shogo kawakami

I am working as a freelance writer. I am mainly writing in the field of temporary staffing business, home electronics, real estate, welfare and others.

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「AI行員」活用、地銀も動く：日本経済新聞 https://t.co/8Fogz6P0Jy

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単発求人仲介、全産業に：日本経済新聞 https://t.co/kFnwvdssvO

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スキマ仕事のマッチングサービスを運営するご近所ワークは、運営する「ご近所ワーク」に資料請求を行ったことのある企業を対象に「2026年上半期・企業向けアンケート」を実施。回答した37社のうち22社が「人手不足を感じている」との実感。外部リソース活用における最大の懸念は「品質のばらつき」。

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マイナビ総合研究所は、「内定者フォローに関する調査」を発表。約6割の内定者が、企業から「月1回以上」の内定フォロー経験あり。内定者フォローで入社の納得度が高まった割合は約6割。フォロー施策の種類が多いほど、満足度・納得度が高まる傾向。

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アイデムは、2026年5月、イーアイデム会員を対象に、「仕事探しに関するアンケート」調査を実施。パート・アルバイトの仕事探しで譲れない条件は「勤務地・通いやすさ」が最多の62.0％。「賃金」は28.7％の人が妥協できると回答。

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パーソル総合研究所は、「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）に関する定量調査」を発表。6割超が、勤務先にOBN（主に男性を中心に形成された閉鎖的な人間関係や慣習・組織文化）があると回答。

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新卒学生向けキャリア支援サービス「キャリアチケット就職」は、2028年3月卒業予定の大学生・大学院生140名を対象に就職活動の実態調査を実施。28卒の就活時、生成AIの「ハルシネーション」経験者は約6割。効率化の裏でファクトチェック徹底は半数未満に留まる結果に。

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パーソルクロステクノロジーは、エンジニア1,200名を対象に「エンジニアのはたらく意識調査」を実施。エンジニアの4割強が現在の仕事に満足。満足理由は労働時間や柔軟なはたらき方など、はたらきやすさが中心に。仕事満足度が高いほど、「喜び・楽しさ」の実感も高い傾向。

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タイミー側は争う姿勢 集団訴訟 2026年7月2日 https://t.co/w6gx8HHfcL

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パーソルキャリアは、2026年5月、売上高1,000億円以上の企業に在籍する部長職以上505名を対象に、「大手企業におけるAIエージェント活用実態調査」を実施。AIエージェントの本番運用は約半数に到達する一方、約7割が推進役割・体制に「不足感」。最大の障壁は「設計・評価できる人材の不足」。

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miraismは、7月1日から、精肉・鮮魚業界に特化した人材紹介サービス「ミールミライエージェント」を開始。

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コンフィデンス・プロは、障がい福祉への新たなアプローチとして、7月1日（水）、eスポーツおよび動画編集技術を導入した就労継続支援B型事業所「Beスポーツ コンフィデンス・ゲームラボ浜松町」（東京都港区）を開所。

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高校生の就職を支援する「ジンジブ」は、5月～6月に開催した、高校生向け職業体験イベント「おしごとフェア2026」に参加した高校生に対して「なりたい職業」「働きたい業界」に関するアンケートを実施。「なりたい職業」1位は「接客業」で3年連続トップ。

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正社員の有効求人倍率　8カ月連続1倍割れ：日本経済新聞 https://t.co/uvjF2G1f2M

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パーソルホールディングスは、一般社団法人AIガバナンス協会に正会員として加入。

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ネオキャリアは、介護派遣の定着に関する調査を実施。30日後継続就業率は91.8％と、一般応募による入職者より9.2ポイント高く、就業初期から高い継続傾向。また、平均就業継続日数は、一般応募による入職者と比べて約38％（38.2%）長い結果に。

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ゼネラルパートナーズの障がい者総合研究所は、障害のある人を対象に「リモートワークと障害者雇用の実態に関するアンケート調査」を実施。リモートで働く障害者の「3人に2人」が、廃止されたら働き続けが難しいと回答。

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レバテックは、ITエンジニア243名を対象に、AI時代の新たな職種として注目される「Forward Deployed Engineer（フォワード・デプロイド・エンジニア」に関する意識調査を実施。ITエンジニアの68.3％が「FDE」に興味ありと回答。7割以上のITエンジニアが「今後FDEの需要は増える」と予測。

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キャリア支援やAI・DX教育、リカレント教育支援等を展開するワークアカデミーは、近鉄ＨＲパートナーズと、人材紹介事業における業務連携に関する契約を締結。

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アクシスは、運営する転職エージェント「すべらないキャリアエージェント」の初回面談前問診票データ（2025年2月～2026年6月）を集計・分析。転職エージェント登録者の約4割が「希望職種未定」。相談目的2位は求人紹介ではなく「自己分析」。