すまーく

「仕組み化」が好きな経営者／株式会社DIL 取締役／中小勤務12年→副業・X発信2年→フリーランス3年→現職／note顧問・X顧問・X運用代行／X運用書籍1,600部／Voicyパーソナリティー800名／誰もがXで報われる世の中に。

[すまーく @smark_x]

突然ですが…本日でフリーランス辞めます。

今でも忘れない。36歳でXを始め10,000フォロワー超えて、脱サラ。朝活コミュニティー発足したら初日で100人、でもその後稼げなくなり年収250万円のドン底。「会社員に戻ろうかな…」と思ったけど人に助けられて、法人案件ガンガン回せるようになった。でも 、月収50万円くらいでは「おいおい、個人事業主の税金やばくね？！？！！！」ってくらい家族よりも国を支えるために働いてることに気づき…

優秀な人に外注しながらディレクションしたり、他の事業を始めたり…気づけば、月収300万円の月もでてきたり、月100万は切らないようになった。

「これ法人化してもいいよね？」と思った矢先…

「すまさん、一緒にカッコいい経営者増やしていきましょう」と、ある2人からお誘いを受け、悩みましたが決断。

2026.1.1〜
「株式会社DIL取締役」として活動する運びとなりました。

@miya_dilx
@OnebookofMAG

無能ならば時間のタコ殴りでしか人生切り拓けないと思い、ずっと夜中から瞼と闘ってきましたが、今思えば素敵な人と巡り逢うセンスだけはあるんだと思う。

2年間X発信もおサボりしてましたが、来年からはギア全開で参りますので、変わらず来年もよろしくお願いします。

[川岸宏司｜DIL COO @OnebookofMAG]

年末になるといつも「年始と比較して”成長”したものはなにか」を書き出して”今年も頑張った！やったった！”と満足気にすごすのが好きなのですが、2025年…結構頑張れた気がします。

◻︎組みたい編集者に企画が通り2冊目が決定
◻︎Xフォロワー10万人突破
◻︎DILのメンバーの採用が8名
◻︎子会社3社、新事業4つの開始
◻︎昨年決算から年末までの成長率約8倍
◻︎X顧問の契約数が270件を突破
◻︎オファーをいただき3冊目の出版が決定
◻︎note開始、1ヶ月でフォロワー1,000名突破
◻︎合わせてnoteが月間10万インプを突破

合わせて、2026年は
■1月に2冊目の出版（年明けお知らせ）
■5月に3冊目の出版（間に合うように書く）
■オフィスを東京へ移転
■新規事業の検討2件
■協業打診2件
■YouTubeの開始

が決まっているので、ペースを落とさず全力で突き進みます。今年も大変おせわになりました。来年もよろしくお願いいたします。

[Aki @mikorino]

弊社役員のすまーくさんともXを通じて出会えた。1年前はこんな展開になるなんて予想すらしなかったのに。Xからリアルな交流が生まれ、そこから事業を共にする展開が育っていく。人生そのものを充実させてくれるX、もう最高すぎる。

[すまーく @smark_x]

Xでは交流が大事！という言葉は、2つに分解できます。リプや引用でアルゴリズム的に優遇される。それともう1つが、Xが楽しくなる。ほとんどの人が前者の捉え方をしているので、アルゴリズムの変動により心が折れまくる。一方で、交流してXを楽しんでいる人は、マジで辞めない。そう考えると、コミュニティに属する以上の好環境って無いんだよね。

[Aki @mikorino]

https://t.co/RpReJot7Gu

[すまーく @smark_x]

久しぶりに最後まで一気読みできた良記事。「文体は服、思想は骨格」という表現が好き。僕がこれを読んで考えたのは、「組織側の話」です。思想を外部記憶化した人間がAIと組めば、1人で5〜10人分の生産性を平気で出せるようになる。というか、もうそうなってきてる。最近、大手の「CHRO 兼 CAIO 兼 CTOに就任」みたいなニュースもみるけど、まさにこれ。

