hogehoge

[hogehoge @sige_1982]

@ne8o6i 常に両手を吊り革にかけてる。家族がいるおっさんは自衛大事。

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@maimai_ahaha シンプルに序列いるでしょ。やっていることのフィードバックとして、必要。そして何が足りないのかを把握することも必要。成長の機会を奪って何がしたいの？

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@j1LlH1oZoU24669 昔の原付でこんなんやってる人いたなあ・・・。一応合法のはずなんだけど、なんだかなあ。

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@anvnqt 手取り1万アップしようと思ったら、額面で13000円ぐらいアップしないといけないよね・・・。中小じゃまず無理かなあ・・・。

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@TsukishiroLuna 下敷きを団扇がわりに耐える。
とは言え、気温は30度後半になることは稀でした。
大阪です。

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@Mk_ssh12 共通テスト（昔のセンター試験）の問題なので、パソコンカタカタ抜きに学校の勉強の範囲です。

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@kuranosuke0529 とは言え、善意の第三者だから、法律的には高校生の所有物なんだよね。
なんだかなあ。

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@hezuruy 奈良のためになることを全力でしてるなら、高い給料ではない。本当に地域のことを考えて努力されてください。

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@apricot_candy_a 親は嘘をつく。約束を守らない。という学習をさせた時点で、この人は親として終わりだよ。

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@kaneko_mikiya 足が‥ いっぱい‥

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@ZanEngineer 正直小さなお子さんを抱えてる人は採用しにくいのは事実。そして、給与水準もいきなり400万台はなかなか出せない。淡路島という場所を考えると、相対的に高給とも言える。
意外と良いのでは？

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@nishikazuhiko 教授会の決議後に副学長として認められるので。
学校法人の理事を長く勤めておられたはずなのに、なぜそんな基本的な所で無理だと判断されたのか‥
相手側の対応はコンプライアンス的に別に間違ってはいないと思うのですが。
とても疑問です。

[hogehoge @sige_1982]

@nishikazuhiko そもそも理事会や教授会の仕組みをご存知ないのですか？
教授として認められるのは文科省の教員審査に通る必要があるのはどこの大学でも同じです。
そして、教授会で審議、決議を受けて副学長になるわけですから、最初の教授会は普通の教授として出席しますよね。

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@epichan77 までだから未満じゃないとダメってことかい？

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@tamika47488 うちの職場には退職時の有給消化という権利は行使するけど、引き継ぎという義務を果たさずいなくなった人がたくさんいます。
それセットだから、義務も果たしてよと思ってしまう自分にはきついっす。

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@Aka_SFGiants 全体視のことを言ってるだけなんじゃないのかな。
至って普通の話では？

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@yukitichqn 上司側からするととっとと辞めてもらって、次のまともな人を探したいです。

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@dhusibe 大学院進学でリトライできるね。

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@2580ys11 普通
上で叩かれたことをいうと親から追撃チャンス。

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@snsnokyoufu セパタクロー