Arthur Pinchuk

[Arthur Pinchuk @skilus]

We won a prize at Affinidi 'PoC'athon 2021! 🙌 @Devpost https://t.co/3STI20kFN1

[Truffle @trufflesuite]

The gift is in: Truffle v5 has arrived! 🎄🎁🧧https://t.co/kerVMSrAuG

[Joseph Lubin @ethereumJoseph]

Market cap doesn't reflect activity. Decentralized networks are growing.

-10B+ daily API requests served by @infura_io
-1M+ @trufflesuite downloads
-1M+ @metamask_io downloads
-12K+ live @Ethereum nodes
-48M+ unique #Ethereum addresses
-3x @LinkedIn #blockchain job openings

[Arthur Pinchuk @skilus]

@OhGodAGirl

[Alex Van de Sande (avsa.eth) @avsa]

@rabbyte I noticed these! I thought it was a Canadian thing, not edcon specific.

[KM-Alliance @kmalliance]

У каждого свой набор инструментов. Обычно объединяют похожих людей. Искать же нужно разнообразия #KMLIVE

[KM-Alliance @kmalliance]

Следите за прямой трансляцией с открытия Moscow Knowledge Office и мастер-классом Ларри Прусака по тегу #KMLIVE!!!

[KM-Alliance @kmalliance]

Спектр знания.
От (Know what?) к (Know how?). От уравнения к специалисту с 20-летним опытом #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Знание - коллективный феномен. Уникален только индивидуальный опыт и воспоминания #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

"Часто компании покупают человека думая, что он обладает знаниями, а он не является ценность без группы" #KMLIVE

[KM-Alliance @kmalliance]

Есть 2 способа удержать знание: воплотить в людях; встроить в бизнес-процессы #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Для определения мест нахождения знания в организации стоит взглянуть на бизнес-процессы и рутины. #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Если дать человеку значок эксперта он готов поделиться своим знанием. #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Лидеры мнений выявляются через анализ социальных итераций ("К кому вы обращаетесь в случае наличия вопросов?") #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Предписания не работают. Если хотите изменить что-то, нужно поговорить с людьми #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Корпоративная культура - это то, как люди себя ведут когда никто на них не смотрит #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Стимулирование социальных норм коллаборации - мощный способ построения культуры распространения знаний #KMLIVE #KMOFFICE

[KM-Alliance @kmalliance]

Делитесь знанием. Вы получаете выгоду в виде репутации, социального капитала, отклика коллег. Л. Прусак #KMLIVE

[KM-Alliance @kmalliance]

Выходите из коробки. Общайтесь с людьми. Современные технологии всячески способствуют этому #KMLIVE

[KM-Alliance @kmalliance]

Счастье-это когда у тебя все дома-говорил домовенок. Сегодня мы открываем свой дом! Поехали!#KMLIVE #KMOffice https://t.co/06R68ztQOU