek zorunuza gitmiyor mu?
#memur

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

Sabah aynı kurumun kapısından içeri giren iki kişiden;
Temizlik işçisi 250 TL yol parası aldı.
290 TL yemek ücreti aldı.

Aynı işi yapan hizmetli memur ne yol ne yemek ücreti aldı.
İşçi yol ve yemek ücretini hak ederken.
Aynı kapıdan içeri giren memur hak etmiyor mu?
#memur

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

MAAŞ HARİCİNDEKİ ÖDEMELER MEMURA DA VERİLMELİDİR.

Devletimizin asıl işini yapan
Sınavla atanan
En düşük memur 58 bin TL.

Şirket personeliyken,sınavsız kadro ile kamu işçisi statüsünde olan ilk.mezunu kişiye
Maaş
Yılda 4 kez tediye ve 2 ikramiye
Yemek,yol,denge ödemesi!
#memur

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

Memurlar bizim kadar vergi ödemiyor diyen işçilerin.
%27 vergi diliminde bile aldıkları ikramiye tutarı 49.500 TL.
Memur kardeşim sen ikramiye nedir biliyor musun ?
#memur

[Memur Gündemi @MemurHaklar]

Allahtan korkun diyene bak

Geçmişte yanlışlar yapıldı, bazı meslek gruplarına zam yapıldı

Şimdi bizede yapılsın

Boşver başka unvanlar ne yaparsa yapsın diyeceksin

Sonrada Allahtan korkun diyeceksin!

Kamuda tüm memurları kapsayan
Adil bir maaş skalası yapılmalı

Nedir itirazın?

Gerçi itirazın belli bana zam yapılsın gerisini boşver mantığından vazgeçin

[Memur Gündemi @MemurHaklar]

12. Yargı Paketi ile Kariyer Memurlarına zam yapılması umudunu belirtenleri hayretle izliyoruz

Bir Meslek Grubuna özel zam yapılmasını talep etmek doğru değildir

Geçmişte bu yanlışlar diğer Meslek Gruplarına yapıldı ve bunun sonucunda 657 e tabi Memurlar arasında ast-ust, özlük ve maaş skalasında bozulmalara yol açtı

Geçmişteki yanlış uygulamalar örnek gösterilerek, yeni bir yanlışı savunmak kabul edilemez

Kamu Personel Reformu yapılmalı, birçok meslek grubundaki yanlışlar topyekûn düzenlenmelidir

Asıl hedef bu olmalı,
Günü kurtaran lokal çözümler değil!

[Memur Gündemi @MemurHaklar]

GENÇ TÜRKİYE PARTİSİ GENEL BAŞKANI
ALİ ALEMDAROĞLU:

Okumanın cezalandırıldığı tek ülke olabiliriz!

Asgari ücret: 28.075 TL

Memur maaşı: 61.890 TL

Öğretmen maaşı: 70.000 TL

Mühendis maaşı: 84.000 TL

Doktor maaşı: 120.000 TL

+ İşçi maaşı: 80.000-120.000 TL
(sektöre göre çok değişken)

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

Sn.Cumhurumuz @RTErdogan'a kamudaki eğitim,maaş,gelir adaletsizliği iletilmedi mi?

Sn.@_aliyalcin_ ?
Sn.@OnderKahveci ?

1.Sınıf İlçe Emniyet Müdürü 90.759 TL.

Taşerondan kadroya sınavsız geçirilen ve "kamu işçisi sayılan" ilk.mezunu temizlik,çay vb. 138-156 bin TL!

