しみ

中間管理職サラリーマン。中年の危機なう。

[坂井風太 @fuuuuuta21]

「優しい職場すぎて成長できない」という話について、今までピンと来てなかったが、最近はようやく分かってきた。

①言い方の配慮は必要だと思うが、フィードバックをしないと「組織の当たり前水準」が下がり続ける。

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②簡単な例でいえば、「メールの一時レスポンスを当日中にする」などの水準に対して、平気で1週間寝かすことを許容してしまうと、それが「新しい当たり前」として更新される。

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③この「新しい当たり前」が何度も継承された結果、誰も何も指摘しなくなる。メールのCCに部課長がいても感度が低いために、何も言わない。彼らは任せていると思っている。

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④これが「メールのレスポンス速度」ならまだしも、「提案のクオリティ」などになると、組織の成果に直接影響するが、すでに「当たり前水準」は、何ループも回って劣化し、組織文化が底抜けしている。

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⑤こういう環境下だと、ちゃんとフィードバックする人が異端と思われ始めるので、リスクや負荷を恐れて、更に誰も何も言わなくなる。

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⑥社内にフィードバック機能がないために、顧客に育てられることになるが、自分で改善を回し続ける人は伸び、その人が痺れを切らして止めるために、微妙な人しか残らなくなる。

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⑦実態的に人材育成機能が空洞化しており、組織文化が地盤沈下している。

という状態になっている。

踏まえて、優しい職場とは、「組織の当たり前水準」が構造的•循環的に下がり続けてしまう致命的な問題を抱えることになる。

そして、これが「任せてくれる組織」と誤解されるときがあるが、実態は「当たり前水準を示してくれない組織」であり、居続けたところで、居心地は良いが、大して伸びない。

自分の会社を好きな理由が「任せてくれるし、みんな優しいから」という表面上は良さそうなものになってるが、それはフィードバックをちゃんとする人がいないから成立している。

なお、理論で俯瞰することで、思い切ってフィードバックできるようになるとは思うが、相手のポテンシャルなどに対して無関心な組織の場合、理論があっても効果は出にくい可能性がある。

[しみ @shimmy1980]

みたい

[アップリンク吉祥寺 @uplink_joji]

📢本日公開📢
『ジュディ・シル　贖罪のシンガーソングライター』アップリンク吉祥寺にて、10月23日（金）公開🎹🪶🕯️

波乱万丈な人生と、今なお愛され続けるカリスマ的才能を、豊富な本人映像と資料で再発見するドキュメンタリー

監督：ブライアン・リンドストローム、アンディ・ブラウン

🔻ご予約はこちら🔻
https://t.co/XJMHO7TaMp

[しみ @shimmy1980]

この速水さん、おしゃれでなんだか山田五郎感がある。番組もなんか「新しいアド街」感もあって、よい。

[速水健朗 （ライター・ポッドキャスター) @gotanda6]

今回のpen街歩き動画、原宿といいながら、ほとんど表参道じゃんと突っ込まれないといいな。https://t.co/3gFti1R71q

[ぴかりずむ @pika_rism]

ちいかわ『ひとりごつ』英語版がオアシスOasisっぽいと話題だったのでギャラガー兄弟に歌わせてみた
←リアム　ノエル→

[しみ @shimmy1980]

聴いていると、藤子Ｆ先生の絵柄で脳内再生されて、感動した。てんとう虫コミックス5巻収録とのこと。全巻読んでいたはずなのに忘れていた。

[ポッドキャストをゆっくり作る場所 @pigs_mahjong]

機知とユーモアとほろり、ぜんぶ、ある。

それが「ぞうとおじさん」というお話。

ドラえもんは不朽だ。

https://t.co/BtGNSZGUK6

[しみ @shimmy1980]

荒木博行さんの「成長の地図」面白くて一気読みした。会社で言われる「成長」という言葉に違和感を抱き続きけているが、こんな成長なら、してみたい、と思える。

[八木皓平🐐🏉 @lovesydbarrett]

『オデュッセイア』と世界情勢を往復しながら、この作品が持つ見事な批評性を読み解く、という点ではこれ以上の記事はなさそう。福嶋亮大さんは相変わらず明晰で素晴らしいな。

https://t.co/LPhP7NKCqf

[しみ @shimmy1980]

CAMPFIREで「小中学生向け「よいところを発見する力」を育むボードゲーム『YOI』をつくりたい」の支援者になりました！ https://t.co/jDK1sbzJyl

[しみ @shimmy1980]

２年前の以下Sign Podcastでも、ちいかわは、麻酔剤でもあり覚醒剤でもあるという話がでていたのを思い出した。
ちいかわは、不安定な時代に、不安定であることのメタ認知と癒しを与えてくれるものとしてうけているのかも。わからんけど。

https://t.co/Wpwg0v1mG2

[しみ @shimmy1980]

