Kamuda taşeron şirket elemanıyken sınavsız kadro ile kamu işçiliği statüsü verilen çoğunluğu ilk.mezunu kişilere:
Maaş(73 bin TL) haricinde yılda
4 tediye
2 ikramiye
1 denge ödemesi
Yemek&yol ödemesi veriliyor.
KPSS ile atanan memura sadece maaş 65.800 TL verilmektedir.
#memur
Taşeron şirket elemanıyken sınavsız kadro ile kamu işçisi statüsünde sayılan kişilere temizlik işleri yaptırılmalıdır.
30 bin yeni görevliye ihtiyaç yoktur.
Devletin bütçesine yük!
#memur
Taşeron şirket elemanıyken sınavsız kadro ile kamu işçisi sayılan çoğunluğu ilkokul.mezunu vasıfsız kişilere maaş haricinde;
Eylül'de 2.ikramiye 49.500 TL
Aralık'ta 4.tediye 23.000 TL ödenecek.
Asıl işini yapan,üni.mezunu,KPSS'li memur sabit 65.800 TL maaş alacak.
#memur
Dolar dünyada eriyor: TL'de aynı düşüş neden yaşanmıyor?
Dolar dünya genelinde üç ayın en düşük seviyelerine gerilerken Türkiye'de kur 48 lirayı aştı.
Ancak dolar değer kaybetse de bu düşüş dolar/TL kuruna aynı oranda yansımadı. Çünkü dolar/TL'yi sadece doların küresel değeri değil, Türkiye'deki enflasyon, TCMB'nin faiz politikası, rezervler ve yabancı sermaye hareketleri de etkiliyor.
@bgurdamar haberi net şekilde yabancının sıcak para akışını daha uzun vadeye yönlendirme çabasından bahsediyor. Buradaki çabalar arasında vergilendirme ya da bunu farklı vadelerde yapma elbette olasılıklar arasında. Ancak, yerli için bir çalışma söz konusu değil. O nedenle bu haberden yola çıkarak “dövize kaçış”, “dövize yönelme”, “dolarizasyon” ihtimali gibi garip değerlendirmeler son derece sağlıksız ve gerçekten amaç dışı. Bu haber üzerinden başka bir şekilde işinizi, ürününüzü anlatabilirsiniz. Buna lafım yok ama sağlıksız değerlendirme açık hatadır. Yanlıştır.
EKONOMİK HEDEFLER DEĞİŞTİYSE MEMUR VE EMEKLİ MAAŞLARI DA EK BİR PROTOKOLLE YENİDEN DEĞERLENDİRİLMELİDİR
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, 2026 yılı sonu enflasyon tahminini %26’dan %28’e yükseltmiştir.
Böylece daha önce açıklanan ekonomik hedeflerin ve enflasyon beklentilerinin bir kez daha yukarı yönlü revize edildiği görülmüştür.
2025 yılında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlileri ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 yıllarında alacağı maaş artışları belirlenirken, o günün ekonomik tahminleri ve enflasyon beklentileri esas alınmıştır. Aradan geçen bir yıllık süreç ise bu tahminlerin önemli ölçüde geçerliliğini yitirdiğini ortaya koymuştur.
Bugün geldiğimiz noktada enflasyon hedefleri değişmiş, beklentiler yükselmiş, ekonomik göstergeler ve buna bağlı olarak para ve maliye politikalarının dayandığı varsayımlar yeniden şekillenmiştir.
Önümüzdeki süreçte 2027 yılına ilişkin tahminlerin de ekonomik gelişmelere bağlı olarak yeniden değerlendirilmesi kaçınılmazdır.
Hal böyleyken, yalnızca memur ve emeklilerimizin maaş artışlarının bir yıl önceki tahminlere mahkûm edilmesi kabul edilemez.
Ekonominin bütün parametreleri güncellenirken, memur ve emekli maaşlarının eski tahminlere göre artırılması adaletli değildir.
Enflasyon tahminleri yükseliyorsa, maaş artışlarının belirlenmesinde kullanılan ekonomik zemin de değişmiş demektir. Dolayısıyla toplu sözleşmede belirlenen maaş artışlarının dayandığı şartlar bugün itibarıyla önemli ölçüde farklılaşmıştır.
Üstelik mesele yalnızca yıl sonunda oluşacak enflasyon farkının ödenmesi meselesi değildir. Enflasyon farkı bir zam değil, gerçekleşen kaybın aylar sonra telafi edilmesidir. Kamu çalışanları ve emeklilerimiz, fiyatlar yükselirken gelirlerinin erimesini beklemek zorunda bırakılmamalıdır.