#memur

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📌 Kamu Çalışanının Sözde Temmuz Zammı Vergi Diliminde Eriyor!
Kamu çalışanlarına Temmuz ayında yaklaşık %13,9 – %14 oranında artış yapılacağı tahmin ediliyor.
Ancak bordroya bakıldığında tablo çok farklı.
Çünkü kamu çalışanı zam alırken aynı anda bir üst vergi dilimine geçiyor ve aldığı artışın önemli bir kısmı daha maaşa yansımadan vergiye gidiyor.
Örneğin;
👤 Memur
%20 vergi diliminde 67.037 TL maaş alırken,
Temmuzda %27 vergi dilimine geçtiğinde zamlı maaşı 72.062 TL oluyor.
Yani yaklaşık %14 zamalması gerekirken, net maaştaki gerçek artış %7-8 seviyesindekalıyor.
Başka bir ifadeyle memurun aldığı zammın neredeyse yarısı vergiye gidiyor.
Tablo diğer unvanlarda da değişmiyor:
👩‍⚕️ Hemşiredegerçek maaş artışı %7-8 civarına düşüyor.
🩺 Tabip ve uzman tabipte gerçek maaş artışı %6-7 bandına geriliyor.
Özellikle %27’den %35 vergi dilimine geçişte Temmuz zammı neredeyse etkisiz hâle geliyor. Bu geçişten en fazla etkilenen kesimlerin başında ise hekimler geliyor.
Bu tablo açıkça gösteriyor:
📌 Kamu çalışanına verilen artış, daha cebe girmeden vergi diliminde eriyor.
📌Sorun sadece zam oranı değil; bordrolu çalışanın her yıl daha erken ve daha yüksek vergi dilimine sokulmasıdır.
📌Temmuz artışı zaten gerçek anlamda zam değil, geçmiş enflasyonun gecikmiş telafisidir. Buna bir de vergi dilimi geçişleri eklenince kamu çalışanının alım gücü iyice düşmektedir.
📢 Vergi adaleti sağlanmadan maaş artışı kalıcı refah sağlamaz.
https://t.co/cWWuDP9Gmf
#MemurZammı
#VergiAdaleti

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📌 Kamuda Maaş Hiyerarşisi Nasıl Bozuldu?
Son 24 yılda maaşlar sadece artmadı; kamudaki maaş dengesi de ciddi şekilde değişti.
📊 2002–2026 verileri gösteriyor:
En düşük memur maaşı reel olarak %315 artarken,
en yüksek memur maaşındaki reel artış yalnızca %67,8’de kaldı.
📊 Peki en yüksek memur maaşı da en düşük memur maaşı kadar artsaydı, bugün en yüksek devlet memuru maaşı ne kadar olurdu?
Bu tablo; eğitim, sorumluluk, uzmanlık, kariyer ve liyakat basamaklarının maaş sisteminde yeterince karşılık bulmadığını açıkça ortaya koyuyor.
⚖️ Hekimsen olarak talebimiz nettir:
Maaş sistemi; eğitim süresi, uzmanlık düzeyi, görev sorumluluğu ve mesleki risk esas alınarak yeniden düzenlenmelidir.
Detaylı analiz için tıklayın 👇
https://t.co/PTnPMvZBZO

[seymandag @seymandag45]

@daktilo1984 @KoralKorgun @bozpek Yayin güzeldi. Cumhuriyetin Edebiyatı ne zaman yayınlanır acaba?

[seymandag @seymandag45]

@Bahadircelebi7K Cumhuriyetin Edebiyatı ne zaman yayınlanacak?

[Prof. Dr. B. Gültekin Çetiner @drcetiner]

ÖSYM, yarım gün temizliğe gidenin aldığı paradan daha az ücret verince öğretmenler ve akademisyenler görev almak istememiş.

Aferin hepsine!

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

YÖK KURUM İDARİ KURULUNDA ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SORUNLARINA ÇÖZÜM ARADIK

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Kurum İdari Kurulu’nun (KİK) Nisan 2026 toplantısında;

▪︎ Akademik zam

▪︎ Üniversite idari personeline yükseköğretim tazminatı ödenmesi

▪︎ İdari personelin yer değişikliği

▪︎ Görevde yükselme ve ünvan değişikliği merkezi sınavları

▪︎ Kreş ve gündüz bakımevi hizmetleri başta olmak üzere

Üniversite çalışanlarının sorunlarını ve çözüm önerilerimizi kurul gündemine taşıdık.

Kurulda heyetimize Genel Sekreterimiz Talat Yavuz başkanlık yaparken YÖK heyetinin başında Genel sekreter Batıkan Aksoy bulundu.

Heyetlerin diğer üyeleri şu isimlerden oluştu:

Eğitim-Bir-Sen heyeti:

-Genel Başkan Yardımcımız Ramazan Çakırcı
-Genel Sekreter Yardımcımız Yılmaz Karataş ve Mustafa Sami Çetin
-Hukuk Müşavirimiz Harun Kale
-YÖK İşyeri Temsilcimiz Gazi Taşyürek

YÖK heyeti:

-Personel Dairesi Başkanı Ali Doğan
-İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Şefik Taş
-Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Fatih Ceyhan
-Hukuk Müşaviri Adem Gelir

Haberimizin tamamını okumak için: https://t.co/uykg3PJyjQ

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

GENEL BAŞKANIMIZ ALİ YALÇIN, YÖK BAŞKANI EROL ÖZVAR İLE GÖRÜŞTÜ

Genel Başkanımız Ali Yalçın, YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret ederek üniversite çalışanlarının özlük ve mali haklarına ilişkin sorunların çözümüne yönelik sendikamızın tüm görüş ve taleplerini kapsamlı şekilde iletti.

