転職タイガー

15年間、転職したいのに動けなかった会社員
30代後半でようやく転職｜年収＋約100万｜残業約30h→ほぼ0
転職したい。でも、家族・ローン・年齢が気になって動けない会社員へ。
転職で失敗しないために、一歩ずつ転職活動を進めるヒントを発信します。

[転職タイガー @shou_10x]

自己紹介は、全部を話そうとしなくていい。
入りの一言だけ決めておくと、そのあとは会話に乗りやすくなる。
職務経歴書の要約より、「この人と話してみたい」と思ってもらえる一言を目指したい。

[やまよし｜転職メモ @Osm_yamayoshi]

面接で最初に聞かれることが多いのが自己紹介。面接官から「自己紹介をお願いします」と言われると、ドキドキしますよね。緊張していても最初の自己紹介がいい形で終わると、その後も話しやすくなります。ですので自己紹介は何度も声に出して練習しておきたい。出だしが良いと自信が出てきます。

[転職タイガー @shou_10x]

面接の前に、答えを覚えるより先に確かめておきたいこと。

・転職理由に出てくる「変えたいこと」が、志望動機にも出てくるか
・強みとして話す経験が、その志望動機を支えているか
・どれも、職務経歴書に書いた話と同じになっているか

質問は1つずつ来るけど、面接官が聞いているのは1人の人の話。
1問ずつ答えを作るより、3つを1本にしておくほうが、緊張しても話が戻ってくる。

[転職タイガー @shou_10x]

「入社後のギャップをなくしたい」と言う会社がある。

でも、

面接で残業や休日のことを聞くと、空気が少し変わることがある。
「やる気がないと思われたかも」と気にする。
聞きたいことを飲み込んだまま入社する。
入ってから、思っていた働き方と違うと気づく。
ギャップをなくしたいなら、働き方の質問こそ歓迎してほしいと思う。

[転職タイガー @shou_10x]

有給を取るときに「すみません」と言ってしまうのは、真面目だからじゃない。

そう言わせる職場にいるだけ。
1人休んだら仕事が回らない。

その状態を何年も放っているのは、会社の側。
休む人が埋める穴じゃない。
人が足りないのは、採用と配置の問題。
社員の体調で帳尻を合わせる話じゃない。

[転職タイガー @shou_10x]

月30時間の残業を「普通」だと思ってる人へ。

年間360時間。
8時間勤務なら45日分。

毎年これだけの時間を残業に使っている。
残業代が出ているとしても、失った時間は戻ってこない。
その45日分、本当に今の会社に使いたいですか？

[転職タイガー @shou_10x]

転職したい理由がうまく説明できない。

本音は、「もうこの会社に疲れた」だったりする。
でも、そのままでは面接で使いにくい。
最初の本音は、キレイじゃなくていい。

そこから、
なぜ疲れた？
何が合わなかった？
次は何を変えたい？
と掘っていく。

本音を無理に隠すより、面接で使える言葉まで変換する。

[転職タイガー @shou_10x]

「転職したら条件が悪くなるかも」そう思って止まっているなら、まず今の自分を外から見てみる。
転職すると決めなくていい。
判断材料を増やしてから、残るか動くか考えればいい。
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[転職タイガー @shou_10x]

「今の年収を下げたくない」
これが転職できない大きな理由だった。
家族もいる。
住宅ローンもある。
だから、転職＝収入が下がるかもしれない、と考えるだけで動けなくなる。
でも必要なのは、想像だけで結論を出さないこと。

[転職タイガー @shou_10x]

会社を辞めたい気持ちが強い時ほど、準備は後回しになりやすい。
でも、確認するだけなら今日から始められる。
辞めるかどうかは、そのあとで考えればいい。
「いつでも動ける状態」をつくっておくと、今の職場にいる時間も、気持ちが少し軽くなる。

[ゆな @yuna_sns_x]

会社を辞めたい！と思ったら…
退職前に確認しておきたいこと！

・毎月の生活費のチェック
・何か月生活できるか？の把握
・次の仕事に求める条件
・転職活動に使える時間

勢いで辞めることが悪いわけじゃない。

でも、少し準備するだけで
就活する時に余裕をもてる。

[転職タイガー @shou_10x]

求人を見る前に決めておきたい3つのこと。

①絶対に失いたくないもの
②今より変えたいこと
③二度と繰り返したくないこと

求人を探す前に、自分の「選ぶ物差し」を作っておく。
僕はこれがないまま求人を見て、「なんか違う」を繰り返していた。
求人を選べないとき、足りないのは求人の数じゃなく「選ぶ基準」かもしれない。

