Simo Levanto

Asiantuntijapsykologi, Työkykyjohtaminen ja mielenterveys || @Ilmarinen_tweet || Advisor, Work Ability Management and Mental Health

[Simo Levanto @shlevanto]

#Mielenterveys viikon 17.-24.11. teema on Mielekäs tulevaisuus.

Jokaiselle vapautta ja tilaa olla myös epätäydelline / keskeneräinen? Opetellaan kohtaamaan epävarmuutta, mielekkäät ja vaikeat tunteemme,

Apua saa pyytää ja sitä pitää tarjota!

#hyvähuominen

[Simo Levanto @shlevanto]

ukraine

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Hyvää mielenterveyspäivää kaikille Suomen työpaikoille! 💙

Työpaikoilla on tärkeää voida hyvin. Mielenterveyden työkalupakista löytyy maksuttomat työkalut jokaiselle työpaikalle.

Avaa työkalupakki: https://t.co/qM3LzatLwl

#mielenterveys

[Janne Leinonen @DrLeinonen]

Kuntoutuspsykoterapian käytön nykytilanne selvitettiin − Suomen järjestelmä poikkeuksellinen https://t.co/ML7dNu2YO6

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Julkistimme suunnitelman siitä, miten otamme luonnon monimuotoisuuden huomioon kotimaisissa kiinteistösijoituksissamme. – Luonnon monimuotoisuus pitää ottaa huomioon rakentamisen ja kiinteistön hallinnan koko elinkaarella, Tomi Aimonen sanoo: https://t.co/pJFkLgS5Au #HyväHuominen

[Simo Levanto @shlevanto]

Hyvin sanoitettu että tunteet pitää tunnistaa ja huomioida, mutta ne eivät saa automaattisesti jyrätä.

[Helsingin Sanomat @hsfi]

Tietokirja | Anna Kontula erittelee, mikä maailman vallanneessa tunnepuheessa on vialla https://t.co/t74HTH4LkU

[Finanssiala @finanssiala]

Bussilastillinen nuoria jää joka viikko työkyvyttömyyseläkkeelle, erityisesti mielenterveysongelmien takia. Tekeviä käsipareja ei olisi varaa menettää, sillä Suomen eläkejärjestelmää koettelee myös heikko syntyvyys. 📉

@ilmarinen_tweet tj @JoukoPolonen alusti Suomen eläkejärjestelmän haasteista. Lue Pölösen analyysistä lisää oheisesta uutisesta. ⬇️

https://t.co/ocfwjxCSKy

[Simo Levanto @shlevanto]

Muutosneuvotteluissa (yt:t) sovitaan työtehtävistä. Mutta muistetaanko avata ja käsitellä myös sanatonta psykologista sopimusta? Se nimittäin menee rikki, kun neuvottelut käynnistyvät.

https://t.co/ninusoAvR4

#hyvähuominen

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Asiantuntijapsykologi @shlevanto mukaan yt-neuvotteluissa ikään kuin rikotaan työelämän psykologinen sopimus. Sopimus menee niin että ”kun hoidan työni hyvin, minua kohdellaan reilusti. Sitä pitää lähteä neuvottelemaan uudestaan”. #TänäänTöissä https://t.co/AaZ8pz1EJK

[Simo Levanto @shlevanto]

Yli kolmasosa nuorista pelkää työelämää!

lähde: NYT Nuorten tulevaisuusraportti 2024

Kumpi:
A) Tuskaillaanko "nuoriso on pilalla" kun eivät opi pärjäämään töissä?

vai

B) Kehitetäänök työelämää paremmaksi ja annetaan rohkaisevampi kuva?

https://t.co/9Pf4K2JOQJ

#hyvähuominen

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Ilmarisen ikoninen arvotalo Aleksi 13 koki muodonmuutoksen kattavassa remontissa. Remontti oli poikkeuksellinen, sillä kiertotaloutta hyödynnettiin laajemmin kuin missään Ilmarisen projektissa aiemmin. (💎maksumuuri) https://t.co/BcIR0nGO7p #kiertotalous

[Simo Levanto @shlevanto]

Tilastot osoittavat, että suurin ongelma ei välttämättä ole työelämästä kesken kaiken putoaminen, vaan hyvään alkuun pääseminen.

