sosyal güvenlik haberleri

[Sgksen1 @Sgksen1]

Üye bilgileri sendikalara emanettir: Üyelerimizin gönlü rahat olsun

Bugün basına yansıyan bir haber, sendikalar açısından son derece üzüntü vericidir.

Üyelerimizin gönlü rahat olsun. Onlara ait kişisel bilgiler, bizler için kutsal bir emanet niteliğindedir. Bu bilgiler büyük bir hassasiyetle korunmalı, hiçbir şekilde üçüncü kişilerin eline geçmemelidir. Hele ki üye bilgilerinin bilerek ve isteyerek paylaşılması, kabul edilemez bir durumdur.

Bugün Millî İstihbarat Teşkilâtımız (MİT) koordinesinde, Siber Güvenlik Başkanlığı (SGB) ve Jandarma Genel Komutanlığı’nın (JGK) ortak çalışmasıyla, sendikalara yazılım hizmeti sağlayan Ankara merkezli bir şirkete operasyon düzenlendi. Operasyonda şirket sahibi ve çalışanlarının da aralarında bulunduğu 5 şüpheli gözaltına alındı.

Üyelerimizin bilgilerini korumak, sendikalar açısından yalnızca hukuki değil, aynı zamanda ahlaki bir sorumluluktur.

Bu kapsamda yürütülen operasyon dolayısıyla istihbarat teşkilatımızı tebrik ediyor, görev yapan tüm personelimize teşekkür ediyoruz.

[Sgksen1 @Sgksen1]

Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması veya yazılı sınav notunun aynısının verilmesini veya yazılı sınava katılan tüm personele 100 tam puan verilmesini talep ettik.

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Görevde yükselme sınavlarındaki mülakatın miadı doldu. Ortaya çıkan manzara mülakattan beklenen faydanın sağlanamadığını aksine çok büyük sorunlar çıkardığını ortaya koydu. Acı ama gerçek böyle.

[sosyal güvenlik haberleri @sgkhaberi]

@Sgksen1 birçok kurumda görevde yükselme sınavları akabinde yapılan mülakatta sınavdaki puanın aynısı verilmek suretiyle yazılı sınav sıralamasını bozmuyorlar. aynı durumu kurum yetkililerimizden de bekliyoruz.

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Maalesef enflasyon karşısında memur maaşları eridi

[Fazlı Şahan @sahanfazli]

🔴 10 başlıkta Kamu Personeli Reformu

On başlıkta Memur-Sen’in açıkladığı Kamu Personeli Reform Paketi’nin detaylarını yazarımız @ahmetunluysafak
analiz etti.

https://t.co/YVCcCqE05C

[Ali TURANCİFTÇİ🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷 @alituranciftci]

Memur İzinlerinde de İşgünü Esası Getirilmeli!

İşçilerimizin yıllık izinlerinde işgünü esası uygulanırken, memurların yıllık izinlerinde hafta sonu ve diğer tatil günlerinin de izinden sayılması önemli bir eşitsizlik oluşturmaktadır.

İşçilerde kıdeme göre yıllık izin süreleri belirlenmiş, toplu iş sözleşmeleriyle bu sürelerin artırılmasına da imkân tanınmıştır. Memurlar açısından ise izin hesabında tatil günlerinin de dikkate alınması, fiilen kullanılan izin süresini azaltmaktadır.

Ayrıca yıllık izne ayrılan işçiye, izin dönemine ilişkin ücretinin avans olarak ödenmesi öngörülürken, memurlar için benzer bir uygulama bulunmamaktadır.

Çalışma hayatında adalet, eşitlik ve iş barışı için bu farklılıklar giderilmelidir.

Talebimiz nettir: Memurların yıllık izinlerinde de işgünü esası uygulanmalı, izin dönemine ilişkin ücretin avans olarak ödenmesi konusunda gerekli düzenleme yapılmalıdır.

[Ali TURANCİFTÇİ🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷 @alituranciftci]

https://t.co/Z0nz1zNg67

[Sgksen1 @Sgksen1]

SAKIN İNANMAYIN!

Memurun mevcut olmayan yeni hakları toplu sözleşme masasında verilemez

Sosyal Güvenlik Çalışanları Sendikası (SGK-SEN) Genel Başkanımız Ali Turançiftçi, sosyal güvenlik çalışanlarına önemli uyarıda bulundu.

Memurların özlük hakları için bugüne kadar kılını kıpırdatmayan bazı sendikaların, “Onlar konfederasyon değil, toplu sözleşme masasına oturamayacaklar. Dolayısıyla sizin haklarınızı alamazlar.” şeklindeki söylemlerine itibar etmeyin.

YENİ HAKLAR TOPLU SÖZLEŞME MASASINDA VERİLEMEZ

Değerli arkadaşlar,

4688 sayılı Kanun kapsamında toplu sözleşme masasında, memurların mevcut mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesine yönelik düzenlemeler görüşülür.

Ancak memurun mevcut olmayan yeni bir hakkının toplu sözleşme masasında oluşturulması mümkün değildir.

Yeni hakların kazanılması; yalnızca masa başında değil, hukuki ve demokratik mücadeleyle, sahada ve ilgili merciler nezdinde yürütülecek kararlı çalışmalarla mümkündür.

Bu nedenle, sizleri yanlış yönlendiren söylemlere değil; kanuna, hukuka ve gerçek bir mücadele anlayışına kulak verin.

