庄子達郎｜ビジネスコーチ

㍿ミズカラコーチ｜元識学上席講師｜元リク｜元アメフト日本代表｜高校、大学、シーガルズ主将｜元アメフトプロヘッドコーチ｜チーム作り35年以上｜B型ひとりっ子

[三谷晃平｜日本一の組織をつくる @kohei_mizukara]

仕事で成果を出すために、本当にやってよかったこと。

① 年齢や役職で判断せず、「この人はすごい」と思った人から素直に学ぶこと。

② 「自分なら絶対できる理由」を毎日書き出すこと。自分を信じる根拠は、待つのではなく自分でつくる。

③ ゴールを明確にし、毎月・毎週・毎日まで行動に落とし込むこと。完璧を目指さず、まずは今の最善をやり切る。

④ 家族・仲間・クライアントを何より大切にすること。仕事だけでなく、飲み会や懇親会も自分から企画して、本気で関係性を育てること。

⑤ 自分の失敗やミスを隠さずオープンにし、チーム全体の学びに変えること。

⑥ 困っている仲間がいたら、自分から手を差し伸べ、できる限り力になること。

⑦ 今の役割以上の責任を自ら背負うこと。「ここまでが自分の仕事」と線を引かず、組織の成果を自分ごととして動くこと。

⑧ 心と体を整え続けること。睡眠・食事・運動を大切にし、自分が最高のパフォーマンスを発揮できる状態を維持すること。

まだまだありますが、この8つは間違いなく、僕の人生も仕事も大きく変えてくれた習慣です。

成果は、特別な才能ではなく、日々の当たり前の積み重ねで決まると思っています。

[三谷晃平｜日本一の組織をつくる @kohei_mizukara]

守るものが多いと強くなれる。そして、捨てる勇気も持てるとより強くなれる。守るもののために、それ以外を決断できることがプロだと思う。

家族や仲間を守るために自分を後回しにできるか。自分の利益を最後に考えることができるか。
※自分だけ損をするとは別。

リーダーとして、自分の時間よりも仲間のために時間を使えるか。

プロの仕事人として、自分の保身を後回しにてクライアントに恐れなく本当に必要なことを伝えられるか。

守るものも大切だが、守るものだけになると挑戦の一歩が踏み込めない。守るもののために何かを捨てる決断ができるか。

嘘偽りなく本物のプロの仕事人、かっこいい漢としての生き様をつくり続ける。

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

大好物です

[山宮健太朗 | すべての人に可能性がある @KY_MIZUKARA]

こういう熱苦しいやつが心から好きです。アンリ、ありがとう。

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

【独り言】
顧客貢献を考えていく中で、「採用」というキーワードが良く出て来ますが、自分には以下がしっくりきているのでメモ的に。

これまで
求人を出す → 母集団形成 → 選考 → 採用

これから
経営ゴール → 必要機能の特定 → 内製・外注・提携・買収・AI化の選択 → 最適配置

つまり、採用担当ではなく、事業成長に必要なケイパビリティ調達担当に近づいていく。

人事、採用強い方々と語り合いたい笑

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

関わりがあった全ての皆様、本当にありがとうございました。

[山宮健太朗 | すべての人に可能性がある @KY_MIZUKARA]

約1年間に渡る"ドコモグループ様"との組織コーチングが終了しました。
https://t.co/CkBIXQcAwR

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

昨日の試合は、X-league30年目の節目であり、X-league premierにアップデートされた開幕戦とのこと。

確かに初戦パナソニックは初体験。
良くわかってませんでした笑

私が社会人1年目の1996年がX-league元年であり、突然の日本一を経験。
そこから人生変わりました。

東京ドームもエンターテイメント性を増した設備にアップデートされておりイイ感じ。
息子と観戦出来て本当に良かったです。

私は53歳になりましたが、仕事でもチームづくりを続けていきます。

一方、スポーツチームのブレイクスルーにも貢献したい。昨日の東京ドームで実感しました。ご縁あれば挑戦します。

最高の一年に！

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

1点差のいい試合だった。
アメフトに限らず、スポーツチームをコーチとなり、ブレイクスルーのお手伝いをしたくなった。

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

息子と開幕戦来てます。
ライスボウルと同じカード。

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

いつもの場所。最高に気持ちいい！

[三谷晃平｜日本一の組織をつくる @kohei_mizukara]

小さくやりたければ1人でやったほうがいい。遠く大きなことをやりたければ最高の仲間とやった方がいい。そういった仲間と出会い、お互いにずっと最高の仲間でいられるように、泣き笑い怒りぶつかって、曝け出したほうがいい。

一生の資産は仲間でしかない。今日も最高の1日になります。

[三谷晃平｜日本一の組織をつくる @kohei_mizukara]

最高の仲間と日本一のプロダクトを届け続ける。その過程がとにかく楽しい。これを一生やるためにももっと自分を磨く。

[三谷晃平｜日本一の組織をつくる @kohei_mizukara]

【本気でやるから面白い。】
仕事の面白さは、仕事内容や環境、周りに誰がいるかでも変わります。もちろんそれらも大事です。ただもう一つ決定的に重要だと思うのは、その仕事で「自分が本気で一番を取りにいく」と決めることです。

どんな仕事でもそこでナンバーワンの成果を出す、日本一になると決めてやってみる。誰よりも価値貢献することにこだわって、どうすればもっとお客様が喜んでくれるかを考え抜く。この過程そのものが、仕事を一気に面白くしますしやりがいにもつながります。そこには涙もあれば大きな喜びもある。その過程そのものが本当にかけがえのない財産になります。

