宇野 翔太｜働くの再定義

BLANCPORT合同会社 代表｜障害者雇用支援｜就労支援事業所向けサービス「映像制作工房LAC」 ▶︎ 全国の就労支援事業所の障害当事者の方に、動画編集スキルの教育や案件供給だけでなく、就労に必要なスキル分析、就職支援を実施｜就労支援事業や動画編集のご相談はDMお願いします！

[宇野 翔太｜働くの再定義 @shotauno1]

ペーパーのテストでどれだけ出来ても、実際に働く現場で活かせるかと言われると必ずしもそうではない。就労訓練の中でも、いかに実務に近い環境をつくって行くかは大切だと思っていて、だからこそ就職した際にもその培ったスキルは再現性があると思ってます

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障害福祉分野でAI関連で上場を目指す20代の方と話をして、すごい人達が出て来てるなと改めて感じた。そして教育的な視点は学びになることも多く、根底にあるやりたいことにも共感できたので、年齢関係なく学ばせてもらおうと思う。いくつになっても素直に学ぶことは大切ですね

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企業様から依頼の動画打合せ終了。そしてその流れで障害者就労の話をして、規模は小さめですが施設外就労の依頼が決定。動画を制作する過程の中で、その企業のことをあらゆる角度から知るので、動画制作の受託と同時に仕事の提案も出来る。これすごくフィットしますね

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AIでちゃんとした動画生成できる時代は間違いなく来る。クオリティもどんどん上がって行くでしょう。ただ今のところは微妙な違和感を感じるのと、あと自分はどうしてもAI感を感じると「感動はしない」と思っていて、どんな目的で動画を作るかにもよって、相性はあるなと思ってます

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AIで生成した動画って結構見るようになったけど、やっぱり間の取り方やイントネーション、テンポ感などが気になることは多い。テロップに関しては結構誤字ってる。それが仕事として成り立つかどうかはクライアントが何を良しとするかにもよるから、既に需要があるのも分かる

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「自己顕示欲」と「承認欲求」。今の時代はこれをどこまで捨てれるかが大事な気がしてます。福祉界隈でも発信することは大切だし、それで事業が加速することもあるけど、一方でオワコンが可視化される可能性もあるから、まさにバランスだろうなと思う

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今日も可愛かった！👍

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@i_designed_ASD おめでとうございます！いよいよですね！🎉

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動画の撮影、、、
機材含めて本当に沼過ぎる、、、
ただ面白さもあるし、これがLACメンバーの仕事になると思うと頑張れる。撮影ってもっとスキル上げようと思ったら皆さんどうするんやろ？ひたすら数をこなすのか、それとも専業の方のアシスタントをするのか。謎は深まるばかり、、、

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@torige_enjoint 私もコツコツで頑張ります！

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「工賃向上」だけに着目した時に「誰にでも出来て高単価」が最強な訳だけど、そんなものは基本存在しない。誰にでも出来るなら専門性も何もないので低単価になるし、これは原理原則だと思ってる。色んな意味で負荷のかからない作業で工賃を稼ぎたい気持ちも分かるけど、、、っという感じです

[宇野 翔太｜働くの再定義 @shotauno1]

自分たちのサービスの言語化と、自分たちの業界内や地域の中でのポジションを理解することは、事業を発展させて行く中でとても重要。就労支援事業所で利用者さんから選ばれる事業所にするためにもかなり大事だと思っていて、小手先のどこに営業に行くとか、どこに広告を打つとかよりも優先度高めです

[宇野 翔太｜働くの再定義 @shotauno1]

福祉業界でもどんどん新サービスが生まれて行く中で、類似サービスも沢山出てきている。それぞれの事業者が未来のために尽力してるから、そういう中での共創や競争は一定必要だと思います。そして私もサービス提供する一人としてヒリヒリすることもありますが、軸をブラさないように頑張ります！

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@hotta_chan1 おっ！業界が更に盛り上がりますね！👏

[宇野 翔太｜働くの再定義 @shotauno1]

おはようございます！昨日は企業様のサービス説明用の動画撮影でした！早速、動画データの確認からスタートして、整理してから就労支援事業所さんへ発注します！企画・撮影からさせてもらえるのは本当に有難いです！クオリティ上げて行くために、もっと自分自身もスキルつけて行きます！

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【パレットサイン】
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事業をしてれば嫉妬することもあるし、負けたくないという負けず嫌いが出ることはある。例えば「キモチプラス」や「パレットサイン」、福祉事業所に外部から提供してるサービスとして尊敬も憧れもあるし、負けたくない気持ちもある。ただ何より代表の武田さんと近藤さんが人として好きなんですよね

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【キモチプラス】
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