M

الحياة رحلة وتجارب ….

[Rami Busbait | رامي بوسبيت @ramibusbait]

10 مبادئ استراتيجية في الموارد البشرية

سنتحدث اليوم عن مبادئ يجب على كل محترف في المجال أن يحفظها ويطبقها. تستند هذه المبادئ إلى دروس من خبير الموارد البشرية الشهير ديفيد أولريش وقد تم تبسيطها لتُركز على التأثير الحقيقي.

إليك شرح كل مبدأ:

1. الموارد البشرية = قيمة تجارية (HR = Business Value)

الموارد البشرية ليست مجرد إجراءات بل نتائج.
السؤال: كيف تساهم ممارسات الموارد البشرية في نجاح العمل؟

2. كن مهندس الثقافة (Be the Culture Architect)

كل منظمة عظيمة تبني نظام معتقدات حول الناس والأداء.
السؤال: ما الذي نؤمن به تجاه الناس والأداء؟

3. اربط الموارد البشرية بالاستراتيجية (Align HR to Strategy)

الموارد البشرية ليست دعماً خارجياً بل تعمل داخل صُلب الأعمال.
السؤال: هل تتماشى المواهب والقيادة والثقافة مع أهدافنا المؤسسية؟

4. استثمر في قدرات المديرين (Invest in Manager Capability)

المديرون هم من يُشغّلون الأنظمة اليومية ويقودون الناس.
السؤال: هل نُجهّز المديرين لقيادة الأشخاص وليس فقط العمليات؟

5. احكِ قصة الناس (Tell the People Story)

الأرقام مهمة لكن القصص البشرية أكثر تأثيراً.
السؤال: هل يستطيع القادة شرح تأثير الموارد البشرية بلغة بسيطة؟

6. اعرف ما الذي لا تحتاجه (Know What You Don’t Need)

ليس من الضروري تقديم كل الخدمات.
السؤال: ما البرامج أو المبادرات التي يمكننا الاستغناء عنها؟

7. استخدم البيانات لا الحدس فقط (Use Data, Not Just Gut)

التميّز في الموارد البشرية يأتي من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
السؤال: ما الذي نتتبعه فعلاً ليُحسّن قراراتنا؟

8. الموارد البشرية تتطلب شجاعة (HR Requires Courage)

يجب قول الحقيقة حتى إن كانت غير مريحة.
السؤال: هل نحافظ على السلام فقط أم نبني القوة؟

9. القيادة مسؤولية الجميع (Make People Leadership Everyone’s Job)

إذا كان HR وحده من يقود الناس فقد فشل.
السؤال: هل يرى المديرون أنفسهم قادة للناس؟

10. اجعل الموارد البشرية ميزة تنافسية (Make HR Your Competitive Edge)

الموارد البشرية الجيدة تصبح سبباً لجذب المواهب.
السؤال: هل يمكن لأحد أن يقول “انضممت لهذه الشركة لأن HR فيها مختلف”؟

الموارد البشرية الفعالة لا تتعلق بالسياسات والنماذج فقط بل بإحداث تأثير حقيقي في الأعمال والناس. هذه المبادئ تُعيد توجيه الموارد البشرية نحو دورها القيادي الحقيقي في بناء المنظمة وتحقيق استراتيجيتها.

المصدر: Imoleayo Ashogbon ومستلهمة من David Ulrich
جمع وإعداد: رامي بوسبيت

[محمد العنسي اليافعي @al_ansi21]

الحمد لله رب العالمين على فضله وكرمه لوصولنا إلى قبة المجلس وذلك بفضل الله ثم بتظافر جهود الجميع وحسن الظن بنا فمهما شكرناكم لن نفيكم حقكم فردا ولا جماعه شكرا للجميع ذكورا وإناثا شيبا وشبابا
شكرا لسعيكم الحثيث الذي لطالما لمسناه منكم من اول يوم إلى أن وصلنا بفضل الله ثم الجميع لقبة المجلس حفظكم الله جميعا ونسأل المولى عز وجل أن نكون عند ثقتكم بنا واعاننا الله على حمل هذي الامانه

[علي بن سالم الراشدي @AliSalimAlrash2]

في ناقلنا الوطني الطيران العماني متوجها اليوم إلى صلاله والطائرة ولله الحمد ممتلئة بالكامل عسى دائما ذاك.
سعر التذكرة ٧٧ ريال عن طريق حجز التطبيق ورغم ان السعر مرتفع مقارنة بخطوط داخليه في معظم دول العالم ولكن نقول ماعليه وعلى قول الصالحي برايه.
السؤال المثار دائما لماذا لا يربح الطيران العماني رغم سعره المرتفع وكذلك الاقبال الكبير عليه، وايضا هذا السؤال قديم وسئل كثيرا !
ولكن هل ستشهد هذه السنه تحقيق اول ربح منتظر للشركه اسوة بالشركات الاخرى التي حققت ارباحا تاريخيه؟

[M @smmashani]

@AlsiyabiHamood نسأل الله له الرحمة والمغفرة والعتق من النار وأن يسكنه فسيح جناته..

