Un pequeño hilo sobre la situación de los contratos Juan de la Cierva y mi situación particular 👇
He obtenido 90.4 sobre 100 en la convocatoria Juan de la Cierva y he quedado en lista de reserva (posicion 26). La nota de corte de seleccionados ha sido 94.
The US government, citing national security authorities, has issued an export control directive to suspend all access to Fable 5 and Mythos 5 by any foreign national, whether inside or outside the United States, including foreign national Anthropic employees.
The net effect of this order is that we must abruptly disable Fable 5 and Mythos 5 for all our customers to ensure compliance.
Access to all other Claude models is not affected.
We apologize for this disruption to our customers. We believe this is a misunderstanding and are working to restore access as soon as possible.
Read our full statement: https://t.co/bwn0sximKZ
Wow. El gobierno de EEUU prohíbe el acceso a Fable y Mythos a personas no estadounidenses.
Europa y todas sus empresas se quedan fuera. No vamos a poder usarlo. Se lo guardan para que solo las empresas de EEUU puedan usarlo.
@oscarlopeztwit Abren una oficina de ventas, y se van a forrar vendiendo por que no tienen ninguna competencia europea. Que una empresa de EEUU venga a pasar el cepillo no es una buena noticia, ni habla bien de la innovación Europea. Justo lo contrario
REFLEXIONES SOBRE EL MERCADO LABORAL TECH EN ESPAÑA
durante los últimos días me he leído más de 300 solicitudes y CVs de perfiles técnicos de todo el país para venir a REFUGIO
ha sido una paliza criminal, a unos 6 min de media por aplicación... le habré echado no menos de 30h, pero desde luego no han sido en vano
el objetivo era concentrar el talento y creo que lo he logrado con creces
la cosa es que leer 332 trayectorias te da una radiografía bastante completa de como está el ecosistema y el mercado en España. Para que no se queden solo en mi cabeza, dejadme compartir las observaciones que he hecho por aquí:
1 - España tiene talento de primera división jugando en regional preferente. Ya lo sabía pero el proceso me lo ha confirmado otra vez. Yo mismo trabajo en uno de los entornos más competitivos de investigación del mundo, codeándome con gente de todos sitios, y os aseguro que el nivel técnico base en España es top. Creo de verdad que España podría estar en primera división pero por algún motivo no lo está.
2 - Ese talento tiene hambre y ganas. La mayoría de los aplicantes (evidentemente hay un selection bias) entiende que nos encontramos en un punto de inflexión frente a la tecnología y están entusiasmados y con ganas de hacer cosas.
3 - El mercado laboral español es una trituradora de potencial. me he cansado de ver perfiles brillantes, sobre todo en la franja senior, atrapados en un bucle de bancos, aseguradoras y consultoras mediocres haciendo cosas que les vacían el alma. están ahí puramente porque es la única forma de asegurar un sueldo digno. Es una cantidad de talento desperdiciado que da ganas de llorar, la verdad.
4 - Apenas hay emprendedores que salgan de la universidad pública. Casi todos vienen de la universidad privada. Esto yo creo que es por varios motivos, dos que se me ocurren:
- La gente que estudia en una universidad privada suele tener más soporte económico de los padres por lo que se pueden permitir fracasar.
- Las universidades privadas están más conectadas con la industria, mientras que el aislamiento de la universidad pública de la industria es total. Aún recuerdo en mis tiempos de la universidad como cada vez que había una feria de empleo ocurrían boicots y pancartas de "fuera empresa de la universidad". Esto causa una cascada de problemas bastante seria.
5 - En España el talento está mal pagado. Aprecio como las empresas en general son muy reticentes a gastar en lo que de verdad importa. No creo ni que sea una falta de fondos, sino un tema de mentalidad y de bad management. Se gasta dinero en chorradas, mientras que el talento que crea valor se le racanea de forma estúpida. Para muestra, no sabéis lo mucho que nos está costando reunir los fondos para el evento (que cuesta cacahuetes, pero aún así).
6 - The white pill: hay esperanza. el ecosistema es pequeño, pero se está formando una masa crítica de gente con muchas ganas de cambiar la situación y empezar a hacer las cosas bien
En general, si algo me ha dado este proceso es mayor motivation para empujar algo como REFUGIO. Sacar a esta gente de sus cuevas y conectarlos es una urgencia nacional
fin de la turra
Víctimas de la intoxicación por aceite de colza en España en 1981. Un aceite que se vendió sobre todo de manera ambulante. Vivir en sociedad pasa, precisamente, por construir unas normas que velen por la salud de todos. Los controles alimentarios existen por algo.