アウトプットが追いつくなら、1人に集約したほうが良いに決まってる。

社員も同じで、そうなると今の人事評価制度では人を正当に評価できない。

月給の差はせいぜい2〜2.5倍。でも生産性の差は10倍つく時代が来てる。

このX記事に書いてある「外部記憶を持つ個人」が増えるほど、 給与テーブルで運用される従来型組織は構造的に持たなくなるな、と思っています。

これは個人のAI活用術だけではなく、組織と報酬設計の話としても考えさせられる。

立場によって学びが変わる、多面性のある良記事でした。

というか、DB化進めないと、、

[Masaki Toda｜Lipple inc. @masaki_lipple]

https://t.co/237I6aaLUP

[すまーく @smark_x]

ほとんどの人がX伸ばせないのは、そもそもX運用には普遍の「正解」がないから。アルゴリズム・トレンド・競合の動きなどの変数が多すぎるので、「知識をもつこと」より「変化に対応すること」がなによりも大事になってくる。そして「今」の最適解は、検証数で殴りまくるしかないので、結局「コミュニティによる集合知」が最強になる。

ついに、AkiさんのXコミュニティ「Xやろうぜ」が募集スタート。

[Aki @mikorino]

https://t.co/Mb8hzAbrYn

[Aki @mikorino]

仕組み化のプロ・すまーくさんにもこんな過去があったなんて。ここまで実績を作れたのも、私がすまーくさんと出会えたのもXがあったからこそ。何気なく始めたSNSが、最高の仲間と生涯の資産づくりにつながっていく。

[すまーく @smark_x]

これ恐ろしいな。たった1分の自己紹介磨いただけで、お問い合わせがおよそ2倍って凄すぎる。それと、「実績で語らず、姿勢で語る」という言葉が好きすぎて、iPhoneに即メモしてしまった…

[神谷真綺(Maki)｜1分自己紹介の人 @MakiVIPDesigner]

嬉しいご報告。私の「1分間の自己紹介セッション」を以前受けてくださったM&A会社の二人に、久しぶりに近況を聞いてみたんです。

そしたら私も思いがけなかった、相乗効果がたくさんで…！

とっても嬉しかったので、noteにその想いを詰め込みました。 https://t.co/kOGU1pysSB

[すまーく @smark_x]

99％の人がX発信しんどくなるけど、低学歴PCすら持っていなかった僕が、37歳から2年で脱サラできたり、フリーランスを経て、スタートアップ企業の役員になれたのも、ぜんぶ発信活動のおかげ。Xで出逢った人と、自分の人生を創り進めてる感覚がある。いよいよAkiさんのXコミュニティが始動。価値観の近い人との出逢いの場として、最高すぎる。

[Aki @mikorino]

https://t.co/tW9uBX6K38

[すまーく @smark_x]

言葉の伝わり方って、内容や構造で大きく差がつくけど、その代表格が資料だと思う。優秀な営業マンを採用するより、誰でも一定レベルの成果が出る資料って、よく考えるとめちゃめちゃコスパ良い…

[吉村伸一 / デザイン×構造で人・組織を動かす資料設計者 @shin_yoshimura0]

資料制作って、見た目を整える仕事だと思われがちですが、本当は「事業を理解して、相手の判断の動線を描く」戦略コンサルティングなんですよね。 誰が話しても成果が出る、組織の資産になる資料を。 今の資料の「何が悪いのか」をプロの目で言語化する無料診断、やってます。
https://t.co/8qQvk06jTa

[宮﨑達也｜X顧問× バズ会食 @miya_dilx]

すみません。枠が埋まったら締め切ります。すでに50名以上の参加希望が来ているので、この機会をお見逃しなく！

[すまーく @smark_x]

