heyyo

[heyyo @slmconsultant]

@tanyakanrl aku kak, alhamdulillah dapet tanpa ordal samsek mulai dr intern pertamaku. mohon doanya yaa biar dapet my dream company nanti, aamiin🥰

[MFarid G‎​‎​​‏eonova @MFGBawon]

Tips CPNS lagi, kalo lu Cumlaude atau IPK di atas 3.5, biasanya ada kuota tersendiri😁

[MFarid G‎​‎​​‏eonova @MFGBawon]

Buat yang mau daftar CPNS 2026, jangan lupa nanti cek Take Home Pay (total gaji bersih + tunjangan) nya yaa. Biasanya sih ada di websitenya nanti😁 Kalo mau tanya-tanya boleeh

[Miftah @miftaahurrahman]

Hi everyone!

I just got graduated from HBKU here! Yeaaay.
Aku bikin kelas zoom Belajar IELTS GRATIS! Selama 2 hari!

Kapan?
Kamis, 9 Juli 2026. Pukul 7-9 Malam (2 jam). Materi: Listening dan Reading.

Jumat, 10 Juli 2026: Pukul 7-9 Malam (2 jam). Materi: Writing dan Speaking.

Cara Daftar:

1. Follow me on X:
@Miftaahurrahman
2. Retweet post ini
3. fillout the form https://t.co/ZVw4jtCucT
Nanti akan diarahkan ke grup WA

Kita akan belajar IELTS dari basic banget! Semoga program ini bisa membantu semuanya yah 😊

[Magne Career @magnecareer]

Dear fresh graduate, ini panduan lengkap supaya kamu lolos seleksi Management Trainee (MT) program!

Teman-teman, Management Trainee itu berbeda dgn jalur rekrutmen biasa ya. Perusahaan buka MT Program karena mereka sedang cari orang yg disiapkan utk jadi leader masa depan (beda dgn staf yg berkutat dgn tugas harian).

Bagaimana cara tembus supaya bisa menaklukkan MT Program ini?
1️⃣ Pahami dulu apa yg dicari dari kandidat MT
Sebagian kandidat gagal bukan karena salah positioning. MT tidak melulu soal keteknisan. Lebih dari itu, yg dicari yaitu yg punya potensi leadership, strategic thinking, dan kematangan sikap. Recruiter pengin lihat apakah kamu bisa mengambil keputusan, bekerja antartim, dan tetap stabil saat situasi tidak ideal. Jadi, sejak awal, tanamkan mindset kalau kamu sedang dinilai sbg future leader, okay!

2️⃣ CV & form aplikasi
Di tahap awal, perusahaan belum kenal kamu. Satu-satunya gambaran tentang dirimu ada di CV dan form aplikasi. Di sini kamu wajib menonjolkan pengalaman yg menunjukkan inisiatif, kolaboratif, dan tanggung jawab.

Fokusnya pd hal-hal seperti ini:
- Pernah memimpin tim atau proyek, walau skalanya kecil
- Pernah mengambil keputusan penting dlm organisasi/kepanitiaan
- Pengalaman magang yg punya kontribusi jelas
- Pencapaian yg bisa diukur hasilnya

Jangan hanya menulis “anggota divisi ini” atau “membantu kegiatan itu”. Ubah jadi kalimat ringkas ttg apa yg kamu lakukan dan apa hasilnya.

3️⃣ Tahap tes -> latih cara berpikir
Aptitude test, psikotes, atau tes logika biasanya jadi tahap berikutnya. Banyak yg fokus latihan soal (masih bagus), tetapi jangan lupa kalau perusahaan pengin lihat bagaimana cara kamu berpikir di bawah tekanan waktu.

Yang dinilai itu semacam logika dan penalaran, kemampuan numerik dasar, pola berpikir sistematis, dan profil kepribadian kerja

Pokoknya, kerjakan saja dgn tenang dan konsisten ya. Jangan terlalu lama di satu soal!! MT butuh orang yg bisa ambil keputusan walau informasi terbatas.

4️⃣ Group discussion
Jangan. sampai. kamu. salah. kaprah. Paling banyak bicara supaya terlihat menonjol? Padahal, yg dicari itu kandidat yg bisa membuat diskusi jadi lebih terarah dan produktif, lho.

Hal yg bisa kamu lakukan seperti apa?
- Bantu merangkum pendapat tim
- Ajukan struktur pembahasan (misalnya, nih, membagi masalah jadi beberapa poin)
- Mengajak anggota yg pendiam utk ikut bicara
- Jaga diskusi tetap fokus pd solusi

Di tahap ini, kamu sedang dinilai apakah kamu tipe orang yg menarik tim maju, bukan yg hanya ingin terlihat pintar sendiri.

