Yap! Buat lu pada yang ganti knalpot ori jadi knalpot gombreng berisik, gue cuma mau bilang
KNALPOT LU JELEK.
MOTOR LU JELEK.
SELERA LU JELEK.
KELAKUAN LU JELEK.
LU KALAU MAU BERISIK, LU PASANG TU HEADSET DI KNALPOT LU, DENGERIN DAH TUH SAMPE KUPING LU BUDEGG. KAMPUANG!!!
Gue punya tetangga yang bikin gue mikir lama.
Lulusan S2 Teknik UI.
Pernah kerja 5 tahun di salah satu power plant terbesar di Asia Tenggara.
Perempuan yang dari luar keliatan punya segalanya pendidikan, karir, penghasilan.
Terus dia resign.
Bukan karena dipecat.
Bukan karena nggak mampu.
Tapi karena suaminya harus pindah-pindah kota karena kerjaan, dan mereka udah LDR 2 tahun.
Dia yang milih ikut.
Waktu dia cerita ini ke gue, gue nggak langsung ngerti kenapa.
"Lo nggak sayang karir lo?" gue tanya.
Dia senyum.
Sayang Banget sih
Tapi ada yang lebih gue sayangin yaitu anak gw
Dan ternyata keputusan itu nggak semudah kelihatannya.
Masa transisi dari perempuan yang tiap hari rapat, ngitung data, dan punya kontribusi yang keliatan nyata ke perempuan yang tiap hari di rumah, ngurusin anak, dan nggak punya penghasilan sendiri itu berat banget.
Dia cerita ke gue soal itu dengan jujur.
Kehilangan teman-teman kerja.
Kehilangan ruang diskusi yang dulu bikin otaknya terus jalan.
Kehilangan kebebasan finansial yang selama ini bikin dia ngerasa punya kendali atas hidupnya sendiri.
Dan yang paling nyesek komentar orang-orang sekitar yang nggak diminta tapi terus dateng.
Sayang banget S2-nya.
Kok mau sih jadi IRT doang?
Buang-buang pendidikan.
Tapi kemudian sesuatu berubah.
Dia nemuin hal-hal baru yang ternyata dia suka dunia literasi, ecoprinting, komunitas-komunitas yang nggak pernah dia sempet eksplor waktu sibuk kerja.
Dia baca lebih banyak buku.
Dia punya waktu buat beneran mikirin cara mendidik anaknya bukan sekadar nitip ke orang lain.
Dan dari rumah, dia masih bisa freelance bantu project penelitian dan keperluan akademik.
Yang bikin gue respek bukan keputusannya karena itu hak dia sepenuhnya.
Yang bikin gue respek adalah cara dia ngejalaninnya.
Dia nggak berhenti tumbuh cuma karena berhenti kerja kantoran.
Dia buktiin bahwa perempuan berpendidikan tinggi yang milih jadi ibu rumah tangga bukan berarti menyia-nyiakan pendidikannya justru dia pakai semua ilmunya buat hal yang menurut dia paling penting.
Sekarang dia mulai belajar affilate di tiktok dan shoppe
malah akun tiktok dia udah capai 50 rb followers
dan mulai ada endoresan masuk
Dan ini yang gue pikir sering salah kaprah di Indonesia
Kita terlalu sering ngukur nilai seorang perempuan dari jabatannya, gajinya, atau seberapa sibuk dia keliatan dari luar.
Padahal ibu yang cerdas, yang terus belajar, yang bisa jadi teman diskusi buat suami dan guru pertama buat anaknya itu kontribusi yang dampaknya jauh lebih panjang dari apapun yang bisa dilihat di CV.
Balik ke pertanyaan awal kalau lo udah punya karir impian terus calon suami minta jadi IRT penuh?
Jawabannya nggak hitam putih.
Yang penting bukan pilihan mana yang lo ambil.
Tapi apakah pilihan itu beneran lo yang mutusin bukan karena dipaksa, bukan karena takut, tapi karena lo sendiri yakin itu yang terbaik buat hidup lo.
Karena pada akhirnya, yang harus nanggung konsekuensinya lo sendiri.
Bayi berisik, balita rewel, nenek kakek yg jalannya lambat etc adalah dinamika wajar di ruang publik. Orang-orang yg nggak siap keluar rumah untuk menghadapi dinamika semacam itu dipersilakan gak usah keluar rumah sama sekali 👍
@AldhitamaR Setuju sihhh. Dulu saat belum melewati fase fase itu pas ditanya yaa jawab biasa aja, terkadang itu cuman sekedar basa basi untuk pembuka obrolan. Jika pertanyaannya sudah dirasa cukup menyinggung, baru dehh bales agak salty gpp. Nowadays orang² kenapa kebelet banget salty deh 😅
Di dalam negeri: membunuh rakyat lewat MBG, food estate, dan kebijakan korup lainnya.
Di luar negeri: sumbang uang ke badan internasional untuk membunuh rakyat Palestina.
Mau heran tapi rekam jejak memberitahukan bahwa dia memang pembunuh 👍🏼
@tempodotco Pak @prabowo:
1. Anda belum jg move on dr pilpres.
2. MBG menggunakan uang negara, bkn uang pribadi, jd tdk perlu merasa jd pahlawan.
3. Anda senggol Aceh dan Sumbar, bukti Anda tdk iklas utk negara, anda cari pengakuan dr yg tdk memilih Anda, itu namanya dendam pak.🤦♂️
Yang klinis dibantah, yang klenik disembah. Yang pakar diragukan, yang sensasional dipertontonkan. Orang pintar dibilang bodoh, orang bodoh merasa pintar. Ternyata, sebaik-baiknya makan bergizi gratis, negeri ini lebih membutuhkan pendidikan gratis
ga bakalan pernah aku maafin presiden beserta pendukungnya sampai hari pembalasan nanti. mereka lah penyebab bencana besar di dalam negara dan penderitaan yg akan di tanggung warga palestina kedepannya. your hands will always be stained with blood until you die btw.
Bayangin aja lu dituduh antek asing sama orang yang bergabung dengan agenda asing yang terang-terangan adalah pengkhianatan terhadap amanat konstitusi.
(Perdamaian di Gaza tapi tidak melibatkan rakyat Palestina sama sekali itu penjajahan btw)
Berbela sungkawa tanpa perlu berasumsi. Berempati tanpa perlu memuaskan rasa penasaran. Doakan tanpa perlu bergunjing. Turut berduka cita yang terdalam 🥀
Ngeliat berita tentang mendiang Lula Lahfah, gue miris. Gue tau orang Indo kebanyakan ngebet jadi yang paling A1 soal info. Tapi ini berita duka.
Nggak perlu sampai nyebarin foto mendiang, apalagi bikin asumsi soal penyebab meninggal A, B, atau C. Belum lagi surat kematian lengkap dengan data diri yang disebar tanpa sensor.. ya Allah.
Sebagai penerima informasi, sebenarnya kita cukup tahu satu fakta: yang bersangkutan telah meninggal dunia.
And that’s that.
Deep condolences. Rest in peace.
2022: No salary increase
2023: No salary increase
2024: No salary increase
2025: No salary increase
2026 :
Employee: Please accept my resignation.
Boss: You’re doing great. Why are you resigning?
Employee: I accepted an offer with a 95% base salary increase and guaranteed yearly salary cycles as long as I meet my performance goals set by my manager.
48 hours later...
Boss: We will match the 95%, please stay, we need your work!
Employee: Unfortunately, it’s too late. Friday is my last day.
Leaders of organizations need to understand their teams’ motivation every month. Every employee is motivated by different things in different periods. Take care of your good employees before it is too late