めちゃめちゃ保険屋さんの裏側を語っちゃってるけど、大丈夫なのでしょうか。笑

そして、放置しっぱなしの保険そろそろ本気で見直さなきゃ…

[奈良秀二 | 保険の通訳CEO @shujinara]

あなたの保険担当者、そもそもFP資格を持っていますか？「まあプロだから持ってるでしょ」という思い込みが、毎月5,000円〜10,000円をムダ使いしているかもしれません。担当者が「絶対に言えない本音」を忖度なしで書きました。
https://t.co/ZiCYglltRk

[すまーく @smark_x]

X発信＋リアルで話す。賢くXを活用してる経営者はマジでみんなこのパターン。めちゃめちゃご縁に繋がってると噂のあさげのX会、ついに100名募集します。そして、またまた“完全無料”という…

[宮﨑達也｜X顧問× バズ会食 @miya_dilx]

https://t.co/kcL7yAEehS

[すまーく @smark_x]

昔、700人と5,000人の頃、まっったく伸びなくなって心折れかけてたことを思い出した。いや、7,000人の頃も。今思いだすと、他にもめちゃめちゃ辛い時あった。結局、こういう視点が大事なんだよな

[Aki @mikorino]

https://t.co/wywOqNE8La

[すまーく @smark_x]

ついに、YouTubeスタートしました！！！！！！

[川岸宏司｜DIL COO @OnebookofMAG]

https://t.co/0H528maIUq

[すまーく @smark_x]

@OnebookofMAG マグさんおめでとーーー！！🎉🎉
YouTube爆伸びすることをここに予言しとく🐻

[すまーく @smark_x]

これ騙されないで。いやいや、モテる体よりキレッキレでバリバリ仕事できる体をつくりたいでしょ、と思って読んだらそんな内容だった。デイリータダラフィルが気になりすぎる。

[宮﨑達也｜X顧問× バズ会食 @miya_dilx]

https://t.co/kFsAXDdJLp

[すまーく @smark_x]

三年というめちゃめちゃ貴重な資源を投下していいかは、マジで見定めないとですよね。新卒のとき、期間にこだわって耐えてた頃を思い出しました…

[若色広大 | 全国100社超の複業実績を持つCEO @wakairo_CW]

https://t.co/lTjKM358KW

[すまーく @smark_x]

環境によって人は輝けるけど、そもそも“いい環境”は人によって違う、というのが良くわかる記事。採用や組織マネジメントに関わる人全員読んだほうがいい。

[奥田｜Mr.ムードメーカー @SingerlyCEO]

https://t.co/R5clIVWxrk

[すまーく @smark_x]

スタバのこの話はよく聞くけど、この記事はさらに一層深い内容。記事内でサラッと載せてる、この業態別の再定義がめちゃめちゃ学びになった。

[Risa Nemoto｜Lipple inc. @risa_lipple]

スタバが40,000店舗も展開できたのは、「サードプレイスの確立」と、そもそも社長がそれに至る「アート思考」を持っていたからです。経営者が鍛えるべき思考と視点についてnote記事にしました。

https://t.co/YKxiBwqYSx

[すまーく @smark_x]

タイトルが凄すぎて読んでみたら、デイリータダラフィルにめちゃめちゃ興味湧いてしまった…

[石崎 歩｜お医者さん @ayumu_clinic]

40代経営者は聞いてほしい。

テストステロン、血管年齢、ドーパミン感度。30代との差を作っているこの3つのメカニズムを、医師の視点で解説しました。

https://t.co/7uChO34Vk2

[すまーく @smark_x]

@wakairo_CW とても分かりやすかったです✨

[すまーく @smark_x]

フリーランス3年ほどやってたけど、企業から仕事もらうために意識してたことバッチリ書いてある。今はフリーランスに発注する側だけど、マジで見てるとこ、こういう所なんだよな…

[若色広大 | 全国100社超の複業実績を持つCEO @wakairo_CW]

https://t.co/i2SB3VfjRk