Genel Başkanımız ziyarette;

▪️ Öğretim elemanlarının mali haklarına artış sağlanması taleplerini her fırsatta dile getirdiklerini, üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı oranlarının artırılması ile ek ders ücreti gösterge rakamlarının en az iki kat artırılması yönündeki talebi de sürdürdüklerini ifade etti. Toplu sözleşme sürecindeki fiili desteği için YÖK Başkanı Özvar’a teşekkür etti.   

▪️Akademik zammın elzem olduğunu bu yöndeki taleplerde ısrarlı olduklarını vurgulayarak üniversitelerde çalışma barışı ve huzuru için idari personelin “üvey evlat” hissetmemesi gerektiğini, bunun için yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve döner sermaye katkı payı verilmesi taleplerimizin altını çizdi.

▪️ Üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği sürecinin kalıcı, sürekli ve şeffaf şekilde kurumsallaştırılması gerektiğini ifade etti. Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün bu konudaki fonksiyonunu bildiklerini ve sağlıklı çözüm için girişimleri sürdürdüklerini belirtti.

YÖK Başkanı Özvar ise, geçen yıl olduğu gibi bu konuya yaklaşımlarının pozitif olduğunu ifade etti.

▪️MEB bünyesindeki doktoralı öğretmenlerin üniversite kütüphanelerine fiziki ve uzaktan erişimi ile veri tabanlarından yararlanabilmelerine yönelik talepleri de iletti. YÖK Başkanı Özvar, bu talebin KİK’te tartışılmasını önerdi.

▪️2026 yılı içinde merkezi görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının tüm üniversiteleri kapsayacak şekilde yapılmasını gündeme getirdi. YÖK Başkanı Özvar, sınavların bir bütünlük içinde düzenli yapılması için YÖK olarak sorumluluk aldıklarını, bu konuda adımlar attıklarını ifade etti

▪️Görüşmede öğrenci affı da gündeme geldi. YÖK Başkanı Özvar, öğrenci affının en  kapsamlı şekilde düzenleneceğini bildirdi.

Genel Başkanımız Ali Yalçın’ın YÖK Başkanı Özvar’a gerçekleştirdiği ziyarette, Genel Sekreterimiz Talat Yavuz da yer aldı.

Haberimizi okumak için: https://t.co/MAVVpGM32S

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

BİLİM ÇALIŞANLARINI TEŞVİK VE MESLEKİ SAYGINLIK İÇİN AKADEMİK ZAM ŞART

▪️Öğretim elemanlarının üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı oranlarında artış sağlanması ile ek ders ücreti gösterge rakamlarının en az iki kat artırımlı uygulanması yönünde düzenlemelerin yapılmasını Cumhurbaşkanlığına yaptığımız yazılı başvuru ile talep ettik.

▪️ Öğretim elemanları, "eşit işe eşit ücret" uygulaması olarak bilinen 666 sayılı KHK düzenlemesinde en fazla ihmal edilen kesim olarak, ücretlerinde diğer meslek gruplarıyla orantılı bir artış gerçekleşmeyen nadir meslek gruplarından biri olmuştur.

▪️Son yıllardaki enflasyonist ortamda mali haklarında reel bir artış gerçekleşmeyen akademisyenler, büyük zorluklarla karşı karşıyadır.

▪️Öğretim üyelerinin mali sorunlarının çözümündeki gecikme, Türkiye Yüzyılı hedeflerine ulaşmayı da kısıtlayacak bir faktördür.

▪️Üniversitelerden mezun olan başarılı öğrenciler, akademik kariyer yapmaktan kaçınmakta ya da akademik kariyerlerine devam etmek istememektedir. Bu durumun sebeplerinden biri de farklı kurum ve kuruluşlarda elde edecekleri gelirlerin, akademik personel olarak elde edecekleri gelirden çok daha yüksek olmasıdır.

Eğitim-Bir-Sen olarak, öğretim elemanlarının üniversite ödeneği ile yükseköğretim tazminatı oranlarında artış sağlanması ve ek ders ücreti gösterge rakamlarının en düşük iki kat olmak üzere artırımlı uygulanması konusundaki taleplerimizin hayata geçmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz.

Haberimizi okumak için: https://t.co/Q5Rr0FWjCA