S. Nishiyama / 西山慎一

京都大学経済学部・大学院経済学研究科教員。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

ただし、政策金利引き上げ後に株価下落と円高が進み、含み益が大幅に減少する恐れはあるが。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

日銀の政策金利（付利）と保有国債利回りは2025年度にすでに逆ざやだが、１%の逆ざやのコストは４兆円に過ぎないので、政策金利をあと0.5〜1.0%引き上げたしても、ETFの含み益を経常すれば２兆円程度の利益を維持することは可能ではないか。

[磯野直之 @IsonoNaoyuki]

日銀のボードの中で最もタカ派の高田審議委員が0.5％利上げの可能性に言及したことを理由に0.5％利上げが実際にあり得ると考える人は日ごろ日銀をウォッチしている人にはほぼない。にもかかわらず、0.5％の可能性をはやした人たちがいた。
日銀は、バブル崩壊後、三重野元総裁の引き締めが行き過ぎだったとか、〝デフレ〟に有効に対応しなかったなどと批判を浴び続けていた。だから、24年７月末の利上げ後に株価が高値圏で急落したことにも慌てた。利上げは慎重に匍匐前進で進めている。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

もし文科省や厚労省が大学に任期なし（テニュア付）専任講師・助教の採用を強要したら、各大学は専任講師・助教の採用を大幅に減らし、確実に准教授に昇進すると見込まれる人だけを採用することになる。そして任期付き教員が担当していた科目は、非開講とするか、非常勤講師に任せるかの選択となろう。

[TJO @TJO_datasci]

「解雇規制が給与水準を押し下げている」という言説を見かけたんだが、本邦のアカデミアでは若手中心に任期制を導入して「雇用の流動化」（雇い止めしやすくする）を進めたら安月給でも確実に雇用されるポジションに皆殺到するようになって、却って給与水準が下がったというのを知らないんだなと思った

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

新卒一括採用・終身雇用の下では、企業の人件費は変動費用ではなく固定費用であり、人を一人、正規雇用することは２億円の設備投資に匹敵するリスクを伴う。したがって企業の立場で言えば、リスク分を差し引いた低めの給与水準を提示（維持）する、そして非正規雇用の比率を高めるのは当然と思われる。

[しんやさん☯️ @hangstuck]

解雇しやすくれば給料が上がる理論、いまだによくわからない。解雇しやすくしたら経営側がわざわざ人件費を上げるわけないと思うけど。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

日本の名目GDP 成長率は年率0.4%の間違い。したがって政府支出の対GDP比率は年率で1.9％上昇し続け、21年間で48.2％上昇した、に修正します。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

このグラフによれば、日本は名目GDP成長率が年率0.6％であるのに対して政府支出増加率は2.3%である。これは政府支出の対GDP比率が年率で約1.7％ずつ上昇し続けたこと、21年間で39.8％上昇したを示す。つまるところ、今世紀に入ってからの日本は「緊縮財政」とは真逆の放漫財政の状況にあったと言える。

[シェイブテイル @shavetail]

因果・相関問題は難しいので一旦置きましょう。
このグラフでみるべきことは政府支出の伸び率がゼロ（横軸上）には世界中でたった一カ国日本しかないことです。　
この事実からふたつ、
①日本ほどの緊縮財政国は世界にない
②政府支出伸び率ゼロ近傍で経済成長した国はない
ということが判ります。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

生涯学習の場を高齢者に対する福祉事業として導入する必要はないが、200～300人の高齢者から400～500万円の授業料を徴収する学位プログラムを用意できるなら、導入を真剣に検討すべきかもしれない。収益を学部生・大学院生への授業料減免、教員・ポスドクへの研究費増額に充てれば経済発展に寄与する。

[産経ニュース @Sankei_news]

「視野が広がる」「刺激になる」…イマドキの高齢者大学　地域への還元の担い手にも
https://t.co/MPV82Mx0e1

学校ではなく、シニアが対象の生涯学習の場だ。現在の高齢者大学を知ろうと、千葉市中央区の千葉県生涯大学校京葉学園を訪ねた。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

新東名を120km/hで巡航するのはかなり難しい。左２車線を走ると、すぐに90～100km/hのトラックに前方を塞がれる。右車線を走ると、あっという間に130～140km/hの車が接近してきて、左車線に戻らざるを得なくなる。結局、90～120km/h間で加速と減速を繰り返すか、90km/h台で巡航するかの選択となる。

[ZENITH @RS5_Sportsback2]

マジで新東名ヤバすぎる…120km出せるのがいいところなのに、ゆっくり追い越し車線を走りたがるヤツが多すぎる。

100で走りたいなら真ん中でいいじゃないか。
120出したい人が配慮されてない笑

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

共演相手の性別や年齢、美醜に応じて「配慮」の度合いを変えるのは、共演者にキモいと思われたくない、嫌われたくないといった強い自我・自己愛の発露であり、プロの役者の在り方として最悪だと思う。これは役者の世界に限らず、会社の上司・同僚、大学の教員と指導学生などの場合にも当てはまる。