SGK-SEN OLARAK MÜCADELEMİZ SÜRÜYOR

SGK-SEN; sosyal güvenlik tazminatı, ikramiye, sosyal güvenlik uzmanlığı, kariyer ve özlük hakları başta olmak üzere sosyal güvenlik çalışanlarının tüm hak ve taleplerinin kazanılması için mücadele etmek amacıyla kurulmuştur.

Bizim mücadelemiz, çalışanların hak ettiği değeri görmesi ve emeğinin karşılığını alması içindir. Emeğimiz geleceğimizdir.
Birlikte güçlüyüz.

[sosyal güvenlik haberleri @sgkhaberi]

@TC_istanbul
@gul_davut
https://t.co/yXdnkDDt3D

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

5510 sayılı Kanunun emekli maaşı hesabındaki olumsuzluktan etkilenmeyen tek kesim

Yazının devamı için .... https://t.co/Q4S7IZln4g

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

İlave bir derece ile disiplin affı yıllardır çözüm beklemektedir. Bu tür konuların gündeme gelmesi sevindiricidir.

[sosyal güvenlik haberleri @sgkhaberi]

https://t.co/WWAgiNNyil

[Ali TURANCİFTÇİ🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷 @alituranciftci]

https://t.co/6AdadX78kH

[Sgksen1 @Sgksen1]

Kıymetli mesai arkadaşım;
Sosyal güvenlik çalışanlarının haklarını savunmak için; çok sık değişen mevzuatını, yapılan iş ve işlemlerin nasıl yapıldığını, riskini , yanlış yapılması durumunda hangi sorumluluk altına girildiğini, iş yoğunluğunu, norm kadro personel sayısını çok iyi bilmek gerekir.
Sosyal Güvenlik Kurumu kültürünü bilmeyenler, sosyal güvenlik il müdürlüklerinde ve sosyal güvenlik merkezlerinde hangi servislerin olduğunu ve hangi işlerin nasıl yapıldığını bilmeyenler sosyal güvenlik çalışanlarının haklarını nasıl savunabilir.

Sizleri siyasi ve ideolojik görüşleri bir kenara bırakıp, kurum çalışanlarımızın mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi için SGK SEN çatısı altında birlikteliğe ve yine birlikte mücadele etmeye davet ediyoruz.

Ayrıca, diğer sendikalar büro kolundaki 9 bakanlık 43 başkanlık ve genel müdürlük olmak üzere 52 kurum çalışanlarının özlük hakları için mücadele ederken bizler sadece ve sadece sosyal güvenlik kurumu çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi için mücadele ediyoruz . 

Tüm büro kolunda sendikaların tek bir kurum için bir hak elde etmeleri durumunda diğer 51 kurumdaki üyeleri bu haktan yararlanamadığı için istifa etmeleri nedeniyle hiç bir hak almama politikasını izlediklerini, üyelerine “-İstedik, ama vermiyorlar” demek suretiyle oyaladıklarını görmek gerekir.

Bizlerin diğer sendikalardan ayıran en önemli farkımız ise ; diğer sendika genel merkez yönetim kurulu üyeleri 52 kurum için mücadele ederken bizim yönetim kurulu üyeleri ise sadece ve sadece SOSYAL GÜVENLİK KURUMU çalışanlarının mali ve özlük hakları için mücadele etmektedir.

Bizim gibi mücadele eden sendikalara yüzdelik dilim barajı getirmek suretiyle kendilerine mahkum etmek isteyenler bunda muvaffak olamadılar. Gerek Anayasa mahkemesi, gerekse Temmuz 2024’te TBMM’de kanun teklifleri yüzlerinde adeta bir tokat gibi patladı.

Sosyal Güvenlik Çalışanları Sendikası olarak üye aidatımizi zorunlu kanunu kesinti oranı olan binde dört olarak uygulamak suretiyle sizlerin cebine %20 daha fazla toplu sözleşme ikramiyesi girmesi hususunda katkıda bulunmaktadır

SGK SEN olarak;
1- İstanbul'da çalışan personele 100 puan ilave ek ödeme verilmesi,
2- Taşra Uzmanlığı/Sosyal Güvenlik Danışmanlığı kadrosu, ( Vergi dairesi müdürlüklerinde çalışan vergi uzmanları ile maaşların eşitlenmesi)
3- İPC, muayene katılım ve ilaç katılım paylarından gelen gelirlerin %5'inin personele eşit olarak dağıtılması,
4- Vergi uzlaştırma komisyonuna ödenen tazminatların İPC, prim tahakkuk, iş kazası tespit v.b. komisyonlarında görev yapan personele de ödenmesi,
5-Sosyal Güvenlik Tazminatı, (Eskiden SSK'da çalışan personele ek ödeme veriliyordu. Diğer kamu çalışanlarından %30 daha yüksek maaş almaktaydı. Elimizden haksız yere alınan bu hakkımızı da istiyoruz. Çünkü sadece Türkiye'ye değil, tüm dünyaya hitap eden bir Kurumuz.)
6- Yılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye verilmesi,
7- Vergi Dairesi Müdürlüklerine ödenen fazla mesai ücretinin kurum çalışanlarına da ödenmesi.
8- Birinci dereceye gelen tüm sosyal güvenlik çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi,
Hususlarında mücadele ediyoruz.