شَيّما

وإنّ الركود مَوت لاحيَاة .

[شَيّما @shayma1996]

ﻗَﺪ ﻓﺎﺯَ ﻣﻦ ﻗَﺎﻡ ﺍﻟﻠﻴﺎﻟِﻲ , ﻫﺎﺟﺮًﺍ ﺩُﻧﻴﺎ ﺍﻟﻐُﺮﻭﺭ
ﻳَﺘﻠﻮ ﺍﻟﻜِﺘﺎﺏ ﻣُﺮﺗﻠًﺎ, ﻣُﺴﺘَﺸﻌﺮًﺍ ﺿِﻴﻖ ﺍﻟﻘُﺒﻮﺭ..

[شَيّما @shayma1996]

ابغى بالشتا هاذا اروح الرياض ، الكويت ، سويسرا، النرويج ، الحسا .

[شَيّما @shayma1996]

لو ما الذكالي ماخلصنا تاسكاتنا

[شَيّما @shayma1996]

قسم بالله ماستر من لندن مقدم على وظيفة خدمة عملاء يزززززززعل الموضوع يززززعل

[شَيّما @shayma1996]

"يطفئ اللّٰه سراج فِطنتك لتمرَّ المشيئة من فوق حذرك الذي ظننته منجيًا ، فإذا استقرَّ المكتوب، أعاد إليك بصيرتك لتقف مذهولاً أمام جلال التدبير والعوض، وتتساءل: أين كان عقلي؟ لقد كان عقلك في يد خالقه ليمضي فيك قدرًا لا يمكنك دفعه عنك"

[شَيّما @shayma1996]

حطيت راسي عالمخدة بنام فعلت المنبه ،وبعدين استوعبت ان اليوم خميس ،workaholic بجدارة

[شَيّما @shayma1996]

@Shaimaash_ Totally agree

[شَيّما @shayma1996]

انا اذا حسيت بالهلع وخايفة جهازي العصبي يفصل، بهدوء اغني ABCD واصير كأني الي ب افلام الرعب 

[شَيّما @shayma1996]

ابي وظيفة تخليني ماارفع راسي الا ووقت الدوام مخلص

[شَيّما @shayma1996]

تعلم ياربي بأنني لم أتوقف عن السعي ، و أنتي أبذل جهداً حثيثاً و جاهداً في الوصول لهدفي ، يارب حقق مساعي قلبي و كللها بالتوفيق والنجاح .

[شَيّما @shayma1996]

@a_19896 ولا النذل لأن عمره مايطهر

[عبدالعزيز المهباش | Abdulaziz Almehbash @AAlmehbash]

اجمل مجال وأصعب مجال (ادارة البشر) .. وان أساء لهُ بعض الدخلاء تبقى الموارد البشرية عامود فقري من أعمدة كل منظمة ، المجتمعات لا تنجح بلا مورد بشري فمن باب أولى "المنظمات"

لذلك افتخر اني انتمي لهذا المجال منذُ عقدين من الزمن 👍

[شَيّما @shayma1996]

يارب مايمر هالأسبوع إلا وأمنيتي متحققه يارب 🤍

[شَيّما @shayma1996]

اعتدنا على مخاواة القيض ولهيب الشمس مير لا غدا القيض اللّاذع
في جوفك وين تغدي ؟

[شَيّما @shayma1996]

lover girl despite all the trauma ✨

[شَيّما @shayma1996]

عوض الله إذا جاء ..
أشرقت به الظلمات ، وتيسر لك ما تعسر ، وأقبلت عليك الخيرات من كل اتجاه ، وتوالت الأرزاق من حيث لا تحتسب،

[عبدالعزيز التويجري @AzAltuwayjiri]

تخيل تدخل مقر شركة وتضطر تخلع حذائك أعزك الله، وتمشي وتشوف موظف يشتغل وهو مستلقي بأحد المكاتب، والثاني ينجز شغله من بار القهوة، واجتماعات تصير بالممشى الخارجي.

هذي أول الأشياء اللي لفتت انتباهي اليوم خلال زيارتي لمقر ثمانية وتشرفت بلقاء أخواني عبدالقدوس و @zalghannam من الموارد البشرية.

كنت مهتم جداً بمعرفة فلسفة ثمانية في إدارة فريقها، واللي شدني أكثر إن المكان ما تحسه شركة تقليدية بقدر ما هو بيت يجمع مبدعين ويقودهم الأب الروحي أبو مالح @abumalih

خلوني أشارك معكم ثمانية أشياء عرفتها عنهم:
1- ما يعترفون بالبصمة أو أوقات عمل معينة.
2- ما يؤمنون بالـKPIs، بل بالمخرجات.
3- الموارد البشرية ما يراقبون الموظفين، مسؤوليتهم تقع على المدير المباشر.
4- أغلب الموظفين يشتغل عن بُعد (حتى فريق الموارد البشرية).
5- أهم صفتين يبحثون عنها بالتوظيف: المبادرة + تحمّل المسؤولية (لأن ما فيه رقابة مباشرة).
6- المدير يشارك تقييمه مع الفريق بشكل ربعي، مو نهاية السنة.
7- ما يحبون القيود، ويخففون القوانين والاعتمادات قدر المستطاع لتسريع العمل.
8- داخلياً ما يعترفون بالإيميل أو الواتساب أو الاتصالات، كل التواصل والعمل يتم عبر برنامج Basecamp فقط.

فخور جداً بتجربة @thmanyah وأتمنى أن هالثقافة بالعمل المبنية على الإنتاجية أكثر من الضبط تنتقل لجهات سعودية أكثر.

[شَيّما @shayma1996]

يارب مع بداية سنة 2026 بتكون عندي المرسيدس.

[شَيّما @shayma1996]

هذهِ الحياة بكل ما فيها لا تُساوي شيء أمام العافية، الاستقرار النفسي، طمأنينة القلب، سكينة الروح، النوم بعمق، إن سألت الله شيء فاسألهُ هذه الرحمة أولاً

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

كل عام وممارسات الموارد البشرية تتطور للأفضل في مملكتنا الحبيبة.

#اليوم_العالمي_للموارد_البشرية

[شَيّما @shayma1996]

من التعب ودي انام بالسياره بعد الدوام بعدها ارجع البيت