@Taschentroll @derAnfaenger84 Ja, das ist korrekt. Du musst deinem Arbeitgeber nur den korrekten Zeitraum der Krankschreibung mitteilen (per Telefon, email whatever) und mit dieser Info fragt der Arbeitgeber dann bei der Krankenkasse an und bekommt von da die Bestätigung des Zeitraumes. LG
@BeiAnja Gute Idee und dann im Oktober die Option geben, dass du ihn abholen kommst, wenn er nicht da bleiben mag. Allein die Sicherheit hilft oft schon. Und ansonsten holst du ihn ab. (Hat eine Mum aus der Klasse meines Sohnes auch gemacht und hat ihn morgens wieder hin gefahren.)