بو عبد الرؤوف المزيعل

شخص يعامل الناس كما يُحب ان يُعامله
كان عضو لإدارة نادي الشروق و إدارة جمعية الجفر الخيرية و للجنة الجفر الأهلية.
حاليا مشرف دوانية الحي لجمعية التنمية الأهلية

[العربية السعودية @AlArabiya_KSA]

أكد الرئيس التنفيذي لشركة الصحة القابضة ناصر الحقباني خلال اللقاء المفتوح مع العاملين بتجمع حائل الصحي أن الرواتب لن تقل عما كانت عليه، وأن التقييم السنوي للموظفين سيكون مرتبطا برضى المستفيدين، يأتي ذلك قبل أسابيع من تحويل 7 تجمعات صحية لشركة الصحة القابضة.

عبر:
@Freeh_Alrmalee

🛑 التقييم السنوي للموظفين من فنيين وأطباء سيكون مرتبط بشكل مباشر برضى المستفيدين من الخدمات الصحية.

🛑 مستحقات الموظفين في التجمعات الصحية التي تسبق تاريخ الانتقال تعد حقا محفوظا للموظف وفق الأنظمة والإجراءات المعمول بها.

🛑 الراتب الإجمالي لن يقل عن ما كان قبل التحول وفق قرار 616.

🛑 التحول الجاري يُعد أكبر عملية تحول في تاريخ القطاع الصحي في العالم.

🛑 عقد السنتين للموظفين ملزم للشركة وليس للموظف، ما يعني أن الموظف يملك حرية طلب النقل أو التقاعد متى ما رغب بذلك دون التقيد بهذه المدة، أما ما بعد السنتين فلن يتأثر الموظفين، إذ تمثل المرحلة التشغيلية استمرارا للعلاقة الوظيفية وليست نهاية لها.

🛑 البدلات المتغيرة التي لا تُصرف بشكل شهري ضمن الراتب الأساسي لا تدخل ضمن الاحتساب، والعلاوة السنوية ستكون مرتبطة بنتائج التقييم السنوي للموظف.

🛑 عقود التوظيف والعمل ستكون مكانية على مستوى التجمعات الصحية في المناطق، ومن يرغب بالانتقال إلى تجمع آخر فعليه الاستقالة والتقديم على الجهة الجديدة.

🛑 الموفدون للدراسة لن تصلهم العروض إلا بعد عودتهم، وسيكون هناك تدريب نوعي للقيادات والعاملين في أفضل الجامعات.

🛑 لم يتم إيقاف الإجازات قبل التحول

[هيئة مكافحة الإشاعات @No_Rumors]

مجدداً لا صحة للفيديو المتداول بعنوان "إنتشار الارز البلاستك في السوق المحلي السعودي"، وسبق أن نفته رسمياً هيئة الغذاء والدواء مؤكدة على عدم دخول هذه النوعية للأسواق المحلية.

نلاحظ أن إشاعة “الأرز البلاستيكي” تتكرر سنويًا، ومؤخرًا يتم استخدام المقاطع المولدة بالذكاء الاصطناعي للترويج لها.

[معكاز شعر @M3kkaz]

ماتسولنا على باب شيخ وباب امير
من خلقنا الله وحنا، نفوس مكرمه

لو مزاهبنا من التمر وقرون المضير
الشحاذه عندنا من زمان محرمه .

[معكاز شعر @M3kkaz]

ما تحسفنا على فعل الجمايل
نعتبرها فالردي مثل الزكاة .

[معكاز شعر @M3kkaz]

خلك على الوجه الأبيض وأصلح النيه
لا تقول هذي لأجل هذي مسويها

قل جعلها حسنه تقضي على سيه
الّناس مهما تسوي صعب ترضيها

يالله بذكر جميل وسمعةٍ حيه
والوقفه اللي تبيض وجه راعيها .

[معكاز شعر @M3kkaz]

عليك باللي مواقيفه مشيّخته
اللي من الطيب لا يشبع ولا يروى

قرمٍ ليا دق صدره واعتزى بـ أخته
باحت علوم الرجال وهانت البلوى .

[صحيفة همة نيوز @hemmanews1]

#أمانة_الأحساء تنجز أعمال تطوير الشوارع الرئيسية بمدينة الجفر، والتي شملت صيانة وتأهيل الطرق ورفع كفاءة عناصر السلامة المرورية، بما يسهم في تعزيز انسيابية الحركة المرورية ورفع مستوى السلامة.

#التحول_الحضري
#جودة_الحياة

صحيفة #همة #نيوز

[صحيفة همة نيوز @hemmanews1]

امتدادًا لمد جسور التكامل والشراكة؛ أقامت ..
#جمعية_التنمية_الأهلية_بالجفر في برنامجها الشهري 🔹ديوانية الحي🔹 لقاءً حوارياً ودياً استضافت فيه ..

