@platoff Вопрос на собеседовании: назовите три принципа ООП, если чел начал гнать что-то про полиморфизмы с наследованиями - быстро прощаемся, потому что всякий приличный человек должен знать, что ООП - это Организация Освобождения Палестины.
@eugen40k@meowthsli Прекрасный вопрос, кстати, почти сразу показывает, что многие неспособны посчитать объем паралеллепипеда (когда задачку упрощают до кубических "мячиков"). Как эти люди с "высокоинтеллектуальной" работой справляются - хуй знает, но для имитации салонного слабоумия у нас LLM есть.
@ed_limon43@meowthsli Вопрос для собеседования на тимлида: представьте, что вам надо мигрировать команду на новый проект, в команде три сотрудника: долбоеб, мудак и зануда. Переводить можно только по одному, при этом нельзя оставлять наедине зануду с мудаком, а мудака с долбоебом.
@ddomansky@meowthsli Они это делали исходя из желания своей левой пятки или по обоснованному запросу "для реализации проекта надо столько-то рыл с такой-то квалификацией"?
@ddomansky@meowthsli Но впрочем, если в твоей "разработке ПО" ты предпочитаешь подгонять задачу под инструмент (т. е. имеющиеся кадры) - то можно вопросами найма и не заморачиваться, но при этом не надо и удивляться тому, что "заказчик хотел другое".
@ddomansky@meowthsli Штатное расписание и должности в "проектной команде" (как ее там не называй) - это вообще базовое, ты не посадишь фронтендера писать приложеньку под Android, а программист на C++ под десктоп не напишет бекенд на Java.
@Medved_BuHHu@Mos_art1 Could you pass me the salt, please? - причем could you из грамматики никак не следует, это "формула вежливости"; опять же, a salt не бывает; фразу надо заучивать целиком. Получилось буквально "Дай соли пажалюста" (произносить с акцентом "плохого русского" из голливудского фильма)