SIM

O Sindicato Independente dos Médicos é uma organização sindical médica autónoma e independente constituída por todos os médicos nele filiados.

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Boletins do SIM: já conhece?

Os Boletins do Sindicato Independente dos Médicos (SIM) acompanham, edição após edição, os principais temas da atualidade médica e da atividade sindical.

Publicados trimestralmente, nos meses de janeiro, abril, julho e outubro, reúnem conteúdos como o Editorial do Secretário-Geral do SIM, notícias, agenda sindical, apreciações jurídicas, legislação relevante e testemunhos de beneficiários de Bolsas do Sindicato.

Todas as edições encontram-se disponíveis para consulta, em formato digital, na área de Notícias do website do SIM.

Interessado? Aceda aqui ➡️ https://t.co/yF20F6fep6.

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Legislação disponível no website do SIM!

O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) disponibiliza, na área do Serviço Jurídico do seu website, uma página dedicada à legislação relevante para o exercício da profissão médica.

Nesta área, é possível consultar diversos diplomas e documentos organizados por temas, constituindo uma ferramenta de apoio e informação para os médicos.

Aceda à página e fique a par de tudo, aqui ➡️ https://t.co/4mk0g1Vkzw.

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Reunião de Esclarecimento Sindical no Hospital Infante D. Pedro / ULSRA

O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) promove amanhã, quarta-feira, pelas 11h00, uma Reunião de Esclarecimento Sindical no Salão Nobre do Hospital Infante D. Pedro.

Quem estará presente?
- Dr. Nuno Rodrigues - Secretário Geral do SIM;
- Dr. Jorge Roque da Cunha - Presidente do SIM;
- Dr. José Carlos Almeida - Secretário Regional do SIM/Centro;
- Dirigentes Sindicais do SIM;
- Delegados Sindicais do SIM;
- Advogado do Serviço Jurídico do SIM.

Aberta a todos os médicos da ULS, sindicalizados ou não, esta sessão visa esclarecer dúvidas sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do SIM e abordar outras questões de fórum sindical.

Os Médicos dispõem durante o horário de trabalho, de um período de até 15 horas por ano, que contam como tempo de serviço efetivo, para participarem no seu local de trabalho em reuniões convocadas pelo sindicato, desde que seja assegurado o funcionamento de serviços de natureza urgente e essencial, conforme art. 341.º/1, b), da Lei Geral do Trabalho em FP e do art. 461.º/1, b), do Código do Trabalho.

Fique a par dos eventos do SIM, aqui ➡️ https://t.co/YSAKQjJNxW.

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Posição do SIM sobre a greve geral de 3 de junho

O SIM decidiu não aderir à greve geral de 3 de junho, por entender que, no atual contexto, a defesa dos médicos exige uma estratégia própria, autónoma e centrada nas matérias concretas da carreira médica, do Serviço Nacional de Saúde e da contratação coletiva médica.

Em primeiro lugar, o SIM tem vindo a privilegiar uma linha de intervenção negocial responsável, exigente e consequente, centrada em resultados concretos para os médicos. Nos últimos anos, essa estratégia permitiu alcançar avanços relevantes em matérias como a valorização salarial, a integração de médicos fora da carreira, a redução progressiva do período normal de urgência hospitalar, a equiparação de direitos entre vínculos, a valorização dos internos e a regularização de matérias pendentes no âmbito da avaliação de desempenho.

Em segundo lugar, a greve geral tem um objeto amplo, dirigido ao conjunto das alterações laborais em discussão, mas não incide especificamente sobre o caderno reivindicativo médico nem sobre os problemas próprios da carreira médica. O SIM entende que a luta dos médicos deve ser travada com objetivos claros, identificáveis e diretamente relacionados com as condições de exercício da profissão médica.

Em terceiro lugar, o SIM considera que a dispersão da luta médica em greves gerais de natureza transversal pode diluir as reivindicações específicas dos médicos, que continuam a exigir respostas próprias: valorização da carreira médica, correção das injustiças remuneratórias, aplicação efetiva dos acordos celebrados, pagamento devido da dedicação plena e das escalas de Saúde Pública, reforço dos recursos humanos, revisão das condições de trabalho em urgência e proteção da formação médica.

Em quarto lugar, o SIM entende que a adesão a uma greve deve ser ponderada em função da sua utilidade concreta, do seu enquadramento estratégico e da capacidade de produzir resultados. A greve é um instrumento legítimo e importante, mas deve ser utilizada quando contribui de forma clara para reforçar a posição negocial dos médicos e não apenas como expressão genérica de protesto.

Em quinto lugar, o SIM mantém uma postura de independência sindical. Essa independência implica não subordinar a ação sindical médica a calendários, agendas ou estratégias definidas por outras estruturas, ainda que se reconheça a legitimidade das suas posições. O SIM define a sua intervenção a partir dos interesses dos médicos que representa.

Por fim, a não adesão do SIM a esta greve geral não significa passividade, concordância com todas as propostas em discussão ou afastamento da defesa dos direitos laborais. Significa apenas que o SIM entende que, neste momento, a resposta mais eficaz passa pela continuação da intervenção negocial, pela fiscalização rigorosa do cumprimento dos acordos já alcançados e pela preparação de formas de luta próprias sempre que estejam em causa matérias específicas da carreira médica e do funcionamento do SNS.

Leia o comunicado completo aqui ➡️ https://t.co/0nNgEEcw6D.

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SIM apoia as VIII Jornadas do Baixo Cávado

O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) marca presença em mais uma edição deste evento, que decorre hoje e amanhã no Axis Ofir Beach Resort Hotel, em Ofir (Fão).