5️⃣ Interview
Baik HR maupun user ingin tahu dua hal besar (1) siapa kamu sbg pribadi dan (2) bagaimana kamu menghadapi situasi yg sebenarnya. Jawabanmu harus mencerminkan refleksi diri (jgn melulu soal cerita pengalaman).

Saat menceritakan pengalaman, jelaskan alurnya dgn runtut ya, mulai dari situasinya seperti apa, tantangan yg muncul, keputusan yg kamu ambil, dampaknya bagi tim atau hasil kerja, dan pelajaran yg kamu dapat.

6️⃣ Business case atau presentasi (kalau ada)
Beberapa MT Program akan menguji cara berpikirmu lewat studi kasus. Tidak melulu soal solusi kok, teman-teman. Recruiter akan amati ttg alur berpikirmu saat bedah masalah.

Kunciannya spt ini:
- Bisa mengidentifikasi akar masalah
- Beri beberapa opsi solusi, bukan satu saja
- Jelaskan risiko dari tiap opsi
- Pilih solusi paling realistis dan menjelaskan alasannya

7️⃣ Soft skills jangan diremehin!
Ketika banyak kandidat sama-sama pintar, pembeda utamanya justru soft skills. Perusahaan akan meninjau bagaimana sikapmu scr keseluruhan.

Kamu wajib hukumnya perhatikan dan camkan spt cara kamu berkomunikasi (jelas atau berputar-putar), caramu menerima pertanyaan sulit atau kritik, bahasa tubuh dan ekspresi saat berbicara, dan apakah kamu terlihat bisa diajak kerja bareng. Kalau kamu pintar, tetapi sulit diajak kerja sama, … akan jadi pertimbangan besar, lho, ya.

Semoga bermanfaat! 🫶

[tara 🪷 @girlycrumbss]

setuju… aku merasa seluruh pencapaianku pasti ada faktor LUCK nya juga. bahkan ga selalu sebanding sama usahanya.

ada hal yang sangat aku usahakan, tenyata jalannya bukan di situ. meanwhile ada yang usahanya lebih santai, ternyata dapet.

jadinya sekarang berdoa agar aku merasakan hoki di semua hal yang aku usahakan 🍀

[cewe pusing @cewekpusink]

3 Mantraku disaat lagi ngerasa down

"Waktu allah tidak akan pernah salah"

"Takdirmu tidak akan pernah melewatkanmu"

"Allah tidak janjikan hidupmu selalu mudah, tapi allah katakan 2 kali dalm surah Al-insyirah : fa-inna ma'al usri yusroo , inna ma 'al usri yusroo"

Dan percaya sebentar lagi pasti akan allah kasih kabar bahagia . Amiinn

[A @JWooris]

Believe or not semua aspek di kehidupan yg paling utama tuh HOKI. Tapi sayangnya orang yg beruntung gak pernah mau ngakuin itu, karena bikin usaha mereka jadi kurang dianggep

[caca @cl3orarenjani]

@tanyarlfes bisaa kak asal diruma upgrade skill aj sih menurutku bisa pakai ebook disini cocok buat otodidak dar 0 Excel, bahasa English & buat yang mau persiapan CPNS pun adaa bisa cek komen yaa

[𝐋ia @liabilitree]

Sayangnya emang kita gabisa replicating historical success sama persis. Timing, kondisi pasar, teknologi, dan sekian banyak konteks yang gak akan pernah sama lagi.

Kalo kalian lulus kuliah tahun 2019, kalian adalah generai yg paling beruntung. Banyak ekspansi start-up gila-gilaan. Minimal intern di start-up walau gaji sebulan cuma 1/2 UMR tapi benefit luber. Mau job hopping juga gampang.

Kalo kalian lulus tahun 2021, kalian gak seberuntung lulusan 2019. Start-up masih berkembang. Tapi tech-winter mulai datang.

Kalo kalian lulus tahun 2022, cuma selisih 1 tahun dari 2021 lho padahal. Tapi kerasa banget degradasi opportunity. Banyak orang kena layoff. Tech winter bener-bener kejadian.

Lulus tahun 2023? Kena geprek bos. Saingan lu orang-orang yang masih kuliah tapi udah punya experience mentereng karena Kampus Merdeka. Meanwhile lu baru lulus tapi gak punya pengalaman apa-apa.

Lulus tahun 2025? Banyak perusahaan organisasinya makin lean. Teknologi makin murah. Daripada bikin divisinya, banyak yang memutuskan pakai vendor. Pekerja lepas / outsource tapi gaji ngepas lebih preferrable.

Aku lulus 2021 lanjut kerja sampai awal tahun 2026.

