日本职场人互助团体shawnlist

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看到不少人还在问某些派遣公司靠不靠谱。其实如果面试时对方连摄像头都不开、让你交保证金，或者打着培训包就业的旗号，基本就是“坑中坑”了。国内想走日企派遣的，如果找不到正规门路，千万别被那些所谓的“直招”给忽悠了。

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日本IT圈的“坑”真的防不胜防。有些华派派遣面试时PUA、背调员工私生活，进去后还让24小时待命，不回消息就开会批斗。甚至有的公司明明自己不行，还把责任全甩给技术者，劝大家多看口碑，别被那点培训饼给画晕了。

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想去日本找IT派遣的朋友看仔细了：有些号称能培训包就业的公司，不仅收费名目繁多，所谓课程质量更是惨不忍睹。有的公司连面试官连IT岗位分类都搞不清，开口就要招全栈。更离谱的是，有人年薪一千万日元，居然被猎头邀请去应聘五百万年薪的网管。千万别被内定冲昏了头脑。

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没日企的命，得了日企的病。某些华人派遣公司这几年真是学到了精髓，一面装模作样搞评价制度，一面内部管理混乱到离谱。技术者找不到现场就威胁追责，自己明明是去谈业务的营业，转头就因为业绩压力被压榨得喘不过气。都是打工的牛马，何必互相为难呢。

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有些华人IT派遣公司真是“叠满Buff”，一边宣称带薪研修，转头就以各种理由克扣工资，待机时给60%甚至一分不给。更离谱的是，日本人待机发全额，国人待机就变脸，真把自己当“二鬼子”了。还有公司让你签卖身契，24小时随时待命，不秒回就批斗。别信什么包就业，很多时候你只是被当作廉价牛马困在研修期。

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别被面试时HR画的那些“年终奖”和“涨薪”饼骗了。不少华派公司面试时吹得天花乱坠，入职后就把你往非IT岗位塞，或者通过PUA让你主动辞职。所谓“正社员”头衔在很多公司眼里只是为了方便卖人头，一旦没了项目，带薪假就是奢侈品。找工作前多去口碑网站搜搜，有些面试约在休息日的，往往就是加班地狱的前奏

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这世界存在两种职场人，他们建立影响力的方式截然相反：一种是职权影响力，典型的你对他好他就蹬鼻子上脸；另一种是非职权影响力，典型的你帮他写一次会议纪要他就帮你订两次会议室，互惠互利。这边建议只用对第二种人好，把第一种人当动物处理就行

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找工作看到那种面试要求加微信、还没开始就收培训费，或者一堆名字变来变去、频繁注销账号的派遣公司，直接关掉吧。行业里那些所谓的“上市”饼，本质上就是靠克扣待机工资和卖小白赚补助金。能走正规渠道千万别去试探这些深坑。

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在日IT求职，看到那种五反田、高田马场一带的“画饼”公司真的要跑快点。有些公司把研修期无限延长，日本人社员供着，华人社员进会议室批斗。别信什么上市承诺，进了坑连离职手续都难办，甚至还有24小时随时回复消息的卖身条款。

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别信什么待机全薪的鬼话，不少派遣公司为了凑小时数，连フレックス制度都能搞成工厂计时，生病了还要你挂着视频会议。遇到这种动不动就PUA你、让你卖命还不给保障的，千万别犹豫，赶紧跑。

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换个名字接着坑，简历造假是标配，培训还得收你钱。最离谱的是面试官自己业务都不熟，只会玩PUA和恐吓那套，没进这种公司的真的值得庆幸。

[肖恩陶 @okai739]

刚跳完槽那会儿，整个人是飘的。新公司、新title、涨薪百分之三十，觉得自己终于要起飞了。结果入职第二周就懵了——活儿跟面试聊的完全不一样，团队氛围也冷，直属领导基本放养。我一度怀疑自己是不是选错了，晚上躺床上翻招聘软件，想着要不要再跳。

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面试表现再好，只要问得稍微深一点，HR就开始顾左右而言他，这种公司多半有问题。很多派遣公司把人当牛马压榨，培训没工资、待机费抠搜，甚至还有离谱的入职培训费。在日本就职，哪怕是保底，也要擦亮眼，别为了个内定把自己的职业生涯赔进去。

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在日本找工作，稍微懂点行的都明白，只要看到那几家常年招人的公司，跑就对了。有的公司为了避开差评直接改名，有的老板为了省钱恨不得培训都让你自费，甚至还要收“手续费”。别光听HR画饼，这些坑踩进去全是心酸。

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@LuHume666 @ZeroZ_JQ 囤电脑的发财了

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太真实了哥

[关木 @ZeroZ_JQ]

今年的学生真的惨

工作最难找
电脑最贵

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看到那种把公司名换了又换、今天这个马甲明天那个皮包的公司，直接跑吧。名声臭了就改名，本质还是老套路。找工作别心存侥幸，有些公司就是为了骗补助金或者忽悠小白进场的，千万别被那些华丽的福利画饼给蒙住了。

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明明是去赚钱的，怎么搞得像是在卖身？合同签得再好，只要是那种随时PUA、甚至连加班费都要克扣的公司，还是趁早留个退路吧，别在一棵树上吊死。

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IT派遣的坑真是五花八门。有的没许可就敢开公司，有的拿清北学历当卖点PUA普通员工。那种面试时吊着你不给结果、培训还要倒扣钱的公司，千万别信什么上市承诺。有能力去日企或外企，千万别在这些中间商那被层层剥削。

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华人派遣公司最搞笑的就是“没日企的命，得了日企的病”。搞什么复杂的绩效制度，美其名曰正规化，结果内部跑路的一大堆。最离谱的是对日本人和中国人双标，待机待遇天差地别，这到底是哪门子的“国际化”