[🎀 @melogoma]

妄想でキモいけど、もし私が57歳のブサイクBBA女優で、27歳下のイケメン俳優と夫婦役をすることになったらめちゃくちゃ相手に配慮すると思う。
仮にアドリブで顔に触って注意されたとしても、「そりゃ嫌だったよね。気をつけなきゃ」としか思わない。
そこから佐藤二朗みたいに楽屋凸してお説教したり

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

自分が博士号を取得した時の最初の就職先は米国議会予算局（Congressional Budget Office）という政府機関だった。博士号を何人に取得させるかは政府が決めることではないが、もし日本の中央官庁が博士号取得者を海外と同程度に採用すれば、博士後期課程進学希望者もそれなりに増えるのではないか。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

博士号取得、30年までに年２万人　政府のイノベーション戦略
https://t.co/hBmCHUvREe

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

まず隗より始めよということで、国会議員の年金を廃止して、その積立金を国民年金に振り替えてみてはどうだろうか。間違っても厚生年金基金を国民年金増額に流用すべきではない。

[🌺大椿ゆうこ 社民党 前参議院議員🌺 @ohtsubakiyuko]

私は、高齢のシングル女性が、月5万の年金だけど、創意工夫と足るを知るで質素だがオシャレに生きている、清貧を売りにした本を見ると放り投げたくなる。「怒れよ！そもそも月5万の年金とかふざけんな！暮らせる訳ないだろう！怒ろうぜ！」と言いたい。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

より「片付けた感」が強い写真とオフィスからの眺望を自己満足・記念のため追加。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

オフィスの片付け完了。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

相続資産の含み益を相続税の課税対象とすることにはまだ納得できる。しかし相続した時点で含み益が消えず（時価を取得価格とせず）、遺族が相続資産を売却した際に元の含み益に再課税するのは二重課税であり不当である。せめて相続税支払い分は含み益から控除すべきだろう。

[中村ミレイ @NakamuraMilei]

相続税の最大の問題点のひとつに、これが「含み益」課税だということです。

実際に利益を確定したわけでもないのに、相続というイベント時に「時価評価」して、含み益にたいして税金を払えと言ってきます。含み益に課税するから、そもそも現金がないところに課税です。

自宅を始めとして、自社の株とか、山林の土地とか、長屋とか売れるものではないものにも、時価評価で税金。
しかも死んでから10ヶ月以内。

そのため、自宅も、土地や、会社も、とにかく中国人に売っぱらって、10ヶ月以内に現金化しなければ払えない。いくらやすかろうが売らないと延滞税で破産する。

そこを中国人が底値で買い漁る。
はちゃめちゃな税制です。

まさに強制売却装置です。

物納すればいいじゃん。むりです。会社は物納できません。物納がみとめらえているのは土地だけ。しかも、他のすべての資産を売っぱらって現金化したあとでないと、物納は許可されません。土地だけ物納して現金や金融資産をのこすというのは認められないのです。知ってましたか？

[J.S.エコハ @JS_Ecoha]

浅田氏は「21年の藤井聡京都大教授との対談では、国の財政を中央銀行と一体として考える統合政府でみれば、日銀の保有国債は政府の借金ではないと主張している」と。

日銀委員にリフレ派2人、中央大の浅田氏と青学大の佐藤氏－政府提示 https://t.co/jJUSevjQQK

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

学部中級レベルのマクロ経済学（２部構成の後半）の期末試験をポストしておく。受験者数 198/216、平均点は 78.2/100。https://t.co/rpeZqmgQm6

[Yuzo Maruyama @umaruyama]

@yaonacs >国際的な論文の多い経済学者は東大を出ていても京大で教授になるようだった。
この話題のことですよね。ちょっと調べてみましたが，院生時代の研究がJASAに単著で出てるんですね。27歳で助教授になってますし。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

@KaoriYamada01 興味深い情報をありがとうございます。この分析によれば女性限定枠で採用された研究者は通常枠採用の女性研究者の２倍以上の業績を挙げていることになりますが、理由は分かりますか。女性限定枠が比較的新しいものならば、年齢または採用年でコントロールした上で業績を比較したい気はします。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

女性限定公募や外国人限定公募といった条件付き採用システムを導入したいのであれば、それがその学部・研究科の教育・研究（＋研究指導）の質をどのように高め得るのかを、もう少し丁寧に説明した方がよいと思う。

[S. Nishiyama / 西山慎一 @snishiyama2]

大学が教員に何を求めているかによるが、標準的なフォーマットの CV と Job Market Paper を提出してもらえば、その応募者に「最低限の」書類作成能力があるかどうかは一目瞭然だと思う。人事データベースに入力するためだけに必要な細かい情報は、採用が決まった後に提出してもらえばよい。