Sosiaali- ja terveysministeriö on käynnistänyt uuden hankkeen edistämään samapalkkaisuutta. Tavoitteena on tutkia ja kehittää töiden vaativuuden arviointia palkkatasa-arvon näkökulmasta.
#samapalkkaisuus
https://t.co/bMaytRuZ1X
Palkittu-podcastin tuoreimmassa jaksossa vieraana @mikkohkosonen ja @idailkko. Arvostavatko eri sukupolvet erilaisia asioita palkitsemisessa? #palkitseminen @mandatumlife https://t.co/RJG6Ftvv3u
Mandatum Life haastatteli työnantajia palkitsemiseen liittyen: Miten motivoida ja palkita työntekijöitä, kun etätyö hankaloittaa yhteisöllisyyttä ja epävarmuus pitkän tähtäimen tavoitteiden mittaamista?
#palkitseminen#johtaminen
https://t.co/IvY1vJJLCA
Jokainen sijoittaja voi valinnoillaan hillitä ilmastonmuutosta. Se edellyttää rahavirtojen siirtymistä vähähiilisiin sijoituskohteisiin. Julkaisimme @WWFSuomi kanssa oppaan, joka antaa työkaluja salkun rakentamiseen ilmastoriskit huomioiden.#sijoittaminen https://t.co/re672VLKNc
Tiedätkö, miksi saat sitä palkkaa mitä saat? Ilman läpinäkyvää palkkausjärjestelmää on vaikea tietää, millaista liksaa omalla työnkuvalla ja suorituksella on lupa odottaa ja miten palkka voi kehittyä, sanoo @sjamsen @mandatumlife @SuomenEkonomit
https://t.co/wa8uuW5Rk5
Palkittu-podcastin uusimman jakson aihena ovat #tasaarvo ja #monimuotoisuus palkitsemisessa ja johtamisessa. Vieraana jaksossa on Includia Leadershipin toimitusjohtaja Jonna Louvrier.
https://t.co/c5dCRzF1pF
#palkittu-podcast nyt kuunneltavissa Spotifyssa https://t.co/REoDtMcoO3 ja iTunesissa https://t.co/ic6zwusG7B. Uusin tutkimustieto ja parhaat käytännöt henkilöstön palkitsemiseen.
EMMAsta on kasvanut yksi maamme merkittävimmistä taidemuseoista, perustelee palkintolautakunta Espoon modernin taiteen museon valintaa Vuoden museoksi 2018. #EMMA#weegee#KulttuuriEspoo
https://t.co/RbLe1rKdft
Tavoitteet ne on julkisellakin: uusin jakso Palkittu-podcastia nyt kuunneltavissa. Keskustelmassa @EspooEsbo henkilöstojohtaja Kimmo Sarekoski. https://t.co/kMQW8XY6cw