@LuengoGil@OIntegridadEsp@AgEInves Eso a mí es lo que más me tira para atrás de la carrera investigadora, más incluso que los sueldos bajos y la presión. Eso de tener que condicionar todos los aspectos de tu vida personal por un trabajo... como que no. (Y lo mismo piensan casi todos los doctorandos que conozco).
Según la doctrina actual de la @AgEInves, un investigador difícilmente puede establecerse como #R3 sin estancias en el extranjero. Da igual que estés establecido, liderando proyectos europeos y nacionales, consiguiendo RRHH y dirigiendo tesis. Todo se reduce a salir o no salir.
Este tipo de reportajes son necesarios para poner el foco en una actividad que atenta contra la salud pública. Se normalizan prácticas hasta que acabas teniendo una intoxicación alimentaria masiva y vienen los problemas. No se pueden normalizar cosas así.
Madrid es un agujero negro que se lo traga todo.
Lo más gracioso es que a la mayoría de provincianos que van a buscar fortuna allí, les pasa como cuando en Interstellar bajan al planeta Miller.
Cuando vuelven a la provincia, para los demás han pasado 20 años pero ellos siguen en el mismo momento vital, sin pasta, piso ni familia.
Peter Higgs no estaba hablando únicamente de física cuando confesó que hoy no conseguiría un puesto académico. Estaba describiendo la transformación silenciosa de la universidad contemporánea: de un espacio para pensar a una maquinaria obsesionada con medir.
La ironía es brutal. El hombre que ayudó a explicar por qué la materia tiene masa, uno de los descubrimientos intelectuales más importantes del último siglo, sospechaba que el sistema actual lo habría considerado “improductivo”. Publicó menos de diez artículos después de su trabajo mas importante en 1964, evitaba el espectáculo académico y desconfiaba profundamente de la cultura de la hiperactividad científica.
La ciencia moderna proclama que busca originalidad, pero sus incentivos premian otra cosa: velocidad, volumen y visibilidad. El investigador contemporáneo no sólo debe pensar; debe producir métricas. Publicar constantemente, acumular citas, gestionar redes, obtener financiamiento, alimentar algoritmos institucionales y demostrar impacto cuantificable en ciclos cada vez más cortos. El resultado no es necesariamente mala ciencia. Es, quizá, una ciencia incapaz de tolerar el tiempo lento que requieren las ideas verdaderamente disruptivas.
El problema no es únicamente administrativo; es epistemológico. Los grandes avances rara vez aparecen bajo condiciones de vigilancia permanente. La física teórica que condujo al bosón de Higgs necesitó décadas de especulación, errores y espacios intelectuales sin utilidad inmediata. Incluso el propio ecosistema que permitió confirmar experimentalmente el bosón dependió de generaciones enteras de trabajo acumulativo cuyo valor era incierto durante años.
Hoy, sin embargo, la academia funciona cada vez más como un mercado financiero del conocimiento: se privilegia lo que genera retornos rápidos y visibles. La curiosidad radical compite contra indicadores de desempeño. El investigador joven aprende pronto que sobrevivir puede ser más importante que arriesgarse intelectualmente.
Y aun así, la figura de Higgs tampoco debe romantizarse por completo. Parte de la reacción contemporánea ha señalado algo incómodo: el modelo del “genio solitario” también puede ocultar privilegios institucionales y exclusiones históricas. La ciencia siempre ha sido colaborativa. El problema no es la colaboración; es cuando la burocracia sustituye a la imaginación y la productividad reemplaza al pensamiento profundo como criterio de valor.
Quizá la advertencia de Higgs sea más relevante hoy que en 2013. Mientras múltiples sistemas universitarios enfrentan recortes, precarización y presión por resultados inmediatos, la pregunta no es si estamos produciendo más artículos científicos. Claramente lo estamos. La pregunta es más inquietante: ¿estamos construyendo un entorno capaz de producir el próximo cambio conceptual que transforme nuestra comprensión del universo? #ciencia
https://t.co/vHzVssbgNP
En Madrid es llamativo como ha aumentado la venta ambulante de comida en la puerta de las estaciones y dentro del transporte público. Las autoridades miran para otro lado hasta que tengamos un disgusto. Es una cuestión de seguridad alimentaria. No comprendo la inacción.
Teletrabajo.
Me despierto 10 min antes de mi hora. No me como 1 h de viaje.
Me da tiempo a cocinar, no comer de tupper y poner alguna lavadora.
Acabo mi jornada y no tengo 1h de vuelta.
¿DONDE VEIS LO MALO DE ESO?
A mi me gustaría tener una ministra (o ministro) de ciencia cuya máxima prioridad fuera tener el sistema de ciencia que merecemos tener. Con el apoyo, la financiación, y el reconocimiento adecuado.