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kaz
@shinnosuke852
柔らかMotivation
Joined July 2020
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Posts
kaz
@shinnosuke852
14 days ago
マイクロンの就職者向け配信😉
Micron Technology
@MicronTech
14 days ago
Congratulations class of 2026 graduates! You’ve earned your degree; it’s time to put it to work. Join the innovators at Micron to shape the future of technology. Be a part of something big. https://t.co/4RwN2QPMma
kaz
@shinnosuke852
19 days ago
応援しております。 頑張って下さい💪💪
岡野バルブ製造株式会社
@okanovalve
19 days ago
記事をご覧いただきありがとうございます✨ 今後もCOTENさん(
@CotenInc
)と 50年後、100年後を見据えたの企業の 在り方を模索して示して参ります!!
kaz
@shinnosuke852
20 days ago
岡野バルブ製造とCOTEN RADIOの協業取組。会社経営への定期報告などもしているとのこと。興味深い活動ですね!
#COTEN
https://t.co/DDIj40VyQy
kaz
@shinnosuke852
21 days ago
運転手が不足しているので自動運転はすすめるべきですよね。 米国では人が運転するより安心との声も多いと聞いたことがあります。
もふ社長@もふもふ不動産
@mofmof_investor
21 days ago
ダラスでUber呼んだら自動運転車が来た。トラブル対応で人が乗ってたけど、何もせずに自動運転。そして一般人がUber運転してたけど全く問題ない。むしろ日本のタクシー運転手よりも運転が丁寧だった。評価が下がると配車優先が下がるからだろう。なんで日本でこれができないのか? ワールドカップ開催中でスタジアムに向かっても、Uber側で乗車位置と配車位置をコントロールしてて全く問題がなかった。 ただ単に運転するだけなのに既得権で甘い汁を吸ってる奴らを駆逐して欲しいし、もっと移動コストを下げて欲しい。人手不足で運転に優秀な人材を使わず、隙間時間でバイトを活用した方がはるかに効率的。
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mofmof_investor's tweet video.
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よし 【複利思考】でビジネスと人生に自信を!
@Yoshi_go53
複利思考の事業への応用について発信/業界トップ企業一筋/経営実務25年/上場会社経営企画部長→M&A(360億円)→事業会社常務→ベトナム会社設立社長→本社役員/様々な規模の経営に携わった経験から得意なのは1→10、10→100/未経験ビジネス/JTC新商品開発ご支援/生成AIパスポート/マラソンベスト3:09
のびー@コーポレート部門の力で会社をよくする
@nobby_nyyr
小笠原修裕 | クリエーションラインというIT企業で執行役員CAO/CHROとコーポレート部門のGMをやっています|人事歴19年 | 人事・採用・マネジメントのことを発信しています|人事やバックオフィスの力で会社をよくする|強いチーム&伴走するチームをつくる|
Hoshiyasu@ITマーケティング&元SE&キャリコン&ワーママ
@hoshi53453248
大学生兄さん&高校生姫の母 / #ワーママ / #複業 /Web系SE→マーケ /人の可能性を引き出し成長を支援/国家資格キャリアコンサルタント/ #キャリコン /SF #調和性 #アレンジ #個別化 #最上志向 #公平性 /MBTI #ISFJ / #プロティアン認定メンター ファシリテーター/ #WSD #東伊豆
kaz
@shinnosuke852
25 days ago
ご自身でリノベーションしたとは。キレイになってますね〜!
もふ社長@もふもふ不動産
@mofmof_investor
25 days ago
東芝(元キオクシア)で3次元フラッシュメモリの研究開発をしてた12年前、築50年のボロ戸建てを190万円で買った。半導体バカになりたくなく、経営スキルや税務や財務、マーケや営業とかやって本業に活かしたいと考えた。それなら実際に事業を経験できる不動産投資が最適だと考えてやり始めたのだ。いくらでどこを修繕し、いくらで賃貸に出し客づけし、投資資金を回収できるか?計画立てた。これはフラッシュメモリ工場へ投資して収益を上げる規模は違うけど同じようなものと考えた。それを自分で実践した。同僚は日々の仕事で死にかけて、土日はリフレッシュしていた。お金はアルファードとか資産を産まないものに使っていた。 一方で僕は土日を使ってこの戸建てを直すことで事業の基礎を学べた。独学でやったが、リフォーム業者さんに行ったり賃貸仲介に行ったり、プロパンガス屋さんに行ったりさまざまな交渉をし、身銭を切って不動産投資の全てを一通り学べた。今となってはとてもいい思い出🐧 ←ビフォー →アフター
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kaz
@shinnosuke852
about 1 month ago
おめでとう御座います。というのも変なことかもしれませんが(^_−)−☆ これからも発信お願いします🤲
もふ社長@もふもふ不動産
@mofmof_investor
about 1 month ago
㊗️キオクシアが時価総額日本一⁉️元キオクシアで3次元フラッシュメモリの立ち上げをやってた15年前(当時は東芝)には夢にも思わなかった😭こんなことってあるの?ヤバすぎるだろ!!!
kaz
@shinnosuke852
about 1 month ago
銀行で働く皆さんが使命感高まる仕事を出来ていくようになると良いですね。 いわゆる昔言われた「バンカー」みたいな。
ぎんおう@元金融庁担当記者
@kagachan777
about 1 month ago
【銀行員が潰れない働き方】ある支店長が実践する「潰れない働き方」。それが「物語性を仕事に持たせるということ」。その支店では、「融資を決めて目標数字をクリアする」だけの仕事にはしていない。支店長はこう言う。「君たちはただの銀行員じゃない。この会社の夢を実現する物語の、重要な登場人物なんだ」 たとえば竹製の商品を扱うある中小企業の社長が、経営再生で苦しんでいたときに、支店長と渉外係が何度も面談を重ね、社長の本当の夢を聞き出した。「竹で新しい事業をしたい」「竹を住宅資材に加工して世の中に広めたい」その言葉を拾い上げ、大学との共同研究につなぎ、SDGsローンでモデルルーム兼本社を建てるまで伴走した。一見遠回りに見えるこのプロセスも、「この会社が次のステージへ上がる長い物語」の一章として位置づけられている。朝のミーティングでは活動量の報告はせず、「今日はあの会社の物語で何が動いたか」「次にどんな展開がありそうか」をチームで共有する。未経験のデジタル化支援や人事制度の提案も、「この物語で君が新しい武器を手に入れる試練の章」として意味づけられる。だから若手行員にはプレッシャーはあるけど、 「ただノルマをこなしているだけじゃない」 「この会社の未来に本当に貢献している」という実感が残る。優秀な支店ほど、実は若手が潰れにくい理由は、きっとここにある。支店長が「物語の語り部」になることで、仕事が単なる労働から意味のある冒険に変わる。
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kaz
@shinnosuke852
about 2 months ago
「決済」でいかに戦ったか。極めて面白いです‼️
川邊健太郎
@dennotai
about 2 months ago
https://t.co/rftMQEc9no
kaz
@shinnosuke852
about 2 months ago
なるほど。 音声文字化など進んでさらにこれを保存して学習できれば、自然に人間対応が不用になってきますね。24時間対応などもかなり無理がきていたのではと感じます。
ぎんおう@元金融庁担当記者
@kagachan777
about 2 months ago
コールセンター業界が危機に直面中。企業でコールセンター大幅縮小が加速しています。人件費高騰による委託費の急上昇+生成AIによる業務代替が重なり、従来の「人中心モデル」が根本から崩れ始めています。 主要因は人件費の高騰。時給1600円時代突入。採用難・離職率高で運営コストが限界に。また生成AIの本格導入で定型対応・通話要約・ボイスボットを活用し人員を代替中。アフラック生命は2031年までにコールセンター人員を半減する計画を発表済。コールセンター運営企業の63%が既に生成AIを導入した。さらに離職率の高さ(業界平均30-45%程度)も相まって、採用・教育コストがさらに膨張し、運営そのものが持続困難になっている。
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kaz
@shinnosuke852
about 2 months ago
同期の技術開発。👍
日本経済新聞 電子版(日経電子版)
@nikkei
about 2 months ago
村田製作所、米スタートアップと時刻同期技術を検証 低軌道衛星を活用 https://t.co/2lmtri9WqC
kaz
@shinnosuke852
about 2 months ago
実感こもったお話しですね。技術者にもっと良い処遇をしないとならないですね!
もふ社長@もふもふ不動産
@mofmof_investor
about 2 months ago
解説してて思うけど、3次元フラッシュの開発って半導体デバイスやプロセスを理解して、統計学や不良解析など超幅広いスキルを求められるのに年収600万円台だった。今は投資家でただ株買うかハンコ押すかしかしてないのにその何十倍も資産が増えていく。ほんとにこれでいいのだろうか?って、悩む時もある。その後ろめたさ?みたいなのででYouTubeで役立つ情報を発信してるとかも少しある。
kaz
@shinnosuke852
about 2 months ago
解説は前半ですが。。
kaz
@shinnosuke852
about 2 months ago
もふ社長のキオクシア工場建屋の解説が極めて興味深かったです!
もふ社長@もふもふ不動産
@mofmof_investor
about 2 months ago
楽待YouTubeの後半! ぜひ見てね✨ 【半導体・AI株】狙うはNVIDIA周り⁉︎/半導体バブルで恩恵⁉︎日米の注目銘柄/半導体投資戦略【オモロー山下×大川智宏×もふもふ不動産 もふ... https://t.co/G3moZWtWR9
@YouTube
より
kaz
@shinnosuke852
5 months ago
なぜ生きるかを知っている者は、どのように生きることにも耐える(ニーチェ)
kaz
@shinnosuke852
5 months ago
苦悩という「情動」は、それについて明晰判明に表象したとたん、苦悩であることをやめる(スピノザ「エチカ」より)
kaz
@shinnosuke852
5 months ago
会費を払うものの、人間ドックは毎年やってくれ、また機関によっては初診費用などを無料にするなど、やってるみたいですね。
kaz
@shinnosuke852
5 months ago
休日ごとに10時に開始するジムの入り口で10分前から一緒に待つおじさんと毎回10分会話するのがルーティンです。 今日は、健康倶楽部に入っているので人間ドックは毎年度タダでやってるというお話。 私は寡聞にしてそのような医療機関の仕組みを知らなかったので興味深くお伺いしました。
kaz
@shinnosuke852
5 months ago
「仕事して動いていた方がいいんだよ。そうでないと家でじっとしてても、身体が動かなくなるだろ」 「競馬、当たんないかなぁ」 「金がないからずっとここ(銭湯)にいるんだよ〜」 と、ずいぶん幸せそうで良かった。
kaz
@shinnosuke852
5 months ago
銭湯にて。 湯船に浸かって上がると低血糖でフラフラしてしまう私に、「大丈夫か。座った方がいいぞ。」と近くのおじさんが話しかけてくれた。「あたまバーっとなったら大変だからな」と、手のジェスチャーで頭から血が出るような仕草で。 「ありがとうございます。いつもこうなるので。」と応じ、
kaz
@shinnosuke852
5 months ago
湯船の縁で2人で約1時間話し込んでしまった。 競馬好きなよう。 一日3缶ビールを飲むと。 70台だが週4で掃除のバイトしてると。 職場同僚は外国人ばかりと。 北海道出身 などなど。
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