Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin

Twitter account of the Social, Organizational, and Economic Psychology Unit @FU_Berlin. Impressum:

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

Hennig, F., Wesche, J.S., Handke, L. and Kerschreiter, R. (2024), "Designing virtual mentoring programs based on students’ motivation to participate: a qualitative study", Information and Learning Sciences, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://t.co/7JHJLNQ2qn

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Are virtual mentoring programs an attractive offer to potential mentors and mentees – even in post-pandemic times?

If you're interested, you can find the full article by Frederike Hennig et al. (2024) in the comments: 👇

#fuberlin #virtualmentoring #organizationalpsychology

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

Full article: https://t.co/RKPk4k3DLj

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Also, you can find a summary of the article in the Chronicle of Evidence-Based Mentoring here 👉
https://t.co/8PEVw3PY4i

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Hennig, F., Wesche, J.S., Handke, L. and Kerschreiter, R. (2024), "Designing virtual mentoring programs based on students’ motivation to participate: a qualitative study", Information and Learning Sciences, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://t.co/7JHJLNQ2qn

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Frederike Hennig, Jenny S. Wesche, Lisa Handke and Rudolf Kerschreiter explore the motivation of potential mentors and mentees to participate in a virtual mentoring program and develop practical recommendations for the effective design of virtual mentoring programs.

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

Two positions open! In our team at @FU_Berlin we are looking for two motivated researchers (m/f/d) to fill a Prae- and Postdoc position. Applications open until July 3rd!

[Jenny S. Wesche @jswesche]

Wer die Ergebnisse unserer ersten @D_S_E_E Studie (mit @FrederikeHennig, @R_Kerschreiter, @HandkeLisa) zu den Herausforderungen im digital volunteering nachlesen möchte, kann dies nun in unserem paper der Konferenz Gemeinschaften in Neuen Medien tun: https://t.co/RuLxFZNKzA

[Ethik & Gesellschaft @eug_de]

Wir wirken sich #KI und #Algorithmen auf die Arbeit aus? Mit dieser spannenden Frage wird sich der Auftaktworkshop der neuen #ZEVEDI Projektgruppe »#Arbeitswelt (RADM)« beschäftigen.

Wann? 27. 03., 11.00 bis 17.30 Uhr Wo? @ULB_DA & #Zoom

Programm: https://t.co/1txiYLpUxg [PDF]

[Ethik & Gesellschaft @eug_de]

Mit dabei u.a.: @abenlian, @Dertao, @jswesche, O. Suchy (@dgb_news), I. Roth, R. Lokaiczyk (@appJobber) und @m2_mo3.

Evtl. interessant für @ArbeitsrechtHSI, @jo_wenckebach, @boeckler_de, @DigiNetzwerk, @nethKI_digital, @Hessian_AI, @IGurevych, @Bernd_Skiera, @LordElend

[Franzi Kössler @franzi_koessler]

Wie ging es denjenigen, die Krankenhäuser sauber halten, Patient:innen von A nach B fahren, sie bekochen oder in Empfang nehmen, während #COVID19? Keine Ahnung? Lässt sich ändern mit dem @boeckler_de Working Paper von @jswesche, Annekatrin Hoppe und mir
https://t.co/3AgVSN7RpU

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

Interested in work, organizational, & social psychology? Come work with us! Our research group at Freie Universität Berlin is looking for a motivated post-doctoral researcher (m/f/d). Apply until the 20th of February! https://t.co/bTkNQdNRC0

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

📢Read the latest work by our teammates @jswesche and @FrederikeHennig on applicants' reactions to selection by human vs algorithmic decision-makers 🤖 with Christopher Kollhed, Sören Kluge, Jessica Quade, & @AndreasSondere1

[Jenny S. Wesche @jswesche]

Thank you Chris! Indeed, that was a great collaboration!
Thanks also to our other co-authors Frederike Hennig, Sören Kluge, Jessica Quade, & Andreas Sonderegger!
And by the way, our paper is published #openaccess. So, no excuses for not reading it 😜 https://t.co/rZsZaywVIe

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

🚨 read the latest research by our team-member Lisa 👇

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

Herzlich Willkommen zum neuen Semester @FU_Berlin!
📢Dieses Jahr in unserem Lehr-Team dabei (von links nach rechts): @jswesche, @R_Kerschreiter, @HandkeLisa, Jona Wölk, und @FrederikeHennig

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

Berlin Leadership Academy (https://t.co/BpSreEeJ9T) with our team members @R_Kerschreiter & Daniel May invited @BerlinUAlliance members to a leadership talk with Henrik C. Wegener @HenWeg, Rector of @koebenhavns_uni. A big thank you to all our guests for the inspiring discussions

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

we proudly present... die ersten Ergebnisse unseres Forschungsprojektes zu freiwilligem Engagement im digitalen Raum 😋 Danke an die @D_S_E_E für die Förderung

[Frederike Hennig @FrederikeHennig]

Neulich haben @jswesche und ich an der GeNeMe teilgenommen. War eine tolle Konferenz zum Einsatz neuer Medien in vielfältigen Kontexten. Unser Highlight war natürlich, dass wir unser Projekt vorstellen durften, danke für den tollen Austausch und das positive Feedback! #motivated

[Freie Universität @FU_Berlin]

Willkommen im Wintersemester! Am 17. Oktober beginnt die Vorlesungszeit – was Studierende und Beschäftigte der @FU_Berlin für das Wintersemester 2022/23 wissen müssen. ➡️ https://t.co/1J8sfeiGhT
📸 Bernd Wannenmacher

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

😍 #phdvoice #SciComm #scienceslam #dsee
https://t.co/Tqb7A9eXXx

[Social, Organizational, & Economic Psych FU Berlin @socialorgpsyFUB]

🥳 with @AndreasSondere1 and @jswesche (to complete the Twitter handles)

[Richard N. Landers @rnlanders]

Our CHB special issue on the evolving relationship between humans and automation at work is out! Check out the editorial with coeditors @LangersMarkus, Jenny Wesche, and Andreas Sonderegger for an overview and summary. https://t.co/rVop0Dyflx