Silke Weinig

ZRM Trainerin & Coach für Selbstmanagement

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Vier aktuelle Erkenntnisse aus der Welt der Psychologie, die Anregungen geben und zu einem möglichen Perspektivwechsel einladen.
#Impuls #Gedankenanstoss #Psychologie
https://t.co/orbh5SMlKK

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Fünf Fragen, die man sich stellen sollten, bevor man sich ein Ziel setzen
#Zielsetzen #Fokus #Motivation #Selbstmanagement
https://t.co/kthaKU8vrP

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Der Wunsch nach spirituellen und mystischen Erfahrungen ist gross. Aber hat jeder Mensch, der sie sich wünscht, das Zeug dazu?
#Mystik #MeisterEckhart #PeakExpierence
https://t.co/P0oW1SD1sf

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Der Wunsch nach spirituellen und mystischen Erfahrungen ist gross. Aber hat jeder Mensch, der sie sich wünscht, das Zeug dazu?
#Mystik #MeisterEckhart #PeakExpierence
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Warum lieben wir traurige Musik?
Musik ist ein gewaltiger Stimulus für das Gehirn. Wieso h��ren wir dann so gerne melancholische Musik, vor allem wenn wir bereits traurig sind?
#Musik #traurig #Trauer

https://t.co/1upUEymhFd

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Wer gemobbt wird, findet in Ratgebern allerlei kluge Tipps, gegen die Schikanen am Arbeitsplatz zu rebellieren. Doch oft fehlt Betroffenen schlichtweg die Kraft, um zur Tat zu schreiten. https://t.co/qJkEC0DUMe

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In der „5 Dinge, ohne die ich nicht arbeiten kann“-Serie fragen wir Webworker, worauf sie im Job nicht verzichten können. Heute zu Gast: Jannik Hülshoff von Twitch. https://t.co/qd1MIsNIxQ

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Robotic Process Automation (RPA) kann vor allem mühsame und repetitive Aufgaben übernehmen. Wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeitenden sie gut annehmen? https://t.co/0oUcCTT5yE

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Unconscious / Implicit Bias: Wahrnehmungsfehler im Recruiting vermeiden https://t.co/JEimS0OAHy

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Das richtige Mindset zählt: Wie etwa die Grundhaltung, dass Eltern etwas mehr Flexibilität brauchen, sagt Carlotta Köster-Brons von Randstad Deutschland. https://t.co/JrRlXWfnMb

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Dankbarkeit und Neid am Arbeitsplatz – Hintergrundwissen für Führungskräfte https://t.co/OOhNvtLtcg

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Jeder redet mit sich selbst. Das ist vollkommen normal. Problematisch wird's, wenn man viel zu negativ mit sich spricht. Hier zwei Methoden, um negative Selbstgespräche zu stoppen.
#Kommunikation #Selbstgespräche #Selbstfürsorge #Zufriedenheit https://t.co/WmUj2z3v01

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Ohne Abweichung von der Norm ist Fortschritt nicht möglich. Wie finden Unternehmen jedoch Organisationsrebellen und Gestalterinnen in den eigenen Reihen? Drei Impulse https://t.co/YS6DdJSmE7

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Was will ich für 2022 - und überhaupt?
Durchstarten im neuen Jahr! Finde heraus, was Du willst – WIRKLICH WILLST – und lerne Deine Ziele umzusetzen! ZRM Selbstmanagement Grundkurs am 3. & 4. Dezember in Zürich.
#ZRM #2022 #Selbstmanagement https://t.co/QYDs6W2Mgd

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Einen guten Start in die Woche an alle! #Zitate #Sprüche

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Leistungskontrolle bei Mitarbeitern ist ein wichtiges Führungsinstrument. Allerdings muss man dieses Mittel wohl dosiert einsetzen und es darf keinesfalls in Überwachung ausarten. Und das nicht nur aus Compliance-Sicht. https://t.co/ZbblQnK1Ll

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Lesen Sie, wie Sie Führungskräften auch kritisches Feedback zu deren Führungsstil geben können, ohne dass das zu einem Drama wird. Und wir reden darüber, wie Sie konstruktives Feedback geben und was Sie unbedingt vermeiden sollten! https://t.co/sTe4X0CpU7

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Alle im Fluss: Was ist eigentlich mit „Team Flow“ gemeint? https://t.co/9CN6LrCOxe

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Karrierekiller Homeoffice – Karriereknick statt Erfolg? https://t.co/baddhUMeoS

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Wir müssen Zusammenarbeit neu denken, sagt Frank Weishaupt, CEO bei Owl Labs. Er schildert, wie Sie optimale Arbeitsräume für Ihre Teams schaffen. https://t.co/m0YvR73sX0