سعادة الاستاذ صالح بن عبدالرحمن الدقيل، مدير إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة الأحساء، وبحضور نخبة من وجهاء المنطقة.

وقد افتتح اللقاء رئيس مجلس الإدارة الأستاذ أحمد بن خليفة اليوسف، مرحباً بسعادة الاستاذ صالح الدقيل والأنظار الشاخصة من الوجهاء والأهالي الذين توافدوا من مدينة الجفر، والمراح، والجشة، وبقيق، والدمام، مؤكداً على عمق العلاقة بين القطاع الثالث والجهات الحكومية لخدمة بيوت الله وتنمية المجتمع.

وقد تناول الحوار محاور استراتيجية هامة أبرزها:
> 🔸 خطط الإدارة لتطوير وصيانة مساجد وجوامع مدينة الجفر وبلداتها بالتزامن مع التوسع السكاني.
> 🔸 تفعيل البرامج الدعوية والتوعوية النوعية الموجهة للشباب والأسرة.
> 🔸 فتح آفاق التسهيلات للأهالي الراغبين في عمارة المساجد.

وفي لفتة تنموية، جرى بحث استثمار الرصيد التطوعي الضخم لشباب الجفر في مبادرات ميدانية مشتركة للعناية بالمساجد وتشجيرها. واختتم اللقاء بفتح باب المداخلات الثرية من الحضور الكرام، تلاها تقديم درع تذكاري للضيف الكريم تقديراً لجهوده المباركة.

صحيفة #همة #نيوز

[جمعية التنمية الأهلية بالجفر @g_aljafr]

امتدادًا لمد جسور التكامل والشراكة؛ أقامت #جمعية_التنمية_الأهلية_بالجفر في برنامجها الشهري 🔹ديوانية الحي🔹 لقاءً حوارياً ودياً استضافت فيه ..

سعادة الاستاذ صالح بن عبدالرحمن الدقيل، مدير إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة الأحساء، وبحضور نخبة من وجهاء المنطقة.

وقد افتتح اللقاء رئيس مجلس الإدارة الأستاذ أحمد بن خليفة اليوسف، مرحباً بسعادة الاستاذ صالح الدقيل والأنظار الشاخصة من الوجهاء والأهالي الذين توافدوا من مدينة الجفر، والمراح، والجشة، وبقيق، والدمام، مؤكداً على عمق العلاقة بين القطاع الثالث والجهات الحكومية لخدمة بيوت الله وتنمية المجتمع.

وقد تناول الحوار محاور استراتيجية هامة أبرزها:
> 🔸 خطط الإدارة لتطوير وصيانة مساجد وجوامع مدينة الجفر وبلداتها بالتزامن مع التوسع السكاني.
> 🔸 تفعيل البرامج الدعوية والتوعوية النوعية الموجهة للشباب والأسرة.
> 🔸 فتح آفاق التسهيلات للأهالي الراغبين في عمارة المساجد.

وفي لفتة تنموية، جرى بحث استثمار الرصيد التطوعي الضخم لشباب الجفر في مبادرات ميدانية مشتركة للعناية بالمساجد وتشجيرها. واختتم اللقاء بفتح باب المداخلات الثرية من الحضور الكرام، تلاها تقديم درع تذكاري للضيف الكريم تقديراً لجهوده المباركة.

[هيئة مكافحة الإشاعات @No_Rumors]

لا صحة لما يُتداول عن تحديث وإلغاء نسب المسؤولية (75% و25%) في حوادث المرور؛ إذ أكدت نجم عدم إجراء أي تعديل على آلية تحديد المسؤولية أو نسبها المعتمدة.

[هيئة مكافحة الإشاعات @No_Rumors]

لا صحة لزيادة استقطاع التأمينات الاجتماعية من رواتب جميع الموظفين في السعودية بدءًا من يوليو؛ إذ تقتصر الزيادة على المشتركين الجدد الذين لم يسبق لهم التسجيل في التأمينات الاجتماعية قبل 3 يوليو 2024، ولا تشمل الموظفين الحاليين.

[هيئة مكافحة الإشاعات @No_Rumors]

لا علاقة بين الحقل المغناطيسي في المصاعد وانفجار البطاريات المحمولة في الفيديو المتداول مؤخراً.

الفيديو لانفجار بطارية السكوتر في المصعد ويعود لحادثة بالصين عام 2021، والسبب ليس الحقل المغناطيسي كما يُشاع، بل خلل داخلي في البطارية أدى لارتفاع حرارتها وانفجارها.

#اسأل_No_Rumors