Sibel

[afrâze @affraze]

bir kisinin siyasi gorusunu anlamak istiyorsaniz tayyip mi diyo erdogan mi ona bakin

[ezo @gitsintivitler]

adamın yönettiği amalıyatın büyüklüğüne bak.. vay anasını kumda oğlak falan yedirin hocaya salataya ekmek banıyo

[Nyx.Hemşire @DrNurseee]

Yaptığımız işin kıymetini bu süreci yaşayanlar bilir. Son 20 saniyeyi iyi dinleyin, yaptığımız işin önemi burada saklı. #hemşirelik

[Sibel @sibellpasaoglu]

Ajda bilezik takmayan bir ben bir de Ajda Pekkan kaldı

[IŞIN🩺🎭✨️ @acilnurse]

Kuru kuru hemşireler günü kutlaması istemiyoruz hemşirelerin tüm sıkıntılarının çözüldüğü bir gün olsun istıyoruz

[ay @bltayayay]

Bugün hemşireler günü ve ben bütün hemşirelerin gününü kutlamak istemiyorum. Saçma sapan insanların torpiliyle bi yerlere oturanların değil gerçekten emekle çalışan biz hemşirelerin gününü kutlamak istiyorum. Çünkü sadece hak eden değer görmeli artık
#12MayısHemşirelerGünü

[Uzm. Hem. Yaman @uzmannhemsire]

Sayın @drmemisoglu
Yönetmelikte “uzman hemşire” tanımı var ancak sahada karşılığı yok.
Yüksek lisans ve doktora yapan hemşireler hâlâ aynı kadroda çalışıyor.
Eğitimin, emeğin ve akademik gelişimin karşılığı ne zaman verilecek?
@RTErdogan @DrYerebakan
#hemşirelergünükutluolsun

[Personel Sağlık Personeli Haber.Net @saglikperrsonel]

🔴Hastanelerde işler nereye gidiyor? Artık Sorumlu Hemşire’nin Yardımcısının da Yardımcısı var!

🧑‍⚕️Doktor eşiysen → Eğitim Birimi’nde masa başı iş.
👉Yeni mezunsun ama torpilin varsa → Masa başı iş.
Hemşire sayısı azalıyor, hastalar mağdur, çalışanın iş yükü katlanıyor.

👉🏻Öncelik hasta olmalı, ama mevzuata aykırı görevlendirilen personeller yüzünden sağlık çalışanı tükeniyor.
#hemşire #doktor #nöbet #hastane #sağlıkbakanlığı

[Uzm. Dr. Dağıstan AYAN @antihistamink]

Liseler sınavında derece yapıp Fen lisesini kazandım.
Tübitak matematik olimpiyatlarında dereceler yaptım.
Üniversite sınavında yine derece yapıp İngilizce Tıp Fakültesini bitirdim.
Dünyanın en zor sınavı olan tıpta uzmanlık sınavını kazandım, uzman doktor oldum.
11 yıldır aktif hekimlik yapıyorum ama cart curt gençlik kollarındaki lise terk adam, benim alamadığım evi alıyor, binemediğim arabaya biniyor.

Meğer mesele okumak değilmiş, doğru yere yaslanmakmış..

[Uzm. Hem. Yaman @uzmannhemsire]

Bugün uzman hemşire kadrosu yoksa,
Hemşireler Birliği kurulmamışsa,
Başhemşirelik kaldırılmışsa,
Bakanlıkta temsiliyet yoksa,
Lisans, Y. lisans ve doktora mezunu hemşireler önlisansla bir tutuluyorsa,
Ek ödeme katsayısı komik düzeydeyse…

Sebebi: Sarı sendikalar.
#hemşire

[nosi @nosiben]

10 aydır maaş alamayan 8 gündür aç olan madencilere gaz sıkmışlar yer yüzündeki en aşağılık meslek yemin ederim

[Pusholder @pusholder]

Açlık grevindeki bir madenci, ziyaretine gelen küçük kızıyla polis barikatı önünde hasret giderdi.

[Anish Moonka @anishmoonka]

Having a baby physically shrinks part of a woman's brain. Having a second baby shrinks a totally different part. Scientists in Amsterdam just figured out why, and the explanation involves the same process that happens in teenage brains.

This is from a research group in Amsterdam called the Pregnancy Brain Lab. They published their findings in Nature Communications on February 19, 2026. The team scanned the brains of 110 women. 40 were about to have their first baby, 30 were about to have their second, and 40 had never been pregnant. They scanned everyone before pregnancy and again after birth.

The results were so consistent that a computer program could look at any of those brain scans and correctly tell whether the woman had been pregnant. Every single time.

When a woman has her first baby, the biggest changes happen in the part of the brain that handles thinking about yourself and other people. The same region that runs daydreaming and inner monologue. That whole area visibly shrinks. And it stays shrunk for at least six years after birth, according to a 2021 follow-up study by the same team.

When she has a second baby, that same area shifts a little more, but the biggest changes happen somewhere else. They happen in the part of the brain that controls what you focus on, and the part that controls how your body moves. Even the wiring between the brain and the muscles becomes more efficient. Lead researcher Milou Straathof said it looks like the brain rewiring itself for taking care of more than one kid at a time.

The shrinking sounds bad. The lab compares it to what happens in teenage brains during puberty. Hormones flood the brain and trigger a kind of cleanup. Weak connections between brain cells get cleared away. The strong ones stay and get stronger. The brain ends up smaller, but the connections that remain work faster. The hormonal flood of pregnancy seems to do the same thing.

