sharona ceha

Pentascope, Stichting Nederland Kantelt, Be Vital ,❤Moeder, (Sociale) Duurzaamheid, Stichting De Kraanvogel

[@urgenda.bsky.social @urgenda]

Zeeuwse pilot #1001ha groenbemesters is geslaagd en schaalt landelijk op. Akkerbouwers gebruiken 1/5 minder kunstmest door klavers.

[Derk Loorbach @drk75]

Such a great experience collaborating with brilliant colleagues to build this transition exhibition and so unreal it is all gone now. Happy to have started on the catalogue that will capture the integrated narrative, images and key messages.

[Jan Rotmans @janrotmans]

Er zijn drie reacties op de om zich heen grijpende chaos: (i) angst, die werkt verlammend; (ii) verzet, die uiting geeft aan een gevoel van wanhoop; (iii) actie, laat zien hoe het wel kan. Ik pleit al jaren voor een beschaafde opstand en voor actie die mobiliserend werkt

[Jan Rotmans @janrotmans]

De echte uitdaging ligt in onszelf, want wij zijn het systeem.

[Marjan Minnesma  @marjanminnesma]

Overbodig hard zo te zien.

[Jan Rotmans @janrotmans]

Het voordeel van het nadeel: de uitstoot van broeikasgassen in Nederland zal dit jaar fors dalen door met name energiebesparing als gevolg van de torenhoge energieprijzen. Uiteindelijk zullen de crises de wal zijn die het schip gaan keren https://t.co/iUja8gmouJ

[Pentascope @Pentascope]

Gezonde werkbalans, hoe doe je dat? Probeer eens te vertragen! Ik weet dat uit ervaring en kan jouw organisatie daar meer van leren #vertragen https://t.co/fZIOxt9RlP

[Pentascope @Pentascope]

Easier said than done, hoe doe je dat vertragen. We zijn zo gewend te "rennen, vallen en weer opstaan" dat we vergeten ook tijd te nemen om niets te doen. Wil je daar meer over leren, be my guest #vertragen https://t.co/fZIOxt9RlP

[Pentascope @Pentascope]

Vraag eens aan je werknemer: hoe gaat het met je? Hoe is het met jouw werkgeluk? Hoe is het met jouw werkbalans. Je zult versteld staan hoe jouw medewerkers dat waarderen! #vertragen https://t.co/fZIOxt9RlP

[Pentascope @Pentascope]

Mijn eigen crisis deed me beseffen hoe ik al jaren te hard aan het werk was en te veel deed. Werkgeluk en werkbalans zijn belangrijk, mijn eigen gezondheid en welzijn nog belangrijker. Lees mijn blog hoe ik dat heb aangepakt #vertragen https://t.co/fZIOxt9RlP

[Pentascope @Pentascope]

De meeste organisaties willen dat hun medewerkers een gezonde werkbalans hebben. Dat de medewerkers groeien, zich ontwikkelen, zich gehoord voelen en dat ze worden gezien. Doe jij als leider van jouw organisatie genoeg in luisteren en waarderen? #vertragen https://t.co/fZIOxtrsKp

[sharona ceha @sharonaceha]

‘Easier said than done’ – Pentascope https://t.co/uK0LcAsPUy

[sharona ceha @sharonaceha]

@DianavanLoenen Trots op jou!

[anke siegers @ankesiegers]

Waanzin is: hetzelfde blijven doen en toch een ander resultaat verwachten. Een zeer inzichtelijk stuk over de Nederlandse en Vlaamse stikstof crisis. https://t.co/S2JKIDIzni

[Café Kockelmann @CafeKockelmann]

Hoogleraar Transitiekunde @JanRotmans wil dat het kabinet een OMT voor de #energiecrisis gaat oprichten. “Gemiddelde consument gaat drie keer zo veel betalen.” #Op1

[Dennis van Berkel @DennisvBerkel]

I feel incredibly privileged to have been able to work with @marjanminnesma on making the impossible possible. You are an inspiration to all of us.
@urgenda #ClimateJustice #climatelitigation #goldmanprize
https://t.co/uH3vRUMx3r