السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعزائي سوف تكون التغريدات ف الأسفل ما يخص الفيزياء من مسائل وملخصات
اتمنى الاستفادة منها لكل من يمر على حسابي .. لا تنسوني بدعوة طيبة لعلكم إلى الله أقرب ❤️
نبارك لفئة #مدراء_العموم ومن في حكمهم من ولاة ومستشارين وغيرهم حصولهم على تقييمات #ممتاز و #جيد_جدا و #جيد ضمن منظومة #اجادة وما يترتب عليها من مكافآت مالية سخية يُنتظر صرفها قريبًا ؛ حيث يمنح
7,000 ريال عُماني لتقييم ممتاز ،
و 5,000 ريال عُماني لتقييم جيد جدًا ، و3,000 ريال عُماني لتقييم جيد !! ويبقى السؤال الذي يفرض نفسه بصمتٍ موجع :
أين يقف باقي الموظفين من هذا المشهد السنوي ؟ نصف راتب اساسي و50 ريال للبقية أولئك الذين حملوا عبء التنفيذ ، وواجهوا ضغط الميدان ، وصنعوا الأرقام والنتائج ، دون أن تنعكس جهودهم تقديرًا أو عدالةً في المكافأة .
فالتحفيز حين يُحصر في القمة وحدها لا يُنتج ولاء مؤسسي بل يُراكم شعورًا صامتًا بالخذلان ويفقد تعزيز الأداء الحكومي .
دعنا من رأينا أخي محمد!
أين كان رئيس مجلس الشورى وأعضاءه طوال هذه الفترة؟! ماذا فعلوا وماذا أنجزوا منذ اجتماعهم ببعض المسرحين؟! أين هم عن المناشدات والتغريدات في هذه المنصة؟
والسؤال الأهم لماذا لا يخرج رئيس المجلس بنفسه ويقول هذا الكلام للناس؟ لماذا نحتاج إلى وسيط بيننا وبينهم؟!
💬| “الضيف كم مرة بيجي في الشهر؟ بينما غرفتك وغرفة أولادك تستخدم كل يوم وهي الأساس في راحة البيت.”
👤| صاحبة السمو السيدة وهاد آل سعيد، المدير التنفيذي الابداعي ومالك شركة وهاد للتصميم الداخلي.
#صباحكم_عماني@ShathaWahaibi @amaniofficial__
عزيزي الموظف الحاصل على جيد جدا في #إجادة، يمكنك أن تحصل على مكافأة 50 ريال والتي تعادل تقريبا 140 بيسة في اليوم
نصيحة: قم بشراء حصالة صغيرة وضع فيها كل يوم ريالا واحدا، وكافئ نفسك في نهاية السنة ب 365 ريالا بدل انتظار ال جيد جدا التي قد تأتي ولا تأتي.
أقول قولي هذا وأستغفر الله