Elseline Hoekzema, who runs the Pregnancy Brain Lab and has been studying this since 2017, told CNN: sometimes less is more.

The pattern is layered. The first pregnancy does the deep work on identity and how a mom thinks about her baby. The second pregnancy adds a new layer focused on attention and movement.

About one in five new mothers globally develops postpartum depression. The same brain circuits being remodeled here are the ones tied to mood and bonding with the baby. Mapping what a healthy maternal brain looks like is the first step toward catching when something goes wrong.

[rektör bahar ⭐️ @rektorbahar]

aglayacam amk aglayacam kus tuyu yataklarinizda huzurla uyuyun diye bu adamlari şu koşullarda çalıştırıyosunuz bide üstüne 12 ayda sadece 2 kez maaş yatırıyosunuz allah belanizi versin be amk

[fırat @firatfstk]

madencinin alamadığı alışveriş listesi. bu kişilere gazla müdahale ediliyor, gözaltındalar. neden? alamadıkları paralarını istiyorlar. kendilerine ait olanı.

[ibrahim Haskoloğlu @haskologlu]

Açlık grevindeki maden işçisi, elindeki pazar listesini gösterip ‘hiçbirini alamıyorum’ dedi:

• Çoluğumun çocuğumun rızkını istiyorum, cebimde 5 kuruş yok.

• Cesetlerimizi çıkaracaklar buradan. Yazıklar olsun bu devlete. Ölelim de kurtulun.

[Erdoğan Çakmak @Erdogancakmaksb]

HEMŞİRELİK MESLEĞİNİN KİMLİĞİ GÜÇLENDİRİLMELİ, LİYAKAT ESAS ALINMALIDIR!

Sağlık hizmetlerinin bel kemiği olan hemşirelik mesleği; bilgi, tecrübe, fedakârlık ve sahaya hâkimiyet isteyen kutsal bir meslektir. Ancak yıllar içerisinde yapılan bazı yapısal değişiklikler, hemşirelik mesleğinin yönetim kadrolarındaki temsil gücünü zayıflatmış, mesleki kimliğine zarar vermiştir.

Başhemşirelik unvanının kaldırılması ve yerine oluşturulan farklı yönetim modelleri, sahayı bilen, ekibi tanıyan, hasta bakım süreçlerine hâkim olan meslek mensuplarının geri planda kalmasına neden olmuştur. Oysa sağlık kurumlarında verimli yönetim; masa başından değil, sahayı bilen, nöbeti bilen, servisi bilen, çalışanı anlayan kadrolarla mümkündür.

Hemşire olmayan kişilerin hemşirelik hizmetlerini yönetmesi; uygulamada kopukluklara, çalışan motivasyonunda düşüşe ve hizmet kalitesinde aksamalara yol açmaktadır. Çünkü hemşirelik hizmetleri, ancak bu mesleğin içinden gelen, sorunları yaşayarak bilen kişiler tarafından doğru yönetilebilir.

Buradan açık çağrımızdır:

✅ Başhemşirelik unvanı yeniden ihdas edilmelidir.
✅ Hemşirelik hizmetlerinin yönetiminde liyakat esas alınmalıdır.
✅ Yönetici kadrolarında mesleki birikim ve saha tecrübesi öncelik olmalıdır.
✅ Hemşirelik mesleğinin itibarı ve kurumsal kimliği korunmalıdır.

Unutulmamalıdır ki; sağlık sisteminin gücü, çalışanlarının değer görmesiyle mümkündür. Hemşirelik mesleğinin emeği, birikimi ve yönetsel hakkı teslim edilmelidir.

Hak edenin hak ettiği yerde olması şarttır!
Liyakat varsa huzur vardır, başarı vardır, kalite vardır!

[Uzm. Hem. Yaman @uzmannhemsire]

Hemşirelik Kanunu’nda açıkça yazmasına rağmen “Yüksek lisans yapan hemşire uzman hemşiredir”. Ama uzman kadrosu verilmeyen tek meslek hemşirelik.
Uzman hemşirelik, 16 yıldır bilinçli şekilde yok sayılmaktadır.
Bu bir gecikme değil,❗ irade eksikliğidir.
@alialmdrglu_
#hemşire

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Sağlık Bakanlığı kadrolarında uzmanlık eğitimlerini tamamlayıp “uzman hemşire” unvanıyla yer alan Hemşirelerin, sahada ve mali/özlük haklarında bu unvanın karşılığını görememesi ciddi bir yapısal adaletsizliktir.
Unvanın yalnızca kağıt üzerinde kalması; hem mesleki motivasyonu zedelemekte hem de liyakat ilkesini tartışmalı hale getirmektedir.

Uzmanlık; eğitim, bilgi ve yetkinlik gerektiren bir statüdür ve bu statünün görev tanımı, yetki alanı ve mali haklarla somut şekilde desteklenmesi zorunludur.

Yetkililerden beklentimiz; “uzman hemşire” unvanının sahada aktif olarak tanınması, görev ve yetkilerinin netleştirilmesi ve mali/özlük haklarının bu unvana uygun şekilde yeniden düzenlenmesidir.

Bu düzenleme, yalnızca bir hak teslimi değil; aynı zamanda sağlık hizmet kalitesinin artırılması adına da kritik bir gerekliliktir.

@saglikbakanligi @sagliklicozum @drmemisoglu

#uzmanhemşireyekadro #Hemşire