Selama hampir 5 years of experience, karirku cepet. Aku cabut di kerjaan terakhirku dengan tittle manager. Aku sempat kerja di top startup & fmcg indo. Gajiku bisa hit 50juta gross sebulan sebelum aku usia 26 tahun. Kalo kalian lulus di tahun dan punya horizon yang sama kayak aku, taktik "yang penting perusahaannya, bukan jabatan atau gajinya" itu mungkin masih make sense. Saran ikut bootcamp itu pasti masih make sense.

Tapi kalo kalian baru akan lulus atau baru lulus, i don't think the same advice would work for your generations.

At this point adek gw yang belum lulus kuliah tapi cita-citanya jadi juragan cabe (literally dia ngomong pengen jadi juragan cabe) jauh lebih visioner menurut gw daripada kerja di company mentereng. Karena competitiveness sama efficiency threats di workplaces seserius itu skrg.

Walau konteks gak lagi sama, walau misal gw kalo jadi fresh graduate tahun ini juga belum tentu bisa replicating my past success... blueprint sukses lintas generasi itu selalu sama: jadi tahan banting dan cepet.

Jangan capek upgrade diri walau requirements kerja makin gak tau diri. Meski perusahaan makin susah digapai, siapa tahu nasib lu lu semua bukan buat jadi pegawai. Never ever ever stop, walau banyak isu sistemik. You're gonna make it. Jangan capek, semangat.

[Dharma P. Permana 🍉 @dhp_permana]

Dulu gw persiapan testnya nontonin channel beliau ini. Ada pembahasan detail how to answer correctly

Sekitar semingguan + latihan soal gratis di https://t.co/nCrsz2aeBh dapet overall band 7.5

But disclaimer, I was not a beginner in English, and just needed an exam preparation

[nana @americanona02]

Dulu aku belajar buat ielts selain dari les. Aku juga latihan soal juga kurang lebih cuma 2 bulan aja.

Banyak yg free sekarang, https://t.co/xmIdb4aNZf disini dan kalo speaking, aku selalu latih di web episoden. GRATISSSS. Seru juga ngobrol sama orang luar.

[Яizal do @afrkml]

Persiapan IELTS tuh realistisnya brp bulan sih utk mencapai target skor standar? 6 bulan tuh cukup?

Tolong dong rekomendasiin channel, konten kreator, atau gdocs kumpulan2 bahan belajar ielts kalau boleh guys di reply. Makasih banyakkk

[gara @anggarasamvdr]

Muslim to muslim

Inget guys, apa yang sudah dijanjikan Allah pasti akan datang di waktu yang tepat dan gaada satu makhluk pun yang bisa menghalangi🥹

[kanna @KanNa_e]

(Q.S. Al Baqarah: [216]
"Kalau dikabulkan berati baik, kalau tidak dikabulkan berati ada yang lebih baik."

[elizabeth @quinakuin]

Guys, cuman mau ngingetin kalo Allah itu lebih besar dari segala kekhawatiran kita

[vindy🌱 @vindiandisa]

Ya Allah aku mau gaji 20juta per bulan, dengan kerjaan manusiawi, lingkungannya ngga toxic, bisa punya waktu cukup buat ibadah, liburan, olahraga, ngelakuin hobi, quality time sama keluarga, dan yg pasti sehat jasmani dan rohani 🍃

[okt★ @okthingsz]

WAJAR BANGETTTTTT GASIH😭😭
tetap ngejar mt???
tetap ngejar top company???
apa nyoba apply staff aja???
apa apply gausah jkt???
apa lanjut s2 dalam negeri???
atau s2 luar negeri???
apa work abroad ajaa???
fokus tes ielts aja???
belajar bahasa jepang???
belajar bahasa jerman???
belajar bahasa mandarin???
belajar bahasa korea???
apa aupair aja???
apa belajar sambil magang di luar???
mau nyari kerja apa s2 ajaa???

terus tiba-tiba teman ngabarin nikah, duar umur 23 thn ini harusnya NGAPAIN DULU YAAA??????😫😫

[alline the wording ♡ @cabtto]

dan gweh adalah lulusan jurusan no spesialisasi & gengsi doang itu

# bangga 😋

[Elysia🪷 @ElysiaXBT]

Daripada tiap malem abis berjam-jam untuk scrolling Tiktok, mending coba deh untuk ganti pake website ini, ya ini gratis.

Hasilnya lu bisa belajar lebih banyak tapi pikiran juga lebih ringan cocok buat yang suka explore.

1. Google Arts & Culture
Bisa jalan-jalan ke ribuan museum terkenal di dunia langsung dari rumah.

2. FutureLearn
Banyak banget kursus gratis soal skill, psikologi, bisnis, sama teknologi.

3. Radio Garden