[転職タイガー @shou_10x]

転職活動で一番重かったのは、10社目じゃなく1社目だった。

求人を見るだけならできる。
転職サイトにも登録できる。

でも「応募する」を押すと、急に転職が現実になる気がした。
だから何年も押せなかった。
でも1社応募して分かった。
応募したからといって、その会社に転職する必要はない。
15年間、応募を「決断」だと思いすぎていた。

[転職タイガー @shou_10x]

月30時間の残業って、そこまで多くないと思ってた。

でも年間にすると360時間。
8時間勤務なら45日分。

つまり、毎年45日分も余計に働いてる計算になる。
月30時間に慣れてしまうと気づきにくいけど、45日って考えると結構大きい。

[転職タイガー @shou_10x]

入社後の満足度を左右するのは、条件だけでなく、日々の空気だったりする。
自分に合う会社かどうかは、入ってみないと分からない部分も残る。
だからこそ、入る前に確かめられる範囲を広げておきたい。
面談で現場の人と話す、逆質問を用意する。
それだけでも見え方は変わる。

[まえ｜働き方を考える @career_shindan1]

求人票だけでは分からないこともある。

質問しやすい雰囲気なのか。
困ったときに助けてもらえるのか。
現場に無理な仕事量がないか。

「条件が良い会社」と「自分に合う会社」は別の話。

[転職タイガー @shou_10x]

15年間、やりたい仕事は見つからなかった。
だから転職できないと思っていた。

でも実際に転職するときに決めたのは「やりたい仕事」より、
残業を減らしたい。
年収はできれば下げたくない。
家族との時間を増やしたい。
という条件だった。

やりたいことが分からなくても、変えたいことなら分かる場合がある。
僕はそこから考えた方が動きやすかった。

[転職タイガー @shou_10x]

「家族との時間がほしい」は、隠すような理由じゃない。
働き方が合わない会社で頑張り続けても、削られるのは家での時間と気力。
だから生活に合う働き方を選ぶのは、甘えではなく、長く働くための条件。

[転職タイガー @shou_10x]

今の仕事で変えたいことが整理できたら、次は「社内で変えられるか」「社外でしか変えられないか」に分けてみる。
整理した内容は、そのまま面接の準備にもなる。
変えたいことが具体的な人ほど、「なぜその会社か」が自然に話せる。

[ともまる｜30代で人事なのに転職失敗→キャリア再構築🌱 @tomo_pon222]

「今の会社を辞めたい」と思ったら、
退職を決める前に考えてほしいこと。

①仕事内容が合わない？
②人間関係がつらい？
③仕事量が多すぎる？
④会社の将来が不安？
⑤働き方そのものを変えたい？

理由によって、
取るべき選択肢は変わります。

部署異動で解決することもあれば、
転職した方がいいこともある。

大切なのは、つらい気持ちだけで決めず、
「何を変えたいのか」を整理すること。

転職はゴールじゃなく、
働き方を変えるための手段です

[転職タイガー @shou_10x]

面接前に確認することは、大きく5つ。

①事業・何で稼いでいる会社か
②求人票・任される仕事と条件
③転職理由・なぜ今の会社を出るのか
④応募書類・自分が何を書いて出したか
⑤逆質問・入社前に確かめたいこと

全部を完璧にしなくていい。
少なくても、3と4の話がずれていないかだけは、必ず見ておく。

[転職タイガー @shou_10x]

転職活動を「自己分析、書類、面接」の順にこなす宿題だと思うと、どこかで手が止まる。

本当は全部つながっている。
今の会社で変えたいこと。
そこから見える自分の強み。
その強みを書いた職務経歴書。
書類と同じ話をする面接。
最後まで続けるためのペース。

別々の宿題にしないで、1本の線で考える。
どこかで詰まったら、1つ前に戻ればいい。

[転職タイガー @shou_10x]

退職は、伝えたら終わりじゃない。

上司に切り出す。
理由を聞かれる。
引き継ぎを作る。
最終出社日まで今の仕事も回す。

この数週間は、想像以上に気をつかう。
だから切り出す前に決めておきたい。

・退職理由をどこまで話すか
・最終出社日をいつにするか
・引き継ぎ資料をどこまで作るか

[転職タイガー @shou_10x]

職務経歴書を直そうとパソコンを開く。

でも、画面を見たまま30分たっている。
これは怠けじゃない。
仕事と転職活動を両方回している疲れが、出ているだけ。

だから調子がいい日のうちに決めておく。

疲れたら休む日。
落ち込んだら話す相手。
不採用が続いたら見直す場所。

決めてあれば、止まっても戻ってこられる。