Organizado pela Direção de Internato Sousa Martins, em colaboração com o Núcleo de Internos do Baixo Cávado da ULS Barcelos/Esposende, o encontro tem como objetivo promover a atualização científica e clínica em temas relevantes para a prática da Medicina Geral e Familiar nos cuidados de saúde primários.

Está a participar neste encontro? Passe pelo espaço do SIM e conheça todas as vantagens em ser associado!

Saiba mais sobre o Sindicato através do website, em ➡️ https://t.co/i3iQm1hFMH.

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Serviço Jurídico do SIM: como contactar através da área reservada do website?

O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) disponibiliza aos seus associados a possibilidade de contactar o Serviço Jurídico de forma simples e direta através da área reservada do seu website.

O acesso é efetuado mediante login com o endereço de email, para o qual é enviado um código único de autenticação. Após entrada na área reservada, basta selecionar o formulário “Serviço Jurídico” e submeter o respetivo pedido.

Este serviço é gratuito e exclusivo para sócios, permitindo também acompanhar o histórico dos pedidos submetidos.

Aceda aqui à Área Reservada ➡️ https://t.co/mJYtow9QOY.

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É sócio do SIM? Consulte as minutas disponíveis no website!

O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) disponibiliza, na área do Serviço Jurídico do seu website, um conjunto de minutas de requerimentos elaboradas para apoio aos seus associados.

Estas minutas constituem uma ferramenta prática de apoio em diversas situações do exercício profissional, estando disponíveis para consulta e download.

O acesso é exclusivo para sócios, mediante autenticação na Área Reservada do website com o respetivo email.

Aceda aqui ➡️ https://t.co/f2awzWdEkC.

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Internato Médico: será possível realizar formação fora do serviço de colocação?

Os Médicos Internos podem ser autorizados a realizar formação externa (no país ou estrangeiro) quando a ação de formação se enquadre no programa de formação do IM e constitua uma efetiva mais-valia face ao mesmo.

A duração máxima do estágio, período de estágio ou duração total de estágios realizados ao longo da formação médica, não pode ultrapassar, de forma sequencial ou interpolada, 12 meses, salvo quanto aos períodos de formação que devam ser cumpridos, obrigatoriamente, em local distinto do de colocação. Para estágios com duração inferior a 30 dias os pedidos de autorização devem ser efetuados com antecedência mínima de 15 dias, devendo incluir parecer do orientador de formação, do diretor de serviço e do diretor do internato. A autorização é concedida pelo órgão dirigente máximo da instituição de colocação do médico.

Para estágios com duração superior a 30 dias, o pedido, além dos pareceres referidos no parágrafo anterior, tem também de incluir um parecer técnico da OM, e deve ser apresentado com antecedência mínima de 60 dias, sendo este analisado e autorizado pelas CRIM. Autorizada a formação externa, o Médico Interno mantém a respetiva remuneração base, mas carece de direito a pagamento de ajudas de custo, subsídio de transporte, ou quaisquer outros encargos.

As ações de formação que duram um mês ou mais, implicam a apresentação de um relatório, a entregar no prazo de um mês após a conclusão da mesma, que integrará o processo individual do Médico Interno após leitura confirmada pelo diretor de serviço ou coordenador de internato (o relatório tem de ser visado).

Pode consultar esta e outras informações relevantes no Livro do Médico Interno do SIM, disponível para consulta no website.

Aceda aqui ➡️ https://t.co/Nt3xGmzDsQ.

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SIADAP médico regularizado: ULS Alto Minho mostra o caminho a todas as ULS

O Sindicato Independente dos Médicos (SIM) saúda a regularização integral da avaliação de desempenho dos médicos na Unidade Local de Saúde do Alto Minho, abrangendo os ciclos avaliativos entre 2019 e 2025.

Este processo, desenvolvido no âmbito do SIADAP médico, encontrava-se suspenso e profundamente desorganizado desde 2019, exigindo liderança, rigor técnico, persistência e sentido de responsabilidade institucional.

A regularização de avaliações em atraso, processos incompletos, homologações pendentes, reclamações por decidir e situações extraviadas representa um passo importante de justiça para os médicos abrangidos.

O início dos reposicionamentos remuneratórios decorrentes da acumulação de pontos no SIADAP traduz, de forma concreta, o reconhecimento do percurso e do desempenho dos profissionais, corrigindo atrasos acumulados ao longo de vários anos e reforçando a confiança nas instituições.

Como o SIM tem defendido ativa e publicamente, a valorização dos profissionais de saúde faz-se também através da capacidade das instituições cumprirem, com rigor e previsibilidade, os instrumentos que reconhecem o seu percurso, o seu desempenho e os seus direitos.

O exemplo da ULS Alto Minho demonstra que, com prioridade institucional, coordenação e capacidade de execução, é possível resolver pendências históricas, repor equidade e reforçar a confiança dos profissionais nas instituições.

Se uma ULS já conseguiu resolver um processo desta dimensão, deixa de haver justificação para que outras mantenham situações semelhantes por resolver. As restantes ULS devem avançar urgentemente e assegurar aos médicos o devido reconhecimento pelo trabalho realizado.

O SIM exige que todas as ULS sigam este caminho. Os médicos têm direito a processos avaliativos regulares, transparentes e concluídos em tempo útil, com reflexo efetivo no seu reconhecimento profissional e remuneratório.

Valorizar os médicos é também cumprir. E cumprir não pode depender da instituição onde cada médico trabalha.

Leia o comunicado completo aqui ➡️ https://t.co/yoELFMSmSw.

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