[M @smmashani]

@Sas29565077 @snn_economy @dywanre اين الموقع اخي ؟

[M @smmashani]

@alhadhri @MAFWR_OM @omsgd @dhofar_news مبروكين الدكتور احمد على دعمكم المزارعين …

[عبدالله عبدالعزيز الماجد @Majedabdullah22]

شكرا تلفزيون البحرين هكذا يكون الإعلام وهكذا يكون الامتنان للرموز الوطنية …. قارنوا بين هذا البرنامج وبرنامج البثارة والإسفاف … رامز … يتبع

[‏﮼محمدالمعشني @Mohamed_Mashani]

سعدت بالمشاركة في #أسبوع_عمان_للاستدامة والتحدث عن اسهامات ومبادرات @port_salalah في استدامة الحفاظ على البيئة ومساهمة الميناء في تنمية المجتمع المحيط به.
كل الشكر ل @AdhamAlsaid على ادارته للجلسة .

[د/ سعيـد قـطن @DrSaidQatan]

لم يكن مجرد عضو فهو كان مجلس بنفسه لهموم الوطن والمواطن ثبت على المبدأ وجاهد للحق، الفقد كبير نحمد الله على كل حال وإنا لله وإنا اليه راجعون
#عبدالله_المشهور_في_ذمه_الله

[نادر المرهون @NadirALMarhoon]

رحل صوت ظفار .. رحل رجل الخير والكلمة طيبة .. رحل البشوش الذي لا يسمعك إلا ما تطيب به الأنفس .. رجلٌ خلف سيرةً عطرة ؛ ذكره باقٍ ما بقيت أفعال الخييرين ومواقفهم النبيلة .. رحم الله أبا هاشم واسكنه فسيح جناته .. انا لله وانا اليه راجعون #عبدالله_المشهور_في_ذمة_الله

[M @smmashani]

@DrSaidQatan وقت ممتع دكتور

[M @smmashani]

@DrAbdullahAmri هنيئا لكم سعادة الدكتور الزيارة وتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، ونوصيكم بالدعاء الصالح.

[M @smmashani]

@Mohamed_Mashani 👌👌

[هيثم الشنفري @h_shanfari]

مالديف ظفار🤩🏝🏖

[Khalaf Ahmad Al Habtoor @KhalafAlHabtoor]

في السابق، كنت قد دعوت مجموعة من اغنياء العالم لتأسيس صندوق هدفه القضاء على الفقر المدقع في العالم، وتعهدت في 2016 من واشنطن أن أقدم ما يعادل 100 مليون درهم إذا ما وجد من يساهم ولكن لم تلقى دعوتي أي رد.
واليوم من على تويتر أكرر الدعوة للمقتدرين لنعمل معاً لنقضي على الفقر. (3/3)

[Bybit @Bybit_Official]

Mood right now.

[عُمان الـمستقبل @futureoman_0]

أثير | تصريح صاحب السمو السيد أسعد بن طارق آل سعيد أثناء رعايته لحفل افتتاح مجمع لوى للصناعات البلاستيكية.

[بودكاست شمس @podcast_shams]

أيها الأحبة

#نشعل_قناديل_الكلام في #بودكاست_شمس مع أول حفّار عماني المهندس محمد بن سالم الهنائي #صن_شاين وحديث ممتع وشيّق ومُثري عن بدايات العمل في حقول النفط، والتدرج الوظيفي من عام 1968 إلي 2017.

على الروابط

اليوتيوب:https://t.co/4vG7ySjWvW
آبل:https://t.co/iheZS2dMlr

يتبع

[‏﮼محمدالمعشني @Mohamed_Mashani]

"كل الأشياء من حولك تم صنعها عن طريق بشر ... هم ليسوا أذكى منك، عندما تعلم هذا جيداً فلن تكون نفس الشخص مرة اخرى" - ستيف جوبز

[M @smmashani]

فرصة لاصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للتسجيل..

[هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة @riyadaom]

بدون رسوم و لــ 50 مؤسسة صغيرة ومتوسطة وشركة ناشئة لمدة 6 أشهر ..
مصادر مفتوحة ومتخصصة في إدارة الموارد البشرية متاحة عبر منصة https://t.co/B0KtdxwMcX
🔗 للتسجيل والتنافس:
https://t.co/H7VZyEIiMr