一方で目標や理想がないまま仕事をしていると、どんな仕事でも面白さを感じにくくなっていきます。やりがいも薄れていきます。誰かを変える前に、まずは自分からです。目の前の仕事を、本気で日本一を目指すつもりでやってみる。その意志を持ち続けられるかどうかが、仕事を楽しくする一番の方法だと確信しています。

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

自分だけの力は限界があるが、
仲間と生み出す力はマジで無限大。
最高の場でした。

[山宮健太朗 | すべての人に可能性がある @KY_MIZUKARA]

本当にあの決断をして良かった。

約3ヶ月前、売上を落としてでも更に本質的に顧客に貢献できるプロダクトへ進化させると決断し、メイン事業を“新規事業立ち上げレベル”で全面的にアップデートしました。この意思決定は単なる改善ではなく「何のために我々が存在すべきか？」という事業の前提そのものを問い直すものでした。

この3ヶ月間、全メンバーで数えきれないほどの苦悩と葛藤と向き合い、背水の陣の中で創り切った。だからこそ今はっきりと言えることは、この選択は間違っていなかったということです。

「すべての人に可能性がある」

創業以来一度も変わらないこの思想の中でも、僕は特に「ある」という最後の2文字が大好きです。何故かというと可能性は条件付きで生まれるものではなく、前提として存在しているものだという立場を取っているからです。

普遍的な原則に必ず立ち返る我々の理論で言うと、人間には構造として備わっている機能があり、個人には固有の才能が必ずあります。重要なのは、新しく何かを足すことではなく、すでにあるそれに気づき社会に出し切ること。その状態を構造的に実現するのが、僕たちの仕事だと思っています。

人の可能性を通して、社会課題にアプローチする。この一本の軸だけは、どこまでもブレずに追求し続ける。

実際に僕自身も、24歳でニートだった状態から7年でここまで来ることができました。（勿論まだまだですww）特別な何かを得たわけではなく、自分の可能性を信じ、やると決め切ること。そして、人間の原則に沿って意思決定を積み重ね、最小のリソースで最大のインパクトを放出することに徹底的に向き合ってきただけです。今回のプロダクトは、その構造すべてをそのまま実装しています。

そして、ここは通過点でしかありません。次の壮大なプロダクト構想に向けて一刻も早く現実にするために、全力で前に進み続けます。

数字が意味を超えることはない。だからこそ、意味と価値に徹底的にこだわる。その結果として、より多くの人の人生に影響を与えていく。僕たちはその順番を絶対に間違えない決意を固めています。

最後に、途中経過のダイジェストMVをご覧ください。

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

肩甲骨動かそ。だいぶ固まってる気がする。

[仁木洸平🌲｜NIKI Kohei｜@MTR Method Lab®︎ @ninnikinene]

”簡単な首の痛み緩和法はこちら”とのこと。

もちろん終着点である肩の症状が長続きすれば”肩の状態”を改善させなければ難しいケースもある。

肩の“痛み”は
全身構造の“崩れ”の最終的な現象である

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

ナイス。親だったら最高に嬉しい。
https://t.co/ki9XEjtNbC

[Coach Jay Guillermo @Jay_Guillermo57]

America’s O-Line in America’s House feat. Admiral America (Part 2) 🇺🇸🏈

#NavyOL | #RollGoats

[山宮健太朗 | すべての人に可能性がある @KY_MIZUKARA]

JCC認知科学コーチ養成講座6期生卒業式

[池場 大地｜日々の幸せに、さらなる彩りを @daichi_liberte]

僕も人生が変わったきっかけは
間違いなくJCC。

3期生としてちょうど一年前に卒業し
この1年で作り出した差分は想像もしえないものになった。

・地方の高卒会社員▶︎会社の代表取締役
・コーチング事業で年間1億円
・創業4ヶ月でメンバーは10名へ
・オフライン講演会総動員数100名突破

そして心の底から信頼できる
｢仲間がいる幸福｣

つまり最も得られるものは
｢仲間｣だと僕は感じています。

事実、ミズカラのコーチングによって僕の人生は飛躍的に変わったけどやっぱり何度ふりかえってもここで積上げたことが今の自分の仕事にも活きている。

人・もの・金
株式会社としての当たり前を常に疑い

資本主義を痛感させられ
ただ、全ては自責思考になった瞬間に人生は加速することも教えてもらった。

上手くいかないことや、苦悩、葛藤、
不安、満足、理不尽、成功
何があったとしても全ては自分で創り出すことが出来る。

僕はこんな感じのことを受け取っています。
事実ここでの仲間は今もずっと繋がりがある。

そして人の魅力は何によって生まれるのか。
僕が思うひとつの答えは

｢自分がやらなきゃ、ここでやらなきゃ終わる。○ぬ｣という状況をどれだけ自分で創り出し、その事実に向き合い、そして乗越えて来たか、向き合ってきたか。これの数が人が言う｢魅力｣や｢器｣だということ。

正解不正解なんてことは無いが
ただ、ひとつ対人支援を行っている身としては対人支援をする人間であれば
これらは抑えておく必要があると感じる。

最後に、コーチングも所詮は手段。
でも自分が選択する手段ひとつで
人生は飛躍的に変えることができることもまた事実。だからこそこれから先の人生何をやったって良いと思うしどんな手段だってあるけど、そこには常に｢想い｣を置いて｢自分の幸せの為に｣を忘れてはいけない。

だからこそ誰かを批判するんじゃなく
人の努力を笑う人ではなく
｢誰かを笑顔にできる生き方｣をしていく人が増えたら良いなと思いますし
僕もそんな人間で在り続けたいなと思っています。

今日も明日も幸せな一日にしましょう！

[庄子達郎｜ビジネスコーチ @shoji52]

@koyowatanabe_ 洸陽、次も応援しています！！！