ちいかわについて。
色々解説や考察などをみたけど、これが一番コンパクトでわかりやすかった。中国のSNSでは、digital ibuprofen と呼ばれてるとのこと。

[The Economist @TheEconomist]

Many fans empathise with the fragile state of the fluffy, weepy star of a hit Japanese film. Register for free to discover why https://t.co/B8XGoCQ8ur

[The Economist @TheEconomist]

A tiny, weeping, hamster-like creature has conquered East Asia https://t.co/43EDOAjUYO

[tkmt @tkmttkmt]

細野晴臣さん新作『Yours Sincerely』収録の「Figlio Perduto」。
ベートーヴェンの交響曲7番 第2楽章のメロディーを使った歌曲。なんとなく坂本龍一さんによる「Happy End」にも通じるような雰囲気がありますね。追悼の意が込められているかは分からないですが。

[しみ @shimmy1980]

読みたい。

[田中宗一郎🖖 @soichiro_tanaka]

この5年前のポストが告知に上がってきて思い出しましたが、くるり『THE PIER』に梱包された田中が書いた長尺の文章は、音楽というのがその瞬間、瞬間に適時AIによって自動生成されるのがごく当たり前になった時代に、かつての曲という単位や作曲家という存在はかなり意味不明なものになるだろう、という想像から書き始めたのです😆

その過程で、亡きレイ・ハラカミについても書きたくて、書いた、と😊

[しみ @shimmy1980]

それでも言葉にしてみると、
リーダーシップというのは、ジャズやロックでいう、グルーヴのようなものとして発生するものなのではないか。
特定の個人のスキルに帰属するものでもなく、集団や組織の関係性やあり方から生成してくるもので、分解しようとすると捉えどころがなくなる。

[しみ @shimmy1980]

ものすごく面白いのだが、どこが面白いのかを言語化する体力がない。

[荒木博行 @hiroyuki_araki]

#超相対性理論　最新回はキミさんが来てくれました〜。
リーダーシップという概念を根本から疑った対談です！

[しみ @shimmy1980]

ちいかわ映画は２回みて、いまいちのりきれなかった。考察動画をみても、心が動かない。感性が疲れてるのかもしれない。子どもたちがちいかわごっこで盛り上がってるからよいか。

[しみ @shimmy1980]

@asakaiwa_asami ほんとによかったです。物語シリーズ楽しみにしてます！

[しみ @shimmy1980]

変化し続ける世界や時代に、翻弄され、諦め、また、自身も変化していく、ひとりの人間の悲しみとやりきれなさ。
とてもよいお話でした。
古いお話なのに、AI時代のいまだから響くリアルさがある。ヤンヤンさんの選定センスがすごすぎる。これが、人文知の力なのか。

[あさみ @asakaiwa_asami]

今回の #豚に麻将 、途中あまりにも泣きそうで、相槌もなく存在感薄いですが、ちゃんと居ます。
https://t.co/CO7q9wzJGJ

[井上慎平｜問い読｜弱さ考 @inoueshinpei]

むずかしさ★☆☆☆☆
最初に断っておくと、著者のかげやまさんは知人である。だから、こんな紋切り型の紹介はしたくないのだが…。
本書は、資本主義バリバリど真ん中にいた人が（かげやまさんはキャリアをマッキンゼーからスタートしている）、ふとしたきっかけで西国分寺に「クルミドコーヒー」をひらくことになり、「経済ってなんだったっけ？いや、そもそもどんな経済を僕らは望んでいたんだっけ？」と試行し、思考する過程が赤裸々に綴られた一冊だ。

「カフェからはじめる人を手段化しない経済」
本書のサブタイトルに、かげやまさんのスタンスはにじみ出ている。

人を手段化しない経済。その短いフレーズが心のひだに届くのは、どこかで「経済は人を手段化するもの」、そして自分を「経済に手段化された存在」と捉えてしまっているからではなかろうか。

僕がもっとも好きなのがポイントカードのエピソードだ。
経済の原理からいえば、ポイントカードによる囲い込みはもはやセオリーですらある。でも、クルミドコーヒーはそれをしない。
「お店に来てくれる人の『消費者的な人格』を刺激したくない」からだ。

そう、僕らのなかには「自分さえ得すればいい」という消費者的な人格が誰にだってひそんでいる。
それを引き出すのも、引き出さないのもカフェのあり方ひとつじゃないか。そして、その集積こそが経済じゃないか。

定期的に読み返す、今でも大好きな本。

『ゆっくり、いそげ』影山知明著（大和書房）1650円。248ページ。
※新刊『大きなシステムと小さなファンタジー』もよろしくどうぞ！

#勝手に夏の100冊

[【公式】山田五郎 オトナの教養講座 @yamadagoroCH]

五郎さんの「メメント・モリ」についての講義は
本日、31(金)夜の公開を予定しております。
どうぞよろしくお願いいたします。