Bu nedenle
kamu görevlileri ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin maaş artışları, güncellenen ekonomik göstergeler ve enflasyon beklentileri doğrultusunda yeniden ele alınmalıdır.
Taraflar arasında bir toplu sözleşme protokolü yapılmalı; mevcut maaş artış oranları yeni ekonomik gerçeklere göre güncellenmeli, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücünü koruyacak ek zam ve refah payı uygulamaya konulmalıdır.
Çünkü toplu sözleşme rakamları değişmez değildir; esas olan kamu çalışanının alın terini ve alım gücünü korumaktır.
Tahminler değişmişse rakamlar da değişmelidir.
Hedefler revize edilmişse maaş artışları da revize edilmelidir.
Kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin gelirlerini, artık geçerliliğini yitirmiş ekonomik tahminlere mahkûm etmek sosyal devlet ve ücrette adalet anlayışıyla bağdaşmaz.
Türkiye Kamu-Sen olarak "Yeni ekonomik şartlara uygun ek toplu sözleşme protokolü için vakit kaybetmeden taraflar bir araya gelmelidir." diyoruz.
Yıllarca okuyup emek veren sınavlarla uğraşan ve atanan değerli #KamuPersoneli arkadaşlar size bugün ne kadar maaş yattı?
Taşerondan geçen temizlik güvenlik işçilerine Sendikaları Sayesinde 123.500₺ yattı!
Memur-sen yüzünden #Memur 70.000₺ aldı!
Kamuda Maaş Adaletsizliği Var!
Bir içerik üreticisi, Meta Türkiye temsilcisini suçladı:
“Hesaplarımı spamlatmakla tehdit etti”
Kullanıcı, 150 bin ve 14 bin takipçili Instagram hesapları da dahil olmak üzere Hesaplar Merkezi’ndeki tüm hesaplarının itiraz hakkı verilmeden kapatıldığını açıkladı.
Hesaplarının kapatılmasının ardından adına sahte hesaplar açıldığını ve takipçilerinin dolandırılmaya çalışıldığını belirten gazeteci, Meta canlı destek ekibinden “Çağrı” isimli bir temsilciyle yaptığı görüşmede tehdit edildiğini öne sürdü.
Mağdur kullanıcı, temsilcinin hesaplarını spamlatmak ve kapatmakla tehdit ettiğini iddia ederken, sonrasında sahte bir Telegram hesabından kendisine hakaret edildiğini ve hesaplarını açtırmak için para talep edildiğini belirtti.
Kullanıcı, yaşananlara ilişkin görsel ve konuşma kayıtlarının elinde olduğunu ifade ederek Meta Türkiye’ye, hesapların nasıl kapatıldığını ve kullanıcıların neden itiraz hakkı olmadan mağdur edildiğini sordu.
MEMURA DA İKRAMİYE VE TEDİYE HAKKI VERİLSİN!
Kamuda aynı çatı altında çalışanlar arasındaki gelir farkı giderek büyüyor.
Kamu işçileri tediye ve ikramiye gibi ilave ödemelerden yararlanırken, memurlar da benzer bir düzenleme talep ediyor.
📌 Memurların talebi net:
Tediye veya ikramiye hakkı memurlara da tanınmalı, kamudaki ücret adaleti güçlendirilmelidir.
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET, EMEĞE ADALETLİ KARŞILIK!
Memurun emeği de alın teri de görmezden gelinmemeli.
Türkiye'de Instagram hesabı gerekçe gösterilmeden kapatılmasına itiraz eden bir vatandaş, META'ya yaptığı şikâyeti paylaştığı için TEHDİT EDİLDİ.
Türkiye'de META'yı kullanarak faaliyet gösteren bir çete var. Eren Sağır ve Derya Matras isimli iki şahıs, tüm ihbarlara rağmen hiçbir adım atmıyorlar.
Olayı yaşayan vatandaş, birkaç saat sonra kendisine para teklif edildiğini paylaştı.
Vatandaşın hakkını savunması gereken yetkili birimler artık bu konunun peşine düşmeli. Dijital şantaj ve çökme olayları her gün yaşanıyor.
Eren Sağır ve Derya Matras isimli şahıslara defalarca ihbarlar gitmesine rağmen Türkiye'deki durumla ilgili açıklama dahi yapmadılar. Kendilerinin rüşvet aldığına yönelik de çok sayıda iddia gündeme geldi tek bir cümle kurmadılar.
META'nın Türkiye'deki ARTIPR isimli ajansına konuları iletsem de dönüş olarak neredeyse bir şey elde edemedik. Şu an ciddi bir suç işleniyor. Bugün yaptıklarınız yarın başınıza dert olur. İhbarlara rağmen adım atmıyorsanız bu sizi suça ortak eder.
(Olayı yaşayan vatandaşın ismi: Ferit Birkan Devletoğlu)
@UABakanligi@SiberayEGM@ilkecarkci@ARTIPR
Metro Turizm’den Antalya-Nevşehir güzergahı için bilet alan bir vatandaş, Aksaray’da otobüsten indirilerek Kamil Koç firmasına aktarıldıklarını söyleyerek duruma tepki gösterdi:
🔹 “Nevşehir Otogarı’nda inecekken bizi Aksaray’da hiçbir şey söylemeden araçtan indirip Kamil Koç firmasına verdiler.”
🔹 “Otobüste Nevşehir’e sadece biz gideceğimiz için otogara uğrayıp zaman kaybetmek istememişler.”
🔹 “Biz güvenerek Metro Turizm’den bilet alıyoruz. Yolcuyu istediği yerde indirip istediği araca bindiremezler.”
🔹 Şikayet sahibi, görme engelli olduğunu da belirterek yaşanan duruma tepki gösterdi.
📌 Tıbbi Dokümantasyon kadrosuna “Ekonomi” mezuniyeti şartı!”
Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi, Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programına alacağı Öğretim Görevlisi için;
➡️ İİBF
➡️ Ekonomi Programı (İngilizce) lisans mezunu olma
şartı arıyor.
Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik ile Ekonomi birbirinden oldukça farklı iki akademik alan.
Üstelik mezuniyetin belirli bir fakülte adıyla sınırlandırılmasının akademik gerekçesi de anlaşılmıyor.
Vakıf üniversitelerinde de akademik kadro ilanlarının liyakat, şeffaflık ve alan uyumu esas alınarak hazırlanması gerekir.
Başvuru süreci devam ederken ilanın gözden geçirilerek programın akademik ihtiyaçlarıyla uyumlu ve daha kapsayıcı hale getirilmesi yerinde olacaktır.
🔴#SONDAKİKA | Gaziantep’te engelli bir genç kıza te***c*v*z eden 4 şahıs tutuklandı.
• Muhammet Şamil ESEN (E/25/ 1 adet suç kaydı mevcuttur. Boyacı)
• Serkan GÜLBAY (E/28) 2 adet suç kaydı mevcuttur.
• Mehmet Tunçer (E/27/2 adet suç kaydı mevcuttur. /tesisatçı)
• Feha Radıf (E/17 Suriye uyruklu /suç kaydı yoktur.)
🔴 Engelli Bir Kadına Bunu Nasıl Yapabildiniz?
Gaziantep’te 23 yaşındaki, sağır ve dilsiz bir kadının birden fazla kişi tarafından cinsel saldırıya uğradığı iddiasıyla soruşturma başlatıldı.
Soruşturma kapsamında 5 şüpheli gözaltına alındı. Şüpheliler, ifadelerinin ardından “Nitelikli Cinsel Saldırı” suçundan tutuklandı.
Mağdurun muayenesinde fiili livata bulgusuna rastlandı. Mağdurun, yaşadıklarını işaret diliyle annesine anlattığı belirtildi.
Burada özellikle altını çizmek gereken bir nokta var:
Bir kadının engelli olması, onu daha kolay hedef haline getirmez. Onu hedef alanların en ağır cezayı alması gerekir.
Borsa İstanbul'un %100 yerli ve milli olması üzerine son dönemde çok yol kat ettik. Yakında kalan yabancıların da çıkması ile yabancı takaslarındaki bıyıklı yabancıyı ve takasa hakim olunan qnb, cment ve benzeri senetleri de çıkarsanız yaklaşık %5-10 arasında bir yabancı yatırımı kalacak borsamızda.
%100 olmasa da %90 lık bir yerlilik oranına ulaşmış olacağız😀 Zamanı gelince yabancıyı bulabilirsek yukardan veririz malları. Ne de olsa dolar bazında hep aynı yerdeyiz :)
Emeği geçenlerin eline sağlık.