[Auli Rytivaara @ARytivaara]

Aamuvarhain keskustelemassa ⁦@shlevanto⁩ kanssa mielenterveyspoissaoloista. Yrityksille on tärkeää henkilöstön hyvinvointi, mutta kaikkeen ei työnantajakaan voi vaikuttaa. #työkykyisyys #työnilo ⁦@jessekamras⁩ ⁦@mtv3suomi⁩

[Auli Rytivaara @ARytivaara]

Aamuvarhain keskustelemassa ⁦@shlevanto⁩ kanssa mielenterveyspoissaoloista. Yrityksille on tärkeää henkilöstön hyvinvointi, mutta kaikkeen ei työnantajakaan voi vaikuttaa. #työkykyisyys #työnilo ⁦@jessekamras⁩ ⁦@mtv3suomi⁩

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Tänään @huomentasuomi-ohjelmassa Ilmarisen asiantuntijapsykologi @shlevanto sekä @Elinkeinoelama asiantuntijalääkäri
@ARytivaarao keskustelivat mielenterveyshaasteista työelämässä – pitääkö yrityksen vai yksilön joustaa?https://t.co/VJvS2NCyGN #työkyky #työelmä #mielenterveys

[Simo Levanto @shlevanto]

Mielenterveys on osa terveyttä.

Onko työntekijällä terveysongelmia, jos hän on syksyllä viikon flunssan kourissa ja keväällä kolme päivää noroviruksen armoilla?

Jos samat poissaolot johtuvat ahdistuksesta, toteamme useimmiten että hänellä on mielenterveysongelma. Hupsis.

[Simo Levanto @shlevanto]

@Oikotietyot Kaksi kysymystä:
1. Onko tätä ilmiötä oikeasti olemassa? Vai ollaanko tästä vaan rakentamassa kohua?
2. Onko se ongelma? Jos työntekijä tekee sen, mistä on työnantajan kanssa sovittu ja tekee sen hyvin.

[Simo Levanto @shlevanto]

Työelämässä jyllää yksilökeskeisyys:

Organisaatio tavoittelee yhdessä sitä mihin yksin ei pysty. Tämä vaatii myönnytyksiä molemmin puolin.

Selkeät ja oikeudenmukaiset, yhdessä sovitut säännöt ovat hyvä tapa lähteä liikkeelle.

#hyvähuominen #työelämä

https://t.co/oLImjms1cl

[Simo Levanto @shlevanto]

"Uudistukset ja muutokset voivat tuoda työelämään paljon hyvää, mutta niiden ei pitäisi olla itseisarvo."

Keskeistä niin työn tuottavuudelle kuin työkykyisyyden varmistamiselle on se, että työ sujuu ja tulee tehdyksi.

https://t.co/C5d8xNdf1j

#kohtuuskunniaan #hyvähuominen

[Simo Levanto @shlevanto]

Työterveyshuollon väitetään usein olevan hyvin toimeen tulevien, siistiä sisätyötä tekevien ohituskaista perusterveydenhuollon palveluissa. Tämä tutkimustulos haastaa väitteen.

Toisaalta:
- Jääkö läppärityöntekijä flunssassa vain etätöihin?

#työterveys #työkyky

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Työterveyspalveluiden käyttö vaihtelee esimerkiksi asiakkaiden iän ja koulutustason mukaan: suurin osa kohdistuu matalasti koulutetuille.

Psykologien asiakasryhmä eroaa muiden työterveyshuollon ammattilaisten asiakasryhmistä.

#työterveyshuolto
https://t.co/o0oyzSsUE2

[Suomen Psykologiliitto @Psykologiliitto]

Työterveyshuollon psykologien asiakasryhmä eroaa muiden ammattilaisten asiakkaista. He olivat keskimääräistä useammin korkeasti koulutettuja, naisia ja nuorempia. Näyttää sille, että psykologien palveluja käytetään tukemaan työkykyä ja hyvinvointia. https://t.co/n7O1JZbZpz