SHIGE

GLOBALPOWER Inc. ｜高度外国人に特化した求人サイト『NINJA』運営 ｜外国人事業に携わり20年、最新の外国人採用情報やビジネスネタを共有中｜UBC🇨🇦 ｜ゴルフ｜謙虚＆素直＆ストイック

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実力があるのに若干日本語が拙く仕事が見つからない外国人、採用しない企業がまだ多い。ただし、日本語が拙くてもスキルある外国人を積極的に採用し戦力にしている企業もある。外国人に就職の機会を、企業に外国人採用の機会をつくる『チャンスクリエイター』になる！

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日本在住の高度外国人採用なら、NINJA一択でしょ！データベースの質には自信があります。優秀なグローバル人材を本気で採用したい企業様は、ぜひ一度チェックしてみてください！
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#外国人採用

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見栄にお金を使うか、事業にお金を使うかの違い。おむすび権兵衛がさらに好きになりました〜

[お侍さん @ZanEngineer]

【衝撃】売上高70億円のおむすび権兵衛の本社、家賃10万円ちょい

すごいな。本社がボロい会社は信用できるというのは定説だけど、さすがにここまでくるとエグい。

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【外国人雇用の担当者様 必見】
在留カードとマイナンバーカードが一体化する「特定在留カード」の運用が、2026年6月14日より開始されます。

まずは基本をチェックしておきましょう。
https://t.co/TnAj2Gxp3T

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“潤日”という新しい潮流。外国人採用支援に携わる立場として、今後の日本社会への影響が気になるテーマです〜！
https://t.co/KnWDKCGfuJ

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最も多くの外国人材採用を支援した人材紹介会社『NINJA Global Recruitment Awards 2025』を発表しました。

[竹内幸一@外国人との共生社会ニュースの所感 @TakeGPuchi]

技人国の人材紹介会社TOP５社（2025年度）が発表されてます。

最も多くの外国人材採用を支援した人材紹介会社『NINJA Global Recruitment Awards 2025』を発表
https://t.co/kegPsecTgf

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特定技能や技能実習生向けにこんなサービスもあるか〜

https://t.co/Mjf5jPO6JG

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留学生の不正バイト防止へ。日本語学校に把握義務。 https://t.co/OKuviBY45Z

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在留資格更新料、5年更新は7万円程度に引き上げへ。https://t.co/MLDvjOJ1qZ

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▼最近の在留資格ポイント
（※検討中含む）
① 永住者 → 要件厳格化
② 経営・管理 → 要件厳格化
③ 申請費用 → 値上げ検討
④ 特定技能（外食） → 受入停止
⑤ 技人国（新規） → 要件厳格化
⑥ 企業内転勤 → 要件厳格化

採用側も
「在留資格の理解」がこれまで以上に重要になりそうです。

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在留資格「企業内転勤」も要件厳しくなるようですね。

https://t.co/UjubYizlmm

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技人国で新たに来日する場合、N2相当の日本語能力が必要になる。かなりハードル上げてきた印象。。。 https://t.co/OaELAJR9zg

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APU、留学生「適正校」から除外。入管難民法に基づく届け出怠る。。。 https://t.co/rl32iB4o4R

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少しずつ動きはじめてますね。専門資格の外国人と企業に、単純労働防止の誓約書提出を義務化。 https://t.co/6ppOJGtH3w

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@kabuKnight 👍

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経営管理ビザ厳格化になると最近よく見かけるインドカレー屋さんなどが本当に減りそうだな。。。

https://t.co/OF8sBnlbs7

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@globalab_naoko インドやアラビア語圏は人気です〜！

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日本企業のインド新卒採用が熱くなってきている。

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外国人労働者 257万人で過去最多。 https://t.co/O2VHl9e1bo

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2026年は一白水星の年。「始まり」を意味する一年。何を終わらせ、何を始めるかが大切らしい。水のように、周りを潤す一年にする。

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フルキャストがリクルートからRGFを買収。事業シナジーあるのかな？
https